Saltar al contenido principal
CalcMax

Calculadora de aumento de sueldo

Intervalo: 0 – 1.000.000.000

Intervalo: 0 – 1.000.000.000

Resultado

63.000,00

Salario después del aumento

Importe del aumento
3000,00
Más al mes
250,00
Pago mensual
5250,00
El aumento en porcentaje
5,00 %

Una calculadora de aumento de sueldo responde a la pregunta más pequeña de una negociación y a la que más gente se equivoca bajo presión: después del número que está sobre la mesa, qué dice en realidad el salario nuevo. Escribe lo que cobras ahora, elige si el aumento que te han ofrecido es un porcentaje o una cantidad fija y escribe esa cifra. El panel devuelve primero el salario nuevo, después el importe del aumento, luego ese mismo aumento repartido al mes, el pago mensual nuevo y el aumento como porcentaje del sueldo anterior. El orden importa. El aumento se calcula antes que el salario nuevo, no después, así que la aritmética va en el orden en que te la contaron: con los valores por defecto, el 5 % de 60.000 son 3.000,00, el salario nuevo es 63.000,00 y la diferencia mensual es 250,00, tres pasos que se comprueban sin calculadora. Un aumento se puede comunicar de dos maneras y la página acepta las dos porque ninguna es un redondeo de la otra. Un 5 % de un sueldo es un porcentaje y se mueve cuando el sueldo se mueve; 6.000 fijos son una cantidad y no se mueven. Si cambias la opción sobre el mismo sueldo salen dos aumentos distintos, y por eso la forma del aumento está por encima de la cifra y no al lado: es lo que dice cómo hay que leer la casilla de abajo. La fila en la que conviene detenerse es la que convierte entre las dos formas. Cuando escribes un porcentaje, esa fila te devuelve tu porcentaje tal cual, y es la única fila de la página que es un eco y no un cálculo. Es deliberado. Recalcularla a partir del aumento ya redondeado le imprimiría 6,99 % a quien escribió siete, porque el aumento se redondeó al céntimo antes, y una cifra así se lee como un fallo aunque sea aritmética correcta. El eco conserva lo que escribiste. Si en cambio escribes una cantidad fija, esa fila pasa a ser la interesante, porque entonces es el único sitio donde la página dice qué parte del sueldo es de verdad la oferta que te han hecho.

Cuatro porcentajes de aumento sobre un sueldo de 60.000

AumentoImporte del aumentoSalario después del aumento
2120061200
3180061800
5300063000
10600066000

Cada fila fija el sueldo actual en 60.000 y mueve solo el porcentaje, así que la columna del medio es siempre la primera aplicada a la misma cifra y la última es siempre 60.000,00 más la del medio. Aquí nada se capitaliza: la fila del 10 % es exactamente el doble de la del 5 %, porque un aumento porcentual es una recta que pasa por el origen y el sueldo es constante. Los cuatro porcentajes son los que conviene tener al lado: un dos por ciento está por debajo de lo que suelen hacer los precios en un año, un tres por ciento es la cifra redonda que se cita como ajuste por costo de vida, un cinco por ciento es una subida real y un diez por ciento es un cambio de trabajo más que un ajuste dentro del mismo. La tabla no dice cuál de ellos te corresponde: imprime cuatro filas de aritmética y una constante.

Fórmula

Aumento = salario actual × porcentaje ÷ 100 (en porcentaje), o la cantidad tal como se escribe (en dinero)　|　Salario nuevo = salario actual + aumento

currentSalary
Lo que cobras ahora, antes del aumento. El cero está permitido y no es un error: un sueldo que todavía no se ha fijado también puede recibir un aumento expresado como cantidad
raiseBasis
Si la cifra de la casilla siguiente es un porcentaje o una cantidad fija de dinero. Decide cómo se lee esa casilla y no cómo se llama la página, y por eso está por encima de la cifra
raiseValue
El aumento en sí, en la forma que hayas elegido. Un cinco significa cinco por ciento en una opción y cinco unidades de dinero en la otra
raiseAmount
El importe del aumento, redondeado al céntimo antes de derivar nada más de él. El salario nuevo es esto sumado al anterior y no un segundo cálculo a partir del porcentaje
monthlyRaise
El aumento dividido entre doce. Es la cifra que se cita en una conversación sobre el presupuesto mensual, y la que hace que 3.000 se sientan como 250
raisePercent
El aumento como parte del sueldo. Si escribes un porcentaje, esta fila lo repite tal cual; si escribes una cantidad, es la fila que la convierte, y es donde una oferta fija resulta ser más o menos de lo que sonaba

Úsala cuando tengas dos de los tres números y quieras el tercero: una oferta expresada como porcentaje contra un sueldo que ya conoces, una subida de sueldo fija contra ese mismo sueldo, o un salario nuevo que te han citado contra el aumento que implica. Úsala también antes de responder a una oferta, porque la fila del porcentaje convierte una cantidad fija en la proporción que de verdad representa y esa proporción es la que se compara con cualquier otra oferta. No la uses para decidir si el aumento es suficiente para seguir el ritmo de los precios: eso necesita una tasa de inflación, esta página no tiene ninguna casilla para ella y una valoración impresa en el panel a partir de una tasa supuesta se leería como una conclusión.

Ejemplos resueltos

  1. Caso por defecto: 60.000 con un aumento del 5 %

    1. Aumento: 60.000 × 5 ÷ 100 = 3.000,00
    2. Salario nuevo: 60.000,00 + 3.000,00 = 63.000,00
    3. Más al mes: 3.000,00 ÷ 12 = 250,00　|　pago mensual nuevo: 63.000,00 ÷ 12 = 5.250,00
    4. Aumento en porcentaje: 5,00 — la cifra que escribiste, devuelta tal cual

    Aquí todas las cifras dividen sin resto, y por eso los valores por defecto son 60.000 y un cinco por ciento: la cadena entera se comprueba en papel y la última fila enseña lo que es. El par que conviene comparar es 3.000,00 contra 250,00 — el mismo aumento, y el mensual es el número que decide si cambia algo en el mes.

  2. Una cantidad fija de 6.000 sobre un sueldo de 48.000

    1. Aumento: 6.000,00 — escrito como cantidad, así que no se calcula nada a partir del sueldo
    2. Salario nuevo: 48.000,00 + 6.000,00 = 54.000,00
    3. Más al mes: 6.000,00 ÷ 12 = 500,00　|　pago mensual nuevo: 54.000,00 ÷ 12 = 4.500,00
    4. Aumento en porcentaje: 6.000,00 ÷ 48.000,00 × 100 = 12,50

    Aquí es donde la fila del porcentaje se gana su sitio. Una cantidad fija de 6.000 suena a número y no a proporción, y sobre 48.000 es un 12,5 %, bastante más de lo que suele significar un aumento porcentual del tres o del cuatro. La misma cantidad sobre un sueldo de 240.000 sería un 2,5 %, y la página lo diría igual.

  3. Un aumento del 3,5 % sobre 75.000

    1. Aumento: 75.000 × 3,5 ÷ 100 = 2.625,00
    2. Salario nuevo: 75.000,00 + 2.625,00 = 77.625,00
    3. Más al mes: 2.625,00 ÷ 12 = 218,75　|　pago mensual nuevo: 77.625,00 ÷ 12 = 6.468,75
    4. Aumento en porcentaje: 3,50 — la cifra que escribiste, devuelta tal cual

    Un porcentaje con decimales es donde asoma el redondeo al céntimo: 2.625,00 se divide entre doce de forma exacta, pero el salario nuevo no, y 6.468,75 es la respuesta honesta. Leer la fila mensual como 218,75 y no como 219 es la diferencia entre un panel que se explica y un panel que redondea dos veces.

  4. Una cantidad fija de 2.500 sobre 90.000

    1. Aumento: 2.500,00 — escrito como cantidad
    2. Salario nuevo: 90.000,00 + 2.500,00 = 92.500,00
    3. Más al mes: 2.500,00 ÷ 12 = 208,33　|　pago mensual nuevo: 92.500,00 ÷ 12 = 7.708,33
    4. Aumento en porcentaje: 2.500,00 ÷ 90.000,00 × 100 = 2,78

    2,78 % es una conversión redondeada de 2,7777 y la fila imprime dos decimales, así que multiplicar 90.000 por un 2,78 % da 2.502,00 y no 2.500,00: una diferencia de dos unidades que viene de redondear un porcentaje y no de un error. Cuando escribes una cantidad, la fila del aumento es la cifra que manda y la del porcentaje es su descripción.

Limitaciones

Esta página suma un aumento a un sueldo. No calcula una bajada: un aumento negativo se rechaza en lugar de leerse como una reducción, porque una reducción necesita una conclusión que la página no puede dar, y es que el salario nuevo quede por debajo del anterior. La aritmética es la misma en la otra dirección, así que para una bajada se escribe la reducción como cantidad positiva y se leen los números al revés, tomando el sueldo antiguo como resultado. Nada de aquí es neto: el aumento y el salario nuevo son brutos, y la diferencia mensual de 250,00 no es lo que llega a una cuenta, porque un aumento mueve a la persona frente a tramos, mínimos y cotizaciones que esta página no ve. La página tampoco opina sobre si un aumento es bueno. Esa ausencia es deliberada y no una parte sin terminar: juzgar si un tres por ciento es mucho necesita una tasa de inflación, aquí no hay casilla para ella, y una valoración impresa en el panel a partir de una tasa supuesta se leería como una conclusión en lugar de como un supuesto. La pregunta de si un aumento alcanza para los precios pertenece a una página que pida esa tasa. Dos filas son convenciones que conviene conocer. El aumento se redondea al céntimo antes de derivar de él el salario nuevo, así que el panel es coherente consigo mismo y 60.000 más un cinco por ciento son 3.000,00 y no 3.000,0000001. Y cuando el aumento se escribe como porcentaje, la fila del porcentaje repite la cifra que tecleaste en lugar de recalcularla sobre el aumento redondeado: recalcularla le mostraría 6,99 % a quien escribió siete, lo cual es aritméticamente defendible y se lee como un defecto. El precio es que esa fila es un eco en una opción y un cálculo en la otra, y la página no avisa de cuál de las dos estás viendo. Un sueldo de cero se acepta. Con el aumento escrito como cantidad produce un salario nuevo igual al aumento, que es una respuesta real para un sueldo que todavía no se ha fijado; la fila del porcentaje muestra entonces cero, porque una parte de nada no es una cantidad. La página no modela un aumento que entra en vigor a mitad de año, ni un aumento pagado como pago único en lugar de como nueva tarifa, ni un aumento que cambie algo que no sea el sueldo de cabecera.

Preguntas frecuentes

¿Escribo el aumento como porcentaje o como cantidad?
Escribe la forma en la que te lo hayan comunicado, porque la página lee la casilla según la opción que está encima y ninguna de las dos formas es un redondeo de la otra. El 5 % de 60.000 son 3.000, y una cantidad fija de 6.000 sobre un sueldo de 48.000 es un 12,5 %: la misma casilla, dos cantidades distintas. Si tu oferta fue una suma fija, escribirla como cantidad es lo que hace útil la fila del porcentaje, porque entonces esa fila es el único sitio donde la página dice qué proporción del sueldo es de verdad la oferta.
¿Por qué la fila del porcentaje repite lo que escribí?
Porque recalcularla imprimiría una cifra que parece equivocada. El aumento se redondea al céntimo antes de derivar nada de él, así que un aumento del 7 % sobre 33,33 son 2,33, y dividir eso de vuelta da 6,99 %. Es aritméticamente correcto y se lee como un fallo. La fila devuelve tu dato cuando escribiste un porcentaje, y convierte cuando escribiste una cantidad, de modo que es un eco en una opción y un cálculo en la otra. La página no etiqueta cuál de las dos estás mirando, así que conviene leerla junto con la casilla de la forma del aumento.
¿Puedo usarla para calcular una bajada de sueldo?
No escribiendo un número negativo: la página rechaza un aumento negativo en lugar de leerlo como una reducción. La aritmética de una bajada es la misma, pero la página está construida alrededor de un aumento y su salario nuevo no tiene límite inferior, así que una cifra negativa produciría una respuesta que la página no sabe describir. Para una bajada, escribe la reducción como cantidad positiva y lee el resultado al revés: la cifra que el panel llama salario nuevo es el sueldo del que vienes, y la fila del aumento es lo que se descuenta.
¿Alcanza este aumento para seguir el ritmo de los precios?
Esta página no puede responder a eso y no lo adivina. Responderlo necesita una tasa de inflación y aquí no hay casilla para ella; una valoración impresa en el panel a partir de una tasa que la página supusiera se leería como una conclusión y no como un supuesto, y esa tasa no tendría fuente. Compara el porcentaje de esta página con un dato de inflación publicado, o usa una página que tome la tasa como dato de entrada.
¿El aumento cambia mi sueldo neto en la misma cantidad?
No. Las cifras de aquí son brutas, y un aumento te mueve frente a mínimos, tramos y bases de cotización que un sueldo por sí solo no describe, así que la diferencia mensual de 250,00 no es lo que cambia en lo que llega a tu cuenta. Es lo que cambia en lo que te pagan, que es el número que sirve para comparar dos ofertas y no para predecir un extracto bancario.
¿Y si mi sueldo actual es cero?
La página lo acepta, porque un sueldo que todavía no se ha fijado es una situación real y sumar una cantidad fija a nada tiene respuesta. Escribe el aumento como cantidad y el salario nuevo será esa cantidad, que es exactamente lo correcto para un primer sueldo. Escríbelo como porcentaje y el aumento también será cero, porque un porcentaje de nada es nada; la fila del porcentaje muestra entonces cero en lugar de quedarse en blanco, porque una parte de cero no es una cantidad que exista, sino una cantidad que no viene al caso.

Referencias

Calculadoras relacionadas

Calculadora de salario e inflaciónCuánto vale un sueldo tras la inflación, o cuánto debería.Calculadora de salarioConvierte cualquiera de cinco periodos de pago en los otros.Calculadora de ingreso anualIngreso anual desde una tarifa por hora, día o mes.Calculadora de hora a salarioSalario anual a partir de la tarifa por hora y las horas.