Kalkulator Pendapatan Bulanan

Pendapatan tahunan = angka per periode × jumlah periode per tahun | Pendapatan bulanan = pendapatan tahunan ÷ 12

amountPerPeriod

Angka yang benar-benar Anda terima, pada hitungan waktu mana pun Anda dibayar. Ini satu-satunya masukan yang menjalankan seluruh halaman, dan semua yang dicetak adalah pernyataan ulang dari angka itu.

amountPeriod

Hitungan waktu mana yang dipakai angka itu, dan karena itu pembagi mana yang menyusun total tahunan: satu jam adalah 2.080 setahun, satu hari adalah 260, satu minggu adalah 52, dan satu bulan adalah 12.

periodsPerYear

Berapa banyak periode itu dalam satu tahun menurut konvensi yang dipakai halaman ini. Angka ini dicetak di panel alih-alih disembunyikan, karena seluruh konversinya hanyalah angka itu dikalikan dengan besarannya.

monthlyIncome

Total tahunan dibagi dua belas. Angka ini adalah seperdua belas dari setahun, bukan sepertiga puluh dari sebulan dan bukan jumlah yang Anda simpan.

Pakai halaman ini ketika angka yang Anda miliki dan angka yang Anda butuhkan berada pada hitungan waktu yang berbeda: iklan lowongan yang menyebut upah per jam melawan sewa rumah yang jatuh tempo bulanan, gaji mingguan melawan anggaran bulanan, atau gaji tahunan melawan pertanyaan tentang bagaimana satu bulannya. Halaman ini adalah pernyataan ulang satu angka ke dalam enam hitungan waktu dan tidak lebih dari itu, jadi bila Anda sudah memiliki angka bulanannya, halaman ini tidak punya apa pun untuk ditambahkan.

1. Kasus bawaan: 4.200 sebulan

   1. Pendapatan tahunan: 4.200 × 12 = 50.400,00
   2. Pendapatan bulanan: 50.400,00 ÷ 12 = 4.200,00 — masukan Anda kembali, karena bulan adalah kasus dasar halaman ini
   3. Setengah bulanan: 50.400,00 ÷ 24 = 2.100,00 | mingguan: 50.400,00 ÷ 52 = 969,23 | harian: 50.400,00 ÷ 260 = 193,85
   4. Dua mingguan: 50.400,00 ÷ 26 = 1.938,46

   Baris yang sekilas tampak salah adalah baris terakhir. Gaji dua mingguan sebesar 1.938,46 lebih kecil daripada dua kali angka setengah bulanan 2.100,00, padahal kedua tanggal pembayaran itu jaraknya kira-kira setengah bulan — karena 26 tanggal pembayaran memotong setahun menjadi bagian yang lebih kecil daripada 24. Selisih itulah alasan tabel rujukan di bawah ada.

2. 1.250 seminggu

   1. Pendapatan tahunan: 1.250 × 52 = 65.000,00
   2. Pendapatan bulanan: 65.000,00 ÷ 12 = 5.416,67
   3. Setengah bulanan: 65.000,00 ÷ 24 = 2.708,33 | dua mingguan: 65.000,00 ÷ 26 = 2.500,00
   4. Harian: 65.000,00 ÷ 260 = 250,00

   5.416,67 sebulan dari upah mingguan 1.250 berarti 4,33 minggu upah, bukan empat minggu. Siapa pun yang menyusun anggaran empat minggu sebulan dari upah ini sedang merencanakan 5.000 dan akan kurang lebih dari 400 setiap bulan.

3. 30 per jam

   1. Pendapatan tahunan: 30 × 2.080 = 62.400,00
   2. Pendapatan bulanan: 62.400,00 ÷ 12 = 5.200,00
   3. Mingguan: 62.400,00 ÷ 52 = 1.200,00 | harian: 62.400,00 ÷ 260 = 240,00
   4. Setengah bulanan: 62.400,00 ÷ 24 = 2.600,00 | dua mingguan: 62.400,00 ÷ 26 = 2.400,00

   Angka 2.080 itu adalah 40 jam selama 52 minggu, yaitu konvensi yang dipakai untuk menyetahunkan upah penuh waktu per jam. Satu jam di sini bernilai 30 dan satu hari bernilai 240, yang berarti delapan jam, jadi kedua baris itu konsisten karena konstruksinya, bukan karena kebetulan.

4. Upah harian 150

   1. Pendapatan tahunan: 150 × 260 = 39.000,00
   2. Pendapatan bulanan: 39.000,00 ÷ 12 = 3.250,00
   3. Mingguan: 39.000,00 ÷ 52 = 750,00 | dua mingguan: 39.000,00 ÷ 26 = 1.500,00
   4. Setengah bulanan: 39.000,00 ÷ 24 = 1.625,00

   Upah harian bukan angka bulanan dibagi 30: pada 150 sehari, satu bulan bernilai 3.250, yang berarti 21,67 hari kerja dan bukan 30 hari kalender. Upah harian biasanya dikutip untuk pekerja lepas yang dibayar per hari kerja, dan konversinya harus menghormati itu, kalau tidak angka bulanannya tampak sepertiga lebih besar daripada yang sebenarnya.

Halaman ini mengalikan dan membagi; ia tidak menghitung jumlah yang Anda bawa pulang. Tidak ada apa pun di sini yang mengurangkan pajak penghasilan, jaminan sosial, iuran pensiun, atau angsuran pinjaman, dan tidak ada yang menambahkan bonus, komisi, atau premi shift, jadi setiap angka yang dicetaknya adalah bruto. Halaman ini mengasumsikan jadwal penuh waktu lima hari dan 40 jam seminggu, dan itulah yang membuat pembaginya 260 dan 2.080. Siapa pun yang bekerja empat hari seminggu, dengan jadwal bergilir, atau dengan tahun musiman perlu angka harian dan jam yang berbeda, dan total tahunannya harus disusun dari jam yang benar-benar dikerjakan alih-alih dari konvensi. Halaman ini tidak memodelkan lembur, jadi upah per jam 30 yang dibayar 45 untuk dua jam terakhir dalam sehari menghasilkan angka bulanan yang terlalu rendah. Ia juga tidak menangani tahun yang tidak penuh: mulai bekerja pada bulan April, masa cuti tanpa upah, atau jeda antar pekerjaan semuanya mematahkan asumsi bahwa angka yang Anda masukkan berjalan selama dua belas bulan. Pembagi jam dan hari adalah dua hal yang perlu dinyatakan tegas. Angka 2.080 adalah 40 jam selama 52 minggu, dan sumber yang sama menjelaskan mengapa gaji federal Amerika Serikat justru membagi dengan 2.087: satu tahun kalender memuat 365 atau 366 hari dan bukan 364, sehingga satu tahun 52 minggu kurang satu atau dua hari, dan sepanjang siklus 28 tahun ketika kalender itu berulang, rata-ratanya ada 2.087 jam kerja dalam setahun. Kedua pembagi itu karena itu menjawab pertanyaan yang berbeda — 2.080 adalah besar satu tahun kerja penuh, 2.087 adalah rata-rata satu tahun kalender — dan satu halaman hanya bisa memakai salah satunya. Baris harian memakai 260 hari kerja, bukan 365 hari kalender, dan itu penyebut yang berbeda dari yang dipakai sebagian sistem penggajian, sehingga upah harian yang dicetak di sini bisa sedikit berbeda dari upah harian di slip gaji. Halaman ini juga tidak bisa memberi tahu periode upah mana yang dipakai pemberi kerja Anda: 24 dan 26 keduanya susunan yang nyata, dan panel mencetak keduanya karena pilihan itu bukan milik Anda. Halaman ini tidak menempelkan mata uang, dan itu disengaja, karena aritmetikanya identik di mata uang mana pun dan satuannya hanya akan mengundang orang membaca angka-angka itu sebagai angka sebuah negara tertentu. Akhirnya, halaman ini menyatakan ulang satu angka dan tidak pernah menggabungkannya: kenaikan upah di tengah tahun, atau upah yang berubah karena kontrak, berada di luar tiga masukan dan satu pembagian. Bagian berikut khusus untuk pembaca di Indonesia. Penerimaan setahun di Indonesia umumnya bukan dua belas kali upah bulanan, karena THR (Tunjangan Hari Raya) wajib dibayarkan pemberi kerja — satu bulan upah bagi pekerja dengan masa kerja dua belas bulan atau lebih, dan dihitung proporsional bagi yang belum — dan THR itu tidak muncul di halaman ini sama sekali. Jadi angka tahunan di panel bukan total yang Anda terima dalam setahun, dan sebaliknya angka itu tidak boleh dipakai sebagai dasar menghitung THR. Selain itu, semua angka di sini bruto: yang dipotong dari upah di Indonesia adalah iuran BPJS Kesehatan dengan porsi iuran yang berlaku 1% dari pekerja dan 4% dari pemberi kerja, lalu empat program BPJS Ketenagakerjaan yaitu JHT (Jaminan Hari Tua), JP (Jaminan Pensiun), JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja), dan JKM (Jaminan Kematian), dan di atasnya PPh Orang Pribadi yang progresif dengan lapisan 5%, 15%, 25%, 30%, dan 35% di atas PTKP (Penghasilan Tidak Kena Pajak). Besaran PTKP — dibedakan menurut status perkawinan dan jumlah tanggungan, dengan tata penulisan TK/0, K/0, K/1, K/2, dan K/3 — dan batas setiap lapisan ditetapkan oleh peraturan yang berlaku dan berubah dari waktu ke waktu, jadi halaman ini tidak menuliskan angkanya; periksa ketentuan yang berlaku pada tahun pajak Anda. Satu hal lagi yang sejalan: Indonesia juga menetapkan waktu kerja 40 jam dalam satu minggu, entah sebagai 8 jam sehari selama 5 hari kerja atau 7 jam sehari selama 6 hari kerja, jadi pembagi 2.080 untuk upah per jam dan 260 untuk upah harian berangkat dari minggu kerja yang sama dengan minggu kerja penuh waktu di Indonesia — tetapi angka itu tetap konvensi perhitungan, bukan ketentuan pajak atau ketenagakerjaan Indonesia, dan peraturan pengupahan bisa memakai pembagi harian yang berbeda.

Ada berapa minggu dalam satu bulan?

Sekitar 4,33, bukan empat. Satu tahun adalah 52 minggu dan 12 bulan, dan 52 dibagi 12 adalah 4,333. Itulah sebabnya upah mingguan 1.250 memberi pendapatan bulanan 5.416,67 dan bukan 5.000: angka bulanan adalah angka tahunan dibagi dua belas, dan angka tahunan itu adalah 52 minggu upah. Menyusun anggaran dengan empat minggu sebulan adalah cara paling umum aritmetika ini salah, dan kesalahannya selalu ke arah yang sama — angka bulannya jadi terlalu kecil.

Apa bedanya gaji setengah bulanan dan gaji dua mingguan?

Berapa kali Anda dibayar dalam setahun: 24 melawan 26. Gaji setengah bulanan jatuh dua kali sebulan, biasanya pada tanggal 15 dan hari terakhir, dan satu tahun memberi 24 pembayaran tanpa melenceng. Gaji dua mingguan jatuh setiap 14 hari dan melenceng terhadap tahun kalender, sehingga sebagian besar tahun memuat 26 tanggal pembayaran tetapi sebagian memuat 27. Keduanya dinamai terpisah sebagai periode penggajian dalam peraturan pajak Amerika Serikat, dan keduanya tidak bisa saling menggantikan pada gaji mana pun: pada 65.000 setahun, satu periode bernilai 2.708,33 pada jadwal setengah bulanan dan 2.500,00 pada jadwal dua mingguan. Di Indonesia urutannya berbeda lagi, karena THR dibayarkan sekali setahun di luar kedua jadwal itu.

Mengapa angka harian dibagi 260 dan bukan 365?

Karena angka itu adalah tarif untuk hari Anda bekerja, bukan untuk hari dalam kalender. Minggu lima hari selama 52 minggu menghasilkan 260 hari kerja, dan itulah penyebut yang dipahami orang ketika mereka menyebut upah harian. Membaginya dengan 365 akan memberi angka yang lebih kecil dan tidak bersesuaian dengan susunan kerja mana pun, dan hasilnya kira-kira 30 persen terlalu rendah. Harga dari pilihan ini adalah bahwa angka harian di sini bukan angka harian yang mungkin dipakai sistem penggajian, dan itu salah satu sebab keduanya bisa sedikit berbeda.

Mengapa 2.080 jam dalam setahun, dan kapan menjadi 2.087?

Angka 2.080 adalah 40 jam selama masing-masing 52 minggu, yaitu besar satu tahun kerja penuh dan angka yang dipakai halaman ini. Angka 2.087 adalah rata-rata satu tahun kalender setelah kelebihan satu atau dua hari pada 365 atau 366 hari diperhitungkan, dan itulah pembagi yang dipakai gaji federal Amerika Serikat untuk mengubah angka tahunan menjadi angka per jam. Sumber yang sama memberi keduanya: ia menyatakan bahwa cara lama membagi dengan 2.080, menjelaskan bahwa itu mengandaikan satu tahun tepat 364 hari, dan melaporkan temuan kantor akuntansi pemerintah Amerika Serikat tentang rata-rata 2.087 jam sepanjang siklus 28 tahun ketika kalender itu berulang. Tanyakan dulu pertanyaan mana yang sedang Anda jawab sebelum memilih salah satunya.

Apakah ini gaji bersih saya?

Bukan. Setiap angka di halaman ini bruto. Pajak penghasilan, jaminan sosial, iuran pensiun, dan apa pun yang dipotong berada di luar tiga masukan dan satu pembagian, dan selisih antara bruto dan bersih bukan persentase tetap dari gaji — ia bergerak menurut tempat Anda tinggal, berapa yang Anda terima, dan potongan apa yang Anda miliki. Di Indonesia yang dipotong adalah iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan serta PPh Orang Pribadi yang progresif di atas PTKP, jadi gunakan halaman ini untuk membandingkan satu periode dengan periode lain, bukan untuk memperkirakan apa yang tiba di rekening bank.

Periode upah mana yang dipakai pemberi kerja saya, dan apakah itu mengubah jawabannya?

Itu tidak mengubah angka tahunannya, tetapi mengubah setiap angka di bawahnya. Halaman ini tidak bisa mengetahuinya, karena periode upah adalah sifat sistem penggajian dan bukan sifat gaji: 24 dan 26 keduanya susunan yang lazim, dan kalender dua mingguan kadang menghasilkan 27 tanggal pembayaran dalam setahun, yang membayar lebih banyak daripada gajinya pada tahun itu. Yang dilakukan panel adalah mencetak setiap periode sekaligus untuk total tahunan yang sama, supaya periode mana pun yang dipakai pemberi kerja Anda, Anda bisa membaca baris yang berlaku alih-alih mengonversinya sendiri. Di Indonesia ada satu lagi yang tidak masuk deret ini: THR dibayarkan sekali setahun menjelang hari raya keagamaan, dan besarnya dihitung dari upah bulanan Anda, bukan dari salah satu baris periode di panel.

• Fact Sheet: Computing Hourly Rates of Pay Using the 2,087-Hour Divisor — the 2,080-hour basis of a 52-week year of 40-hour weeks, the 28-year cycle of 4 years with 262 workdays, 17 with 261 and 7 with 260, and the derivation of 2,087.143 from them — U.S. Office of Personnel Management (United States)
• 26 CFR §31.3401(b)-1 — Payroll period: the definition of a payroll period and the closed list of daily, weekly, biweekly, semi-monthly, monthly, quarterly, semiannual and annual periods, with everything else falling into a miscellaneous period — Legal Information Institute, Cornell Law School (United States)
• 29 U.S.C. §207(a) — Maximum hours: the forty-hour workweek that the 2,080-hour year is built from, and the requirement that hours beyond it be paid at one and one-half times the regular rate — Legal Information Institute, Cornell Law School (United States)
• Beranda : Kementerian Ketenagakerjaan RI — kewenangan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk ketentuan waktu kerja 40 jam seminggu, upah, iuran jaminan sosial dan THR (Tunjangan Hari Raya) yang menjadi latar perbandingan di bagian keterbatasan halaman ini — Kementerian Ketenagakerjaan RI (Indonesia)