Kalkulator Gaji
Hasil
Gaji tahunan
- Upah bulanan
- 5.000,00
- Upah setengah bulanan
- 2.500,00
- Upah dua mingguan
- 2.307,69
- Upah mingguan
- 1.153,85
- Periode gaji per tahun
- 12
Setiap pekerjaan mengiklankan upahnya dalam periode yang paling menguntungkan bagi pemberi kerja — tarif mingguan di pekerjaan lapangan, dua mingguan di bagian penggajian, bulanan di kontrak, dan tahunan di surat penawaran — dan kalkulator ini mengubah kelimanya sekaligus. Masukkan berapa yang dibayarkan untuk satu periode dan periode mana itu, lalu panel mencetak jumlah setahunnya beserta setiap cara lain menuliskannya: 5.000 sebulan adalah 60.000 setahun, 2.500 dua kali sebulan, 2.307,69 dua mingguan, dan 1.153,85 seminggu. Aritmetikanya hanya satu perkalian dan beberapa pembagian, tetapi semuanya bersandar pada satu asumsi yang layak diperiksa alih-alih dilewati, yaitu berapa kali periode itu muncul dalam setahun. Satu tahun berisi 52 minggu, jadi periode mingguan dibayarkan 52 kali; dua kali sebulan berarti 24 kali; dan dua mingguan berarti 26 kali, bukan 26,09 seperti yang akan dihasilkan 365 hari dibagi empat belas, karena kalender penggajian dihitung dalam periode utuh, bukan dalam hari. Di situlah letak perbedaan antara dua periode yang paling mirip: 2.400 dua mingguan dan 2.600 dua kali sebulan sama-sama 62.400 setahun, dan panel mencetak lima angka yang sama untuk keduanya — hanya baris terakhirnya yang memberi tahu Anda bahwa yang satu datang 26 kali dan yang lain 24 kali, dan bahwa keduanya bergeser melintasi bulan dengan cara yang berbeda. Baris terakhir itu ada persis untuk alasan tersebut, dan tabel di bawah menaruh kelima periode berdampingan dengan angka yang dipakai untuk masing-masingnya.
Kelima periode gaji, dan berapa kali masing-masing muncul dalam setahun
| Periode gaji | Pembayaran per tahun | Dari mana angka itu |
|---|---|---|
| Mingguan | 52 | 52 kali setahun, satu untuk setiap minggu. Setahun adalah 52 minggu lebih sehari, jadi inilah periode yang paling mendekati kalender dan satu-satunya periode yang angka setahunnya paling sering kembali menjadi bilangan bulat. Ini kebiasaan di pekerjaan lapangan dan kerja harian, dan tarif yang dikutip per minggu dalam sebuah iklan lowongan adalah baris ini. |
| Dua mingguan (setiap 2 minggu) | 26 | 26 kali setahun — 52 minggu dibagi dua, bukan 26,09 seperti hasil 365 hari dibagi empat belas. Inilah periode tempat kalender dan bagian penggajian terlihat jelas berselisih: 26 periode dua minggu berjumlah 364 hari, sehingga sebagian besar tahun berisi 26 pembayaran dan sebagian berisi 27, dan siklus dua mingguan itu bergeser melintasi bulan sehingga ada bulan yang memuat tiga pembayaran. Bungkusnya karena itu lebih kecil daripada setengah upah bulanan. |
| Dua kali sebulan | 24 | 24 kali setahun: dua pembayaran setiap bulan, dua belas bulan, biasanya pada tanggal tetap seperti tanggal lima belas dan hari kerja terakhir. Karena 24 habis dibagi 12, pembayaran dua kali sebulan selalu tepat setengah dari padanan bulanannya, dan tanggal pembayarannya tidak pernah bergeser. Inilah periode yang paling sering tertukar dengan dua mingguan dan memang berbeda darinya: 24 pembayaran melawan 26, tanggal tetap melawan siklus yang bergeser. |
| Bulanan | 12 | 12 kali setahun, satu untuk setiap bulan. Inilah periode yang dipakai kontrak, perjanjian sewa, dan anggaran rumah tangga, jadi inilah periode yang paling sering menjadi tujuan penerjemahan angka tahunan. Kekurangannya adalah lamanya menunggu: dengan dua belas setoran setahun tidak ada apa pun di antara satu dan berikutnya, sementara kalender mingguan atau dua mingguan memasukkan uang ke rekening dua sampai empat kali lebih sering. |
| Tahunan | 1 | Sekali setahun. Memilih periode ini berarti jumlah yang Anda masukkan adalah gaji tahunannya sendiri, sehingga panel memperlihatkan bagaimana tahun itu terpecah menjadi bungkus gaji alih-alih mengubah sesuatu — pilihan yang dipakai ketika tawarannya dinyatakan per tahun sementara anggarannya bulanan. Tidak ada yang kembali tanpa perubahan pada pilihan ini, karena periode yang dimasukkan adalah angka yang menjadi dasar seluruh panel. |
Tabel ini adalah satu-satunya asumsi halaman ini yang dituliskan terbuka. Di dalamnya tidak ada jumlah uang, dan itu disengaja: karena periode mana pun yang Anda masukkan adalah periode yang kembali tanpa perubahan, setiap konversi hanya bergantung pada jumlah periodenya, dan tabel berisi uang akan membuat angkanya tampak berhubungan dengan nilai bawaan kalkulator padahal tidak. Sumbunya adalah periode gajinya sendiri — lima nilai yang sama seperti pada menu di atas panel, dalam urutan yang sama, dari yang paling sering membayar sampai yang paling jarang. Bacalah kolom tengah sebagai keseluruhan cerita halaman ini: dua dari lima angkanya adalah hasil pembagian dan dua bukan, dan dua yang bukan, yaitu 26 dan 24, justru pasangan yang paling sering tertukar. Setahun berisi 26,09 periode dua mingguan, sehingga bagian penggajian dua mingguan membulatkan kalender itu dan membayar 26 kali, sementara penggajian dua kali sebulan membayar 24 kali karena dua belas bulan masing-masing mendapat dua. Keduanya benar; keduanya menjawab pertanyaan yang berbeda, dan kolom terakhir mengatakan yang mana.
Rumus
Gaji tahunan = jumlah per periode gaji × jumlah periode per tahun
- payAmount
- Berapa yang dibayarkan untuk satu periode, bruto, dalam mata uang apa pun yang Anda pakai. Ini adalah angka pada slip gaji untuk periode itu dan bukan rata-rata dari beberapa periode: satu bulan yang berisi bonus akan membesarkan angka setahunnya, dan satu minggu yang berisi ketidakhadiran tanpa upah akan mengecilkannya. Halaman ini tidak mempersoalkan periode mana yang dimaksud — medan periode gajilah yang memberi tahu — tetapi halaman ini mempersoalkan apakah keduanya cocok, karena jumlah dua mingguan yang ditinggal di kotak sementara medannya mengatakan mingguan akan menghasilkan setahun yang dua kali lipat dari yang sebenarnya dibayarkan.
- payPeriod
- Untuk periode mana jumlah itu berlaku: mingguan, dua mingguan, dua kali sebulan, bulanan, atau setahun. Medan ini menetapkan angka pengalinya, dan karena hanya ada lima pilihan, medan ini juga yang menentukan seluruh isi panel. Dua kali sebulan dan dua mingguan adalah pasangan yang paling sering tertukar, padahal keduanya memang berbeda: 24 pembayaran melawan 26, pada tanggal tetap setiap bulan melawan siklus dua mingguan yang bergeser sepanjang kalender.
- payPeriodsPerYear
- Angka yang dipakai untuk mengalikan jumlah tadi: 52, 26, 24, 12 atau 1. Angka ini ada di panel karena inilah satu-satunya asumsi halaman ini dan asumsi yang hampir tidak pernah dituliskan. Dua dari lima angka itu bukan hasil pembagian — setahun berisi 26,09 periode dua mingguan dan 24,33 periode setengah bulanan — dan di sini keduanya bilangan bulat karena bagian penggajian membayar dalam jumlah yang utuh. Itulah sebabnya dua periode yang tampak bisa saling menggantikan berbeda dua pembayaran dalam setahun.
- annualSalary
- Jumlah per periode gaji dikalikan jumlah periode dalam setahun, dan menjadi angka utama panel karena hanya angka inilah yang menjadi dasar bersama kelima periode itu. Apa pun yang Anda masukkan, angka setahun adalah angka yang bisa dibandingkan dengan pekerjaan lain, lapisan pajak, atau pengajuan kredit. Angka ini dicetak dengan dua desimal, dan ketika periode yang Anda masukkan bulanan, angka setahun yang kembali adalah tepat dua belas kali angka yang Anda ketik.
- monthlyPay
- Angka setahun dibagi dua belas. Dua desimal, karena setahun biasanya tidak habis dibagi dua belas — 62.400 habis, 60.008 tidak. Ini angka yang paling sering dikutip kontrak dan iklan lowongan, dan baris yang dibaca ketika membandingkan pekerjaan bergaji bulanan dengan pekerjaan bergaji dua mingguan.
- semimonthlyPay
- Angka setahun dibagi dua puluh empat: dua pembayaran dalam sebulan, biasanya pada tanggal tetap seperti tanggal lima belas dan hari terakhir. Karena dua puluh empat habis dibagi dua belas, baris ini selalu tepat setengah baris bulanan. Baris inilah yang membuat perbedaan antara dua kali sebulan dan dua mingguan terlihat, sebab 24 membagi setahun dengan rata sementara 26 tidak.
- biweeklyPay
- Angka setahun dibagi dua puluh enam: satu pembayaran setiap dua minggu. Angka ini bukan setengah angka bulanan, karena setahun memuat dua puluh enam pembayaran seperti ini dan bukan dua puluh empat, sehingga setiap bungkusnya lebih kecil dan jumlahnya dua lebih banyak. Dua puluh enam periode dua minggu berjumlah 364 hari, dan itulah sebabnya sebagian besar tahun berisi dua puluh enam pembayaran dan sebagian berisi dua puluh tujuh — kelebihan satu atau dua hari dalam kalender harus jatuh di salah satunya.
- weeklyPay
- Angka setahun dibagi lima puluh dua. Setahun berisi 52 minggu lebih sehari, jadi inilah periode yang paling mendekati kalender, dan yang paling sering membuat angka setahun kembali menjadi bilangan bulat. Ini juga kebiasaan di sektor kerja harian: tarif mingguan yang dikutip dalam iklan lowongan adalah baris ini.
Pakai halaman ini ketika upah yang sama sedang dijelaskan dalam dua periode berbeda dan Anda ingin tahu apakah keduanya tawaran yang sama — lowongan dengan tarif dua mingguan dibandingkan gaji bulanan Anda sekarang, kontrak dengan tarif harian dibandingkan angka tahunan yang ingin Anda pertahankan, atau slip gaji yang datang dua puluh enam kali setahun sementara anggaran Anda disusun bulanan. Halaman ini juga yang dibuka ketika periodenya sendiri yang menjadi pertanyaan: 2.400 dua mingguan dan 2.600 dua kali sebulan terdengar mirip dan tidak mirip, dan kalkulator ini mencetak angka setahun yang sama serta baris yang membedakan keduanya. Yang sengaja tidak dilakukan halaman ini adalah melibatkan jam kerja. Berapa upah seminggu dan berapa jam yang dihabiskan minggu itu adalah dua pertanyaan yang berbeda, dan dua halaman di sebelahnya dalam kategori yang sama menjawab pertanyaan kedua: halaman ini mengubah antarperiode, keduanya mengubah antara periode dan jam.
Contoh hitungan
Nilai bawaan: 5.000 sebulan
- Periode gaji per tahun: 12
- Gaji tahunan: 5.000 × 12 = 60.000
- Upah bulanan: 60.000 ÷ 12 = 5.000; upah setengah bulanan: 60.000 ÷ 24 = 2.500
- Upah dua mingguan: 60.000 ÷ 26 = 2.307,69; upah mingguan: 60.000 ÷ 52 = 1.153,85
Baris bulanan kembali sebagai tepat 5.000 yang tadi dimasukkan, karena angka setahunnya dibuat dengan mengalikan dua belas lalu dibagi dua belas lagi. Itu aturan halaman ini, bukan kebetulan: periode mana pun yang Anda pilih, baris untuk periode itu adalah angka yang Anda ketik. Layak dilihat seberapa jauh baris lainnya dari angka itu — 2.307,69 bukan 2.500, dan sebabnya ada di baris terakhir panel.
Tarif mingguan: 1.200 seminggu
- Periode gaji per tahun: 52
- Gaji tahunan: 1.200 × 52 = 62.400
- Upah mingguan: 62.400 ÷ 52 = 1.200 — jumlah yang Anda masukkan
- Upah dua mingguan: 62.400 ÷ 26 = 2.400; upah setengah bulanan: 62.400 ÷ 24 = 2.600; upah bulanan: 62.400 ÷ 12 = 5.200
Setiap angka di sini bulat, dan itulah yang terjadi ketika angka setahunnya punya faktor sebanyak 62.400. Baris mingguan mengembalikan 1.200 tanpa berubah, dan baris dua mingguan tepat dua kali lipatnya — hubungan yang selalu berlaku selama periode yang Anda masukkan adalah mingguan.
Pasangan yang tampak mirip: 2.400 dua mingguan
- Periode gaji per tahun: 26
- Gaji tahunan: 2.400 × 26 = 62.400
- Upah dua mingguan: 62.400 ÷ 26 = 2.400 — jumlah yang Anda masukkan
- Upah mingguan: 62.400 ÷ 52 = 1.200; upah setengah bulanan: 62.400 ÷ 24 = 2.600; upah bulanan: 62.400 ÷ 12 = 5.200
62.400 yang sama seperti contoh mingguan di atas, dicapai dari ujung yang lain: 1.200 seminggu dan 2.400 dua mingguan adalah upah yang sama, dan itu fakta yang berguna dipegang lain kali sebuah lowongan mengiklankan yang satu sementara Anda dibayar dengan yang lain. Dibaca bersama contoh berikutnya, ini juga peragaan paling jelas tentang untuk apa baris terakhir panel itu ada. Masukkan 2.600 dua kali sebulan dan kelima angka di atas keluar identik — 62.400, 5.200, 2.600, 2.400, 1.200 — dengan satu angka yang berubah: 26 menjadi 24.
Dua kali sebulan: 3.000
- Periode gaji per tahun: 24
- Gaji tahunan: 3.000 × 24 = 72.000
- Upah setengah bulanan: 72.000 ÷ 24 = 3.000 — jumlah yang Anda masukkan
- Upah bulanan: 72.000 ÷ 12 = 6.000; upah mingguan: 72.000 ÷ 52 = 1.384,62; upah dua mingguan: 72.000 ÷ 26 = 2.769,23
Dua baris yang tidak keluar bulat adalah dua baris yang tidak membagi setahun dengan rata — 52 dan 26 — dan membulatkannya ke sen terdekat adalah satu-satunya yang bisa dilakukan. Perhatikan bahwa baris bulanan tepat dua kali baris setengah bulanan, dan itulah tanda aritmetika dari kalender penggajian dua kali sebulan: dua puluh empat pembayaran adalah dua belas bulan, jadi setiap bulan memuat tepat dua di antaranya.
Mulai dari angka setahun: 100.000
- Periode gaji per tahun: 1
- Gaji tahunan: 100.000 × 1 = 100.000
- Upah bulanan: 100.000 ÷ 12 = 8.333,33; upah setengah bulanan: 100.000 ÷ 24 = 4.166,67
- Upah dua mingguan: 100.000 ÷ 26 = 3.846,15; upah mingguan: 100.000 ÷ 52 = 1.923,08
Ini satu-satunya pilihan yang tidak mengembalikan apa pun tanpa perubahan, karena periode yang Anda masukkan adalah angka setahun itu sendiri dan angka setahun itulah angka utamanya. Pilihan ini dipakai ketika tawarannya sudah dinyatakan per tahun dan pertanyaannya adalah bagaimana bentuknya per bungkus gaji — arah yang justru paling sering dibutuhkan orang, karena surat penawaran dan anggaran rumah tangga hidup dalam periode yang berbeda.
Batasan
Semua angka di sini bruto dan semuanya nominal. Tidak ada pajak penghasilan, iuran jaminan sosial, iuran pensiun, cicilan utang, iuran serikat pekerja, atau potongan lain yang dimodelkan, sehingga jumlah yang sampai ke rekening selalu lebih kecil daripada setiap baris di panel — dan berapa jauh lebih kecilnya bergantung pada periodenya juga, bukan hanya pada jumlahnya, karena tabel pemotongan pajak disusun per periode pembayaran. Halaman ini juga tidak tahu apa pun tentang upah selain periodenya. Kerja lembur, tip, komisi, bonus, tunjangan shift, uang transport, dan pembagian laba tahunan semuanya berada di luar perkalian itu, dan beberapa di antaranya justru alasan mengapa pekerjaan bergaji mingguan dan pekerjaan bergaji bulanan dengan angka setahun yang sama tidak terasa sama. Di Indonesia, susunannya berbeda dari Amerika Serikat pada dua hal yang penting bagi pembaca di sini. Yang pertama, periode pembayaran tidak ditetapkan kebiasaan pasar melainkan disepakati dalam perjanjian kerja, dan yang paling umum adalah bulanan — jadi dari kelima pilihan di halaman ini, bulanan adalah yang paling sering cocok dengan kontrak di Indonesia, sementara dua mingguan dan dua kali sebulan adalah kebiasaan penggajian Amerika Serikat yang tidak berlaku di sini. Yang kedua, potongannya berbeda susunannya: Amerika Serikat memotong FICA (Social Security dan Medicare) ditambah pajak penghasilan federal dan di banyak negara bagian pajak penghasilan negara bagian, sementara Indonesia memotong PPh 21 dengan tarif bertingkat 5 persen, 15 persen, 25 persen, 30 persen, dan 35 persen, ditambah iuran BPJS Kesehatan dengan porsi 1 persen dari pekerja dan 4 persen dari pemberi kerja, serta empat program BPJS Ketenagakerjaan — JHT, JP, JKK dan JKM. Sebelum tarif PPh 21 dikenakan, penghasilan bruto dikurangi biaya jabatan, yaitu potongan persentase dengan batas maksimum bulanan, lalu dikurangi PTKP yang besarannya bergantung pada status perkawinan dan jumlah tanggungan dan dituliskan dengan notasi TK/0, K/0, K/1, K/2 dan K/3. Nominal PTKP dan batas setiap lapisan tarif ditetapkan oleh Peraturan Menteri Keuangan dan berubah dari waktu ke waktu, jadi halaman ini tidak menuliskan angkanya. Ada satu lagi yang tidak muncul di panel dan khas Indonesia: THR (Tunjangan Hari Raya), bonus keagamaan wajib yang besarnya satu bulan upah bagi pekerja dengan masa kerja dua belas bulan atau lebih dan dihitung secara proporsional bagi yang kurang dari itu. THR adalah pembayaran tambahan di luar kelima periode ini, dan karena besarannya mengikuti upah, angka bulanan di panel ini ikut menentukan besarnya. Dua akibat dari kebiasaan menghitung dalam periode utuh perlu diantisipasi, bukan dilaporkan sebagai kesalahan. Pertama, satu tahun kalender berisi 365 hari, yaitu 52 minggu lebih satu hari, sehingga kalender penggajian dua mingguan menghasilkan dua puluh enam pembayaran di sebagian besar tahun dan dua puluh tujuh di sebagian tahun, dan angka setahun di sini adalah yang dua puluh enam; tahun yang kedatangan pembayaran kedua puluh tujuh bukanlah kenaikan gaji. Kedua, totalnya tidak akan cocok kalau dijumlahkan tangan: dua puluh enam pembayaran dua mingguan sebesar 2.307,69 berjumlah 59.999,94 dan bukan 60.000, dan itu pembulatan angka per periode yang benar-benar dibayarkan, bukan kesalahan pada angka setahunnya. Akhirnya, mengubah periodenya tidak mengubah upahnya sama sekali — 62.400 yang sama adalah 1.200 seminggu atau 2.400 dua mingguan — tetapi mengubah seberapa lama anggaran harus bertahan di antara dua setoran, dan itu perbedaan yang nyata meskipun bukan perbedaan aritmetika.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Berapa gaji tahunan dari 5.000 sebulan?
- Kalikan dua belas: 60.000 setahun. Ditulis dengan cara lain, upah yang sama adalah 2.500 dua kali sebulan, 2.307,69 dua mingguan, dan 1.153,85 seminggu. Angka dua mingguan dan mingguan tidak bulat karena setahun tidak habis dibagi 26 atau 52, bukan karena ada yang hilang.
- Mengapa upah dua mingguan bukan setengah upah bulanan?
- Karena setahun memuat 26 periode dua minggu, bukan 24. Dua puluh enam pembayaran sebesar 2.307,69 adalah setahun; setengah dari 5.000 adalah 2.500 dan dua puluh empat kali angka itu baru berjumlah 60.000 kalau periodenya dua kali sebulan. Kedua skema ini sering dianggap bisa saling menggantikan dan sebenarnya tidak: kalender dua mingguan bergeser melintasi bulan — sebagian bulan memuat dua pembayaran, sebagian tiga — sementara kalender dua kali sebulan selalu membayar pada dua tanggal yang sama.
- Ada berapa periode gaji dalam setahun?
- Mingguan 52, dua mingguan 26, dua kali sebulan 24, bulanan 12, dan tahunan 1. Dua di antaranya bukan hasil pembagian 365 hari dengan panjang periodenya — 365 ÷ 14 adalah 26,09 — dan keduanya bilangan bulat karena bagian penggajian membayar dalam jumlah yang utuh. Itu juga sebabnya sebagian tahun punya 27 pembayaran dua mingguan: setahun adalah 52 minggu lebih sehari, dan kelebihan sehari itu harus jatuh di suatu tempat.
- Apakah kalkulator ini memperhitungkan jam kerja?
- Tidak. Halaman ini hanya mengubah antarperiode pembayaran, jadi tarif mingguan 1.200 adalah 62.400 setahun entah minggu itu berisi empat puluh jam atau enam puluh jam. Menambahkan jam kerja akan memaksa Anda menjawab pertanyaan yang mungkin tidak Anda ajukan dan akan diam-diam mengubah jawabannya kalau Anda menjawabnya berbeda. Dua halaman di sebelah halaman ini dalam kategori yang sama melakukan persis konversi itu, dan itulah yang dipakai ketika jam kerja adalah pokok persoalannya.
- Mengapa angkanya tidak kembali tepat ke total setahun?
- Karena setiap baris dibulatkan ke sen terdekat sebelum dibayarkan. Dua puluh enam pembayaran sebesar 2.307,69 berjumlah 59.999,94, kurang enam sen dari 60.000 yang menjadi angka setahunnya; lima puluh dua pembayaran sebesar 1.153,85 berjumlah 60.000,20, lebih dua puluh sen. Angka setahun adalah angka yang tepat dan angka per periode adalah angka yang sudah dibulatkan, dan itu urutan yang benar — tetapi artinya rekonsiliasi slip gaji tidak akan pernah cocok sampai ke sen terakhir.
- Apa bedanya dua kali sebulan dan dua mingguan?
- Dua kali sebulan berarti dua pembayaran setiap bulan pada tanggal tetap, dua puluh empat kali setahun; dua mingguan berarti setiap dua minggu, dua puluh enam kali setahun. Kalender dua kali sebulan selalu membayar pada tanggal yang sama setiap bulan dan kalender dua mingguan bergeser sepanjang minggu dan bulan, dan itulah sebabnya pekerja bergaji dua mingguan melihat dua pembayaran di sebagian bulan dan tiga di bulan lain. Untuk gaji tahunan yang sama, bungkus dua mingguan lebih kecil — setahunnya dipecah menjadi lebih banyak bagian.
Referensi
- Publication 15 (2026), Circular E, Employer's Tax Guide — section 8 defines the payroll period as the period of service for which wages are usually paid, which is the concept this page converts between, and the withholding tables published with it are set out per period for exactly that reason — Internal Revenue Service (United States)
- Beranda : Kementerian Ketenagakerjaan RI — kewenangan ketenagakerjaan Indonesia untuk ketentuan upah, termasuk ketentuan bahwa upah dibayarkan menurut perjanjian kerja dan ketentuan THR (Tunjangan Hari Raya) yang disebut di bagian keterbatasan halaman ini — Kementerian Ketenagakerjaan RI (Indonesia)
- JDIH Kemnaker - Jaringan Dokumen dan Informasi Hukum Kementerian Ketenagakerjaan — kumpulan peraturan ketenagakerjaan Indonesia, tempat ketentuan upah, waktu kerja dan pengupahan yang berlaku di Indonesia dapat diperiksa — JDIH Kementerian Ketenagakerjaan RI (Indonesia)
- Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja - BPJS Ketenagakerjaan — empat program yang iurannya dipotong dari upah dan disebut di bagian keterbatasan halaman ini: JHT, JP, JKK dan JKM — BPJS Ketenagakerjaan (Indonesia)