Calcolatrice dello stipendio
Risultato
Stipendio annuo
- Paga mensile
- 5000,00
- Paga due volte al mese
- 2500,00
- Paga ogni due settimane
- 2307,69
- Paga settimanale
- 1153,85
- Periodi di paga all'anno
- 12
Ogni annuncio dichiara la retribuzione nel periodo che gli conviene — una paga settimanale nell'artigianato, una quattordicinale nelle paghe, una mensile sul contratto e una annua sulla lettera di assunzione — e questa calcolatrice converte tra tutte e cinque in una volta sola. Inserisci quanto paga un periodo e quale periodo è, e il pannello stampa l'anno a cui arriva insieme a ogni altro modo di scriverlo: 5000 al mese sono 60.000 l'anno, 2500 due volte al mese, 2307,69 ogni due settimane e 1153,85 a settimana. L'aritmetica è una moltiplicazione e qualche divisione, ma poggia su un'ipotesi che vale la pena guardare invece di saltare, cioè quanti di quei periodi entrano in un anno. In un anno ci sono 52 settimane, quindi un periodo settimanale viene pagato 52 volte; due volte al mese sono 24 volte; e ogni due settimane sono 26 volte e non le 26,09 che darebbero 365 giorni divisi per quattordici, perché i calendari di paga si contano in periodi interi e non in giorni. È la differenza tra i due periodi che si somigliano di più: 2400 ogni due settimane e 2600 due volte al mese sono gli stessi 62.400 l'anno, e il pannello stampa per entrambi gli stessi cinque numeri — solo la sua ultima riga ti dice che uno dei due arriva 26 volte e l'altro 24, e che i due scorrono diversamente lungo i mesi. L'ultima riga sta lì esattamente per questo, e la tabella qui sotto mette i cinque periodi uno accanto all'altro con il numero per cui ciascuno viene contato.
I cinque periodi di paga, e quanti ce ne stanno in un anno
| Periodo di paga | Pagamenti in un anno | Da dove viene il numero |
|---|---|---|
| Settimanale | 52 | 52 volte l'anno, una per settimana. Un anno è 52 settimane e un giorno, quindi questo è il periodo che aderisce meglio al calendario e l'unico in cui il totale annuo torna quasi sempre a un numero tondo. È la convenzione dell'artigianato e del lavoro manuale, e una paga quotata a settimana in un annuncio è questa riga. |
| Ogni due settimane | 26 | 26 volte l'anno — 52 settimane divise per due, non le 26,09 che darebbero 365 giorni divisi per quattordici. È il periodo in cui calendario e paghe sono visibilmente in disaccordo: 26 periodi di due settimane fanno 364 giorni, quindi quasi tutti gli anni hanno 26 paghe e alcuni ne hanno 27, e il ciclo quattordicinale scorre lungo i mesi così che alcuni ne contengono tre. La busta è quindi più piccola della metà di una paga mensile. |
| Due volte al mese | 24 | 24 volte l'anno: due pagamenti al mese, dodici mesi, di solito in date fisse come il quindici e l'ultimo giorno lavorativo. Dato che 24 si divide per 12 esattamente, un pagamento bimensile è sempre esattamente la metà dell'equivalente mensile, e le date di pagamento non si spostano mai. È il periodo che viene confuso con ogni due settimane ed è davvero diverso: 24 pagamenti contro 26, date fisse contro un ciclo che scorre. |
| Mensile | 12 | 12 volte l'anno, una per mese. È il periodo in cui sono scritti i contratti, i contratti di locazione e i bilanci familiari, quindi è quello in cui finiscono tradotte più cifre annue. Il difetto è l'attesa: con dodici accrediti l'anno non c'è nulla tra uno e il successivo, mentre un calendario settimanale o quattordicinale mette denaro sul conto da due a quattro volte più spesso. |
| Annuale | 1 | Una volta l'anno. Scegliere questo periodo significa che l'importo inserito è lo stipendio annuo stesso, quindi il pannello mostra come si presenta quell'anno spezzato in buste paga invece di convertire qualcosa: è l'impostazione da usare quando l'offerta è quotata per anno e il bilancio è mensile. Con questa impostazione nulla torna invariato, perché il periodo inserito è la cifra su cui è costruito l'intero pannello. |
Questa tabella è l'unica ipotesi della pagina messa per iscritto. Non contiene importi, ed è deliberato: dato che qualunque periodo tu inserisca è quello che torna invariato, ogni conversione dipende soltanto dal numero di periodi, e una tabella di cifre suggerirebbe che i suoi numeri abbiano qualcosa a che vedere con i valori predefiniti della calcolatrice, mentre non l'avrebbero. L'asse è il periodo di paga stesso — gli stessi cinque valori del menu a tendina sopra il pannello, nello stesso ordine, da quello che paga più spesso a quello che paga meno. Leggi la colonna centrale come la storia completa di questa pagina: due dei cinque numeri sono quello che darebbe una divisione e due no, e i due che non lo sono, 26 e 24, sono esattamente la coppia che si confonde. Un anno è 26,09 quattordicinali, quindi un sistema di paghe quattordicinale arrotonda il calendario via e paga 26 volte, mentre uno bimensile paga 24 perché dodici mesi ne prendono due ciascuno. Entrambi sono corretti; sono risposte a domande diverse, e l'ultima colonna dice quale.
Formula
Stipendio annuo = importo per periodo di paga × periodi di paga all'anno
- Importo per periodo di paga
- Quanto paga un periodo, lordo, nella valuta in cui sono espressi i numeri. È l'importo della busta paga di quel periodo, non una media di più periodi: un mese che conteneva un bonus gonfia l'anno, e una settimana che conteneva un'assenza non retribuita lo sgonfia. Alla pagina non importa per quale periodo sia questo importo — glielo dice il campo del periodo — ma le importa che i due siano d'accordo, perché un importo quattordicinale lasciato nella casella mentre il periodo dice settimanale produce un anno doppio di quello che il lavoro paga.
- Periodo di paga
- Per quale periodo è quell'importo: settimanale, ogni due settimane, due volte al mese, mensile oppure un anno. Fissa il numero per cui l'importo viene moltiplicato, e i valori sono solo cinque, quindi è anche il campo che decide tutto il resto del pannello. Due volte al mese e ogni due settimane sono la coppia che si confonde ed è davvero diversa: 24 pagamenti contro 26, su giorni fissi del mese contro un ciclo quattordicinale che scorre lungo il calendario.
- Periodi di paga all'anno
- Il numero per cui l'importo è stato moltiplicato: 52, 26, 24, 12 oppure 1. È sul pannello perché è l'unica vera ipotesi della pagina e quella che quasi nessuno mette per iscritto. Due di questi cinque non sono quello che darebbe una divisione — un anno è 26,09 quattordicinali e 24,33 semimesi — e qui sono numeri interi perché una paga paga un numero intero di volte. Ed è per questo che due periodi che sembrano intercambiabili differiscono di due pagamenti l'anno.
- Stipendio annuo
- La paga per periodo moltiplicata per il numero di periodi dell'anno, e la cifra principale del pannello perché è l'unica delle cinque a essere un terreno comune tra loro. Qualunque cosa tu abbia inserito, l'anno è il numero che si può confrontare con un altro lavoro, con uno scaglione fiscale o con una richiesta di mutuo. È stampato con due decimali, e quando il periodo inserito era mensile l'anno che torna indietro è esattamente dodici volte quello che hai digitato.
- Paga mensile
- L'anno diviso dodici. Due decimali, perché nella maggior parte dei casi un anno non si divide in dodici parti esatte — 62.400 sì, 60.008 no. È la cifra che contratti e annunci citano più spesso, ed è la riga da leggere quando si confronta un lavoro pagato al mese con uno pagato ogni due settimane.
- Paga due volte al mese
- L'anno diviso ventiquattro: due pagamenti al mese, di solito in date fisse come il quindici e l'ultimo giorno. Dato che ventiquattro si divide per dodici esattamente, questa riga è sempre esattamente la metà di quella mensile. È la riga che rende visibile la differenza tra la paga due volte al mese e la paga ogni due settimane, perché 24 divide l'anno in parti uguali e 26 no.
- Paga ogni due settimane
- L'anno diviso ventisei: un pagamento ogni due settimane. Non è la metà della cifra mensile, perché in un anno ce ne stanno ventisei e non ventiquattro, quindi ogni busta è più piccola e ce ne sono due in più. Ventisei periodi di due settimane fanno 364 giorni, ed è per questo che quasi tutti gli anni hanno ventisei pagamenti e alcuni ne hanno ventisette: il giorno o i due giorni in più del calendario devono pur cadere da qualche parte.
- Paga settimanale
- L'anno diviso cinquantadue. Un anno è 52 settimane e un giorno, quindi questo è il periodo che aderisce meglio al calendario e quello in cui la cifra annua torna più spesso a un numero tondo. È anche la convenzione del lavoro orario e manuale: una paga settimanale citata in un annuncio è questa riga.
Usala quando la stessa retribuzione viene descritta in due periodi diversi e vuoi vedere se sono la stessa offerta: un lavoro pubblicizzato a una tariffa quattordicinale contro il tuo mensile attuale, un contratto che quota una giornata contro una cifra annua a cui vuoi restare agganciato, oppure una busta paga che arriva ventisei volte l'anno mentre il bilancio è scritto al mese. È anche la pagina da aprire quando la domanda è il periodo stesso: 2400 ogni due settimane e 2600 due volte al mese si leggono simili e non lo sono, e questa calcolatrice stampa l'anno che condividono e la riga che li separa. Quello che deliberatamente non fa è coinvolgere le ore. Quanto paga una settimana e quante ore ha richiesto quella settimana sono due domande diverse, e le due pagine accanto a questa nella stessa categoria rispondono alla seconda: questa converte tra periodi, quelle convertono tra periodi e ore.
Esempi svolti
Il caso predefinito: 5000 al mese
- Periodi nell'anno: 12
- Stipendio annuo: 5000 × 12 = 60.000
- Mensile: 60.000 ÷ 12 = 5000; due volte al mese: 60.000 ÷ 24 = 2500
- Ogni due settimane: 60.000 ÷ 26 = 2307,69; settimanale: 60.000 ÷ 52 = 1153,85
La riga mensile torna esattamente ai 5000 che sono entrati, perché l'anno è stato costruito moltiplicando per dodici e viene diviso di nuovo per dodici. È la regola della pagina e non una coincidenza: qualunque periodo tu scelga, la riga di quel periodo è il numero che hai digitato. Vale la pena vedere quanto distano le altre righe — 2307,69 non è 2500, e la ragione sta nell'ultima riga del pannello.
Una paga settimanale: 1200 a settimana
- Periodi nell'anno: 52
- Stipendio annuo: 1200 × 52 = 62.400
- Settimanale: 62.400 ÷ 52 = 1200 — l'importo che è entrato
- Ogni due settimane: 62.400 ÷ 26 = 2400; due volte al mese: 62.400 ÷ 24 = 2600; mensile: 62.400 ÷ 12 = 5200
Qui ogni cifra è tonda, ed è quello che succede quando l'anno è un numero con tutti i fattori che ha 62.400. La riga settimanale restituisce 1200 invariato, e quella delle due settimane è esattamente il suo doppio: un rapporto che vale ogni volta che il periodo inserito è settimanale.
La coppia che si somiglia: 2400 ogni due settimane
- Periodi nell'anno: 26
- Stipendio annuo: 2400 × 26 = 62.400
- Ogni due settimane: 62.400 ÷ 26 = 2400 — l'importo che è entrato
- Settimanale: 62.400 ÷ 52 = 1200; due volte al mese: 62.400 ÷ 24 = 2600; mensile: 62.400 ÷ 12 = 5200
Gli stessi 62.400 dell'esempio settimanale qui sopra, raggiunti dall'altro capo: 1200 a settimana e 2400 ogni due settimane sono la stessa paga, ed è un dato da avere in mano la prossima volta che un annuncio ne pubblica uno e a te ne viene pagato un altro. Letto contro l'esempio successivo, è anche la dimostrazione più chiara di a cosa serva l'ultima riga del pannello. Inserisci 2600 due volte al mese e tutte e cinque le cifre qui sopra escono identiche — 62.400, 5200, 2600, 2400, 1200 — con un solo carattere cambiato: 26 diventa 24.
Due volte al mese: 3000
- Periodi nell'anno: 24
- Stipendio annuo: 3000 × 24 = 72.000
- Due volte al mese: 72.000 ÷ 24 = 3000 — l'importo che è entrato
- Mensile: 72.000 ÷ 12 = 6000; settimanale: 72.000 ÷ 52 = 1384,62; ogni due settimane: 72.000 ÷ 26 = 2769,23
Le due righe che non escono tonde sono quelle per cui l'anno non si divide in parti esatte — 52 e 26 — e arrotondarle al centesimo è tutto quello che si può fare. Nota che la riga mensile è esattamente il doppio di quella due volte al mese, che è la firma aritmetica di un calendario di paga bimensile: ventiquattro pagamenti sono dodici mesi, quindi ogni mese ne contiene esattamente due.
Partendo dall'anno: 100.000
- Periodi nell'anno: 1
- Stipendio annuo: 100.000 × 1 = 100.000
- Mensile: 100.000 ÷ 12 = 8333,33; due volte al mese: 100.000 ÷ 24 = 4166,67
- Ogni due settimane: 100.000 ÷ 26 = 3846,15; settimanale: 100.000 ÷ 52 = 1923,08
Questa è l'unica impostazione in cui nulla torna invariato, perché il periodo che hai inserito è l'anno stesso e l'anno è la cifra principale. È l'impostazione da usare quando l'offerta è già quotata su base annua e la domanda è come si presenta per busta paga, che è la direzione di cui ha bisogno la maggior parte delle persone, dato che la lettera di assunzione e il bilancio vivono in periodi diversi.
Limiti
Qui tutto è lordo e tutto è nominale. Non si modella alcuna imposta sul reddito, alcun contributo previdenziale, alcun versamento a un fondo pensione, alcun rimborso di un prestito studentesco, alcuna quota sindacale e alcun pignoramento, quindi l'importo che arriva su un conto è più piccolo della cifra su ogni riga per tutto ciò che viene trattenuto dove vivi: e quanto più piccolo dipende anche dal periodo, oltre che dall'importo, perché le tabelle di ritenuta sono scritte per periodo di paga. La calcolatrice non sa nulla della paga oltre al suo periodo. Straordinari, mance, provvigioni, bonus, indennità di turno, rimborsi chilometrici e partecipazione agli utili sono tutti fuori dalla moltiplicazione, e diversi tra loro sono la ragione per cui un lavoro pagato a settimana e uno pagato al mese con la stessa cifra annua non si sentono uguali. Due conseguenze del contare in periodi interi vale la pena aspettarsele invece di segnalarle. La prima è che un anno di calendario è di 365 giorni, cioè 52 settimane e un giorno, quindi un calendario quattordicinale produce ventisei pagamenti nella maggior parte degli anni e ventisette in alcuni, e la cifra annua qui è quella dei ventisei: l'anno in cui ne arriva un ventisettesimo è un anno con una busta in più dentro, non un aumento. La seconda è che i totali non si riconciliano a mano: ventisei pagamenti quindicinali di 2307,69 fanno 59.999,94 invece di 60.000, e quello è l'arrotondamento della cifra per periodo che viene effettivamente pagata, non un errore nell'anno. Infine, cambiare il periodo non cambia nulla della retribuzione — gli stessi 62.400 sono 1200 a settimana o 2400 ogni due settimane — ma cambia ciò che un bilancio deve sopravvivere tra un accredito e l'altro, e quella è una differenza reale anche se non è aritmetica.
Domande frequenti
- Quanto fa 5000 al mese come stipendio annuo?
- Moltiplica per dodici: 60.000 l'anno. Scritta negli altri modi la stessa paga è 2500 due volte al mese, 2307,69 ogni due settimane e 1153,85 a settimana. Le cifre quattordicinali e settimanali non sono tonde perché l'anno non si divide in parti esatte né per 26 né per 52, non perché si sia perso qualcosa.
- Perché la paga ogni due settimane non è la metà della paga mensile?
- Perché in un anno ci stanno 26 periodi di due settimane, non 24. Ventisei pagamenti da 2307,69 fanno un anno; la metà di 5000 è 2500 e ventiquattro di quelli fanno 60.000 solo se il periodo è due volte al mese. I due schemi vengono spesso trattati come intercambiabili e non lo sono: un calendario quattordicinale scorre lungo i mesi — alcuni mesi contengono due paghe, alcuni tre — mentre un calendario bimensile paga sempre nelle stesse due date.
- Quanti periodi di paga ci sono in un anno?
- Settimanale è 52, ogni due settimane è 26, due volte al mese è 24, mensile è 12 e annuale è 1. Due di questi non sono quello che darebbe dividere 365 giorni per la lunghezza del periodo — 365 ÷ 14 fa 26,09 — e sono numeri interi perché una paga paga un numero intero di volte. È anche il motivo per cui alcuni anni hanno 27 paghe quattordicinali: un anno è 52 settimane e un giorno, e quel giorno in più deve cadere da qualche parte.
- Questa calcolatrice tiene conto delle ore?
- No. Converte tra periodi di paga e nient'altro, quindi una paga settimanale di 1200 sono 62.400 l'anno sia che la settimana sia stata di quaranta ore sia che sia stata di sessanta. Aggiungere le ore ti costringerebbe a rispondere a una domanda che forse non stai ponendo, e cambierebbe in silenzio la risposta se rispondessi diversamente. Le due pagine accanto a questa nella stessa categoria fanno esattamente quella conversione, e sono quelle da usare quando le ore sono il punto.
- Perché le cifre non tornano esattamente moltiplicando all'indietro?
- Perché ogni riga viene arrotondata al centesimo prima di essere pagata. Ventisei pagamenti da 2307,69 fanno 59.999,94, sei centesimi sotto i 60.000 dell'anno; cinquantadue pagamenti da 1153,85 fanno 60.000,20, venti centesimi sopra. L'anno è la cifra esatta e gli importi per periodo sono quelli arrotondati, che è il verso giusto — ma significa che una riconciliazione di busta paga non sarà mai al centesimo.
- Qual è la differenza tra due volte al mese e ogni due settimane?
- Due volte al mese significa due pagamenti al mese in date fisse, ventiquattro volte l'anno; ogni due settimane significa un pagamento ogni quattordici giorni, ventisei volte l'anno. Un calendario bimensile paga sempre nello stesso giorno del mese e uno quattordicinale scorre lungo la settimana e lungo il mese, ed è per questo che chi viene pagato ogni due settimane vede due paghe in alcuni mesi e tre in altri. A parità di stipendio annuo la busta quattordicinale è più piccola: l'anno è diviso in più pezzi.
Riferimenti
- Publication 15 (2026), Circular E, Employer's Tax Guide — section 8 defines the payroll period as the period of service for which wages are usually paid, which is the concept this page converts between, and the withholding tables published with it are set out per period for exactly that reason — Internal Revenue Service (United States)
- 26 CFR §31.3401(b)-1 — Periodo di paga: la definizione del periodo di paga e l'elenco chiuso dei periodi (giornaliero, settimanale, quattordicinale, bimensile, mensile, trimestrale, semestrale e annuale), con tutto ciò che resta fuori che finisce nel periodo residuo — Legal Information Institute, Cornell Law School (United States)
- 5 U.S. Code § 5504 — Periodi di paga quattordicinali: un periodo di paga copre due settimane lavorative, e la conversione di una retribuzione annua in tariffa oraria, giornaliera, settimanale o quattordicinale si fa dividendo la retribuzione annua per 2.087 — Legal Information Institute, Cornell Law School (United States)