Kalkulator Pendapatan Tahunan

Pendapatan tahunan ＝ jumlah per periode × jumlah periode dalam setahun

amountPerPeriod

Jumlah yang menyertai satu periode — satu jam, satu hari, satu minggu, atau satu bulan, tergantung yang Anda pilih. Sengaja bukan angka tahunan: halaman ini mengalikan, jadi angka tahunan adalah hasilnya, bukan masukannya. Memasukkan jumlah nol diperbolehkan dan menghasilkan nol di semua baris, karena tidak berpenghasilan dalam satu periode adalah keadaan yang nyata, bukan kesalahan.

amountPeriod

Periode mana yang dimiliki jumlah itu, dan satu-satunya kolom yang mengubah aritmetikanya alih-alih kata-katanya. Tarif per jam dikalikan 2.080, tarif harian dikalikan 260, tarif mingguan dikalikan 52, dan tarif bulanan dikalikan 12. Salah memilih di sini tidak menghasilkan pesan kesalahan; yang dihasilkan adalah angka yang masuk akal tetapi salah dengan faktor lima atau dua belas, dan itulah sebabnya baris terakhir panel menampilkan jumlah periode yang dipakai.

periodsPerYear

Berapa banyak periode pilihan Anda yang menurut halaman ini muat dalam setahun. Angka ini dilihat dari tabel, bukan dihitung, jadi ia tetap sama berapa pun jumlah yang Anda ketik — jumlah nol pun tetap menampilkan 260 kalau Anda memilih tarif harian. Ia ada di panel karena satu alasan: asumsinya harus terlihat. Kalau bukan asumsi yang Anda inginkan, dua halaman yang menerima jam per minggu dan minggu per tahun sebagai masukan adalah tempat yang tepat.

annualIncome

Hasilnya, dan angka yang hendak dihasilkan halaman ini. Semua baris di bawahnya diturunkan dari angka ini, bukan dihitung terpisah, jadi baris bulanan, mingguan, dan harian adalah tiga pandangan atas satu angka ini dan bukan tiga perhitungan yang mandiri. Karena itu ketiganya bisa berbeda di desimal terakhir dari jumlah yang Anda ketik: setelah angka tahunan dibulatkan, membaginya kembali ke bawah tidak selalu mengembalikan angka semula.

monthlyIncome

Angka tahunan dibagi dua belas. Ini baris yang paling sering dicari orang, dan sekaligus baris yang paling sering tampak salah: pendapatan bulanan 4.200 dan pendapatan mingguan 1.250 mendekati pendapatan tahunan yang sama, tetapi baris bulanan dari angka mingguan bukan empat kali angka mingguannya. Dua belas bulan tidak terbagi rata ke dalam lima puluh dua minggu, dan baris inilah tempat hal itu terlihat.

weeklyIncome

Angka tahunan dibagi lima puluh dua. Kalau Anda memasukkan tarif mingguan, baris ini mengembalikan tepat angka yang Anda ketik, dan itulah satu-satunya baris di panel yang bisa Anda periksa tanpa kalkulator. Untuk periode lain ia angka turunan, dan yang ditunjukkannya adalah rata-rata sepekan dari pendapatan setahun Anda — bukan yang dibayarkan pada minggu tertentu, karena tidak ada jadwal kerja yang serata itu.

dailyIncome

Angka tahunan dibagi 260, yaitu jumlah hari kerja dalam setahun. Ini laju, bukan jadwal: ia menyebarkan seluruh tahun ke hari kerja, jadi ia tidak tahu tentang hari libur nasional, cuti berbayar, atau pekan kerja empat hari. Ia berguna untuk membandingkan tarif harian dengan gaji tahunan, dan menyesatkan kalau Anda membacanya sebagai upah satu hari yang sebenarnya.

Pakai halaman ini kalau Anda tahu berapa upah Anda per periode dan ingin angka setahunnya — iklan lowongan yang menyebut tarif harian, kontrak yang menyebut angka bulanan, atau pekerjaan sampingan yang menyebut tarif per jam. Pakai juga untuk membandingkan dua tawaran yang dinyatakan dalam periode berbeda, karena mengubah keduanya menjadi angka setahun adalah satu-satunya cara perbandingan itu adil. Jangan pakai kalau yang sebenarnya Anda tahu adalah jam kerja per minggu dan minggu kerja per tahun: itu masukan yang tidak dimiliki halaman ini, dan halaman yang menerimanya akan memberi jawaban berbeda yang justru jawaban yang Anda inginkan. Jangan pakai juga untuk menghitung upah bersih. Tidak ada apa pun di sini yang mengurangkan pajak, iuran pensiun, atau premi asuransi, dan setiap angka di panel masih bruto.

1. Kasus bawaan: 1.250 per minggu

   1. Periode dalam setahun: 52（tarif mingguan）
   2. Pendapatan tahunan: 1.250 × 52 ＝ 65.000
   3. Bulanan: 65.000 ÷ 12 ＝ 5.416,67　Mingguan: 65.000 ÷ 52 ＝ 1.250,00　Harian: 65.000 ÷ 260 ＝ 250,00

   Baris mingguan mengembalikan tepat angka yang diketik, karena angka yang dibaginya berasal dari perkalian angka itu sendiri. Baris bulanan tidak: 5.416,67 bukan empat minggu berisi 1.250, dan memang bukan itu maksudnya. Dua belas bulan dan lima puluh dua minggu adalah dua cara berbeda memotong tahun yang sama, dan keduanya hanya sepakat sampai dua angka desimal.

2. Per jam: 30 sejam

   1. Periode dalam setahun: 2.080（40 jam seminggu selama 52 minggu）
   2. Pendapatan tahunan: 30 × 2.080 ＝ 62.400
   3. Bulanan: 62.400 ÷ 12 ＝ 5.200　Mingguan: 62.400 ÷ 52 ＝ 1.200　Harian: 62.400 ÷ 260 ＝ 240

   Ini angka yang sama dengan yang dihasilkan halaman upah per jam ke gaji dari tarif yang sama, karena asumsi di bawahnya memang sama: empat puluh jam seminggu, lima puluh dua minggu setahun. Halaman itu yang perlu dipakai kalau salah satu dari keduanya tidak berlaku bagi Anda, karena halaman itu menerima keduanya sebagai masukan. Halaman ini menerima konvensinya, dan di sini konvensi itu ditulis terbuka.

3. Bulanan: 4.200 sebulan

   1. Periode dalam setahun: 12（bulan）
   2. Pendapatan tahunan: 4.200 × 12 ＝ 50.400
   3. Mingguan: 50.400 ÷ 52 ＝ 969,23　Harian: 50.400 ÷ 260 ＝ 193,85

   Angka bulanan adalah kasus di mana baris mingguan paling sulit diterima akal. 969,23 seminggu tampak kecil di samping 4.200 sebulan sampai Anda mengalikannya kembali: 969,23 × 52 adalah 50.399,96, sedikit kurang dari 50.400 yang menjadi titik awal halaman ini. Empat sen itu pembulatan, bukan kesalahan, dan halaman ini tidak berusaha menyembunyikan sambungannya dengan membuat satu baris bersepakat dengan baris lain.

4. Tidak berpenghasilan: nol sehari

   1. Periode dalam setahun: 260（hari kerja）
   2. Pendapatan tahunan: 0 × 260 ＝ 0
   3. Bulanan, mingguan, dan harian: semuanya 0

   Jumlah nol adalah masukan yang sah, bukan masukan yang kosong, jadi panel terisi nol dan tidak menjadi kosong. Perhatikan bahwa baris terakhir tetap berbunyi 260: jumlah periode datang dari periode yang Anda pilih, bukan dari jumlahnya, dan akan keliru kalau baris itu dibaca sebagai bagian dari perhitungan.

Halaman ini mengalikan dan tidak melakukan hal lain. Ia tidak tahu berapa jam Anda bekerja per minggu dan berapa minggu Anda bekerja per tahun, dan kalau justru angka itulah yang Anda punya, dua halaman yang menerimanya sebagai masukan adalah tempat Anda seharusnya berada — halaman ini akan menjawab pertanyaan yang tidak Anda ajukan, dengan asumsi yang tidak Anda pilih. Ia tidak mengurangkan apa pun: tidak ada pajak penghasilan, tidak ada iuran jaminan sosial, tidak ada iuran pensiun, tidak ada angsuran pinjaman, tidak ada iuran serikat. Setiap angka di panel masih bruto. Ia tidak memodelkan jadwal. Baris harian dan mingguan adalah rata-rata setahun, jadi keduanya tidak tahu apa-apa tentang hari libur, cuti berbayar, pekan kerja empat hari, masa sepi musiman, atau kerja lembur. Ia memperlakukan satu periode sebagai jumlah yang tetap, jadi penghasilan yang berubah-ubah — komisi, tip, upah borongan, bulan lepas yang naik turun — harus dimasukkan sebagai rata-ratanya, dan jawabannya hanya sebaik rata-rata itu. Ia tidak mengonversi antar mata uang dan tidak menempelkan mata uang pada apa pun, dan itu disengaja: aritmetikanya sama di mata uang mana pun, dan menambahkan satuan hanya akan mengundang orang membacanya sebagai angka tentang tempat tertentu. Ia tidak memutuskan apakah penghasilan itu kena pajak, atau apa yang dihitung sebagai penghasilan untuk formulir tertentu; jumlahnya adalah apa pun yang Anda katakan. Dua konvensi yang tidak terbagi rata perlu diulang di sini karena halaman ini mewarisinya alih-alih memperbaikinya: satu tahun adalah 52 minggu lebih sehari, dan satu bulan bukan empat minggu. Keduanya muncul sebagai selisih kecil antar baris, dan keduanya pula alasan mengapa ada halaman yang membiarkan Anda menentukan sendiri asumsi tahun kerjanya. Yang perlu ditambahkan untuk pembaca di Indonesia: upah di sini lazim dibayarkan bulanan, dengan THR (Tunjangan Hari Raya) yang wajib dibayarkan sekali setahun menurut ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku, dan THR itu tidak termasuk dalam hitungan mana pun di halaman ini — jadi dua belas kali upah bulanan bukanlah seluruh penerimaan setahun seorang pekerja di Indonesia.

Apakah pendapatan tahunan sama dengan gaji tahunan?

Tidak sepenuhnya, dan perbedaan itulah yang dijaga halaman ini. Gaji adalah satu angka untuk satu pekerjaan; penghasilan adalah setiap jumlah yang masuk, dan halaman ini mengubah satu jumlah periode menjadi setahun dari jumlah itu. Kalau Anda punya lebih dari satu sumber, ubah masing-masing lalu jumlahkan; kalau yang Anda inginkan angka kontrak dari satu pekerjaan, halaman yang bertolak dari gaji lebih cocok.

Mengapa baris bulanan tidak sama dengan baris mingguan dikali empat?

Karena satu bulan bukan empat minggu. Lima puluh dua minggu terbagi ke dua belas bulan menjadi 4,33 minggu per bulan, jadi mengalikan angka mingguan dengan empat meremehkan satu bulan. Halaman ini membagi angka tahunan dengan dua belas, dan itulah konvensi yang dipakai kontrak bulanan. Selisihnya kecil tetapi bertambah besar seiring jumlahnya, dan itulah sebabnya tawaran yang dinyatakan bulanan dan tawaran yang dinyatakan mingguan harus diubah dulu sebelum bisa dibandingkan.

Ada berapa jam dalam satu tahun kerja?

Halaman ini memakai 2.080, yaitu empat puluh jam seminggu selama lima puluh dua minggu. Itu konvensi, bukan fakta, dan bukan satu-satunya yang dipakai: 2.087 adalah pembagi yang dipakai pemerintah federal Amerika Serikat untuk mengubah gaji menjadi tarif per jam, karena angka itu memperhitungkan tambahan hari pada tahun kabisat dalam rentang panjang. Selisihnya sekitar 0,3 persen, kecil per jam dan terlihat per tahun.

Untuk tarif harian, sebaiknya pakai 260 hari atau 365?

260, yaitu lima hari kerja seminggu selama lima puluh dua minggu, karena itulah arti satu hari kerja ketika tarif dinyatakan per hari. Membaginya dengan 365 akan menyebarkan pendapatan ke hari-hari Anda tidak bekerja, dan memberi angka harian yang kira-kira sepertiga lebih kecil. Baris itu adalah laju untuk membandingkan dengan laju lain, bukan pernyataan tentang upah satu hari tertentu.

Bisakah halaman ini dipakai untuk angka bersih?

Tidak. Tidak ada apa pun di halaman ini yang mengurangkan pajak, iuran jaminan sosial, iuran pensiun, atau apa pun, jadi semua angkanya bruto. Upah bersih bergantung pada di mana Anda tinggal, apa yang Anda laporkan, dan apa yang Anda ikuti, dan tidak satu pun dari itu ada di kedua kolom ini. Ubah dulu menjadi bruto di sini, lalu terapkan potongan yang benar-benar berlaku bagi Anda.

Bagaimana kalau pendapatan saya berubah setiap periode?

Kalau begitu masukkan rata-ratanya, dan bacalah hasilnya sebagai rata-rata, bukan sebagai ramalan. Pendapatan yang naik turun tidak punya satu angka tahunan, jadi angka yang jujur adalah rata-rata selama kurun yang cukup panjang untuk memuat bulan-bulan sepi. Kalau yang berubah adalah jumlah jamnya dan bukan tarifnya, dua halaman yang menerima jam per minggu dan minggu per tahun lebih cocok untuk pertanyaan itu, karena keduanya membiarkan asumsinya mengikuti jadwal Anda.

• Publication 15 (Circular E), Employer's Tax Guide — the payroll-period definitions an employer works with, and the rules that decide which period a wage payment belongs to — Internal Revenue Service (United States)
• Fact Sheet: Computing Hourly Rates of Pay Using the 2,087-Hour Divisor — 2,080 as the number of hours in 52 workweeks of 40 hours, the 260, 261 and 262 workday years behind the 2,087 average, and a payroll calendar that pays 27 times in a year — U.S. Office of Personnel Management (United States)
• Fact Sheet: Federal Holidays — Work Schedules and Pay — why a designated holiday is paid time off rather than a working day, which is what keeps a paid holiday from changing a count of working days — U.S. Office of Personnel Management (United States)
• Publication 15-A, Employer's Supplemental Tax Guide — the supplementary rules around wages, payroll periods and withholding that sit behind an employer's pay calendar — Internal Revenue Service (United States)
• Beranda : Kementerian Ketenagakerjaan RI — kewenangan ketenagakerjaan Indonesia untuk ketentuan upah dan pengupahan, termasuk ketentuan bahwa upah dibayarkan menurut perjanjian kerja dan ketentuan THR (Tunjangan Hari Raya) yang disebut di bagian keterbatasan halaman ini — Kementerian Ketenagakerjaan RI (Indonesia)