연봉 계산기

연간 소득 ＝ 기간당 금액 × 1년에 들어가는 기간 수

amountPerPeriod

한 기간에 딸린 금액입니다. 한 시간, 하루, 한 주, 한 달 중 고른 기간의 값입니다. 연간 금액은 일부러 아닙니다. 이 페이지는 곱하는 계산기라서 연간 금액은 들어가는 값이 아니라 나오는 값입니다. 0을 넣어도 되고 그러면 모든 줄이 0이 되는데, 한 기간에 아무것도 벌지 못하는 것은 오류가 아니라 실제로 있는 상황이기 때문입니다.

amountPeriod

금액이 어느 기간의 것인지이고, 문구가 아니라 산술을 바꾸는 유일한 칸입니다. 시급은 2,080을, 일급은 260을, 주급은 52를, 월급은 12를 곱합니다. 여기서 잘못 고르면 오류가 나는 것이 아니라 다섯 배나 열두 배쯤 어긋난 그럴듯한 숫자가 나옵니다. 패널 마지막 줄이 쓰인 횟수를 찍어 주는 이유가 여기 있습니다.

periodsPerYear

고른 기간이 1년에 몇 번 들어가는지를 이 페이지가 정한 값입니다. 계산한 것이 아니라 미리 정해 둔 값이라, 금액을 어떻게 넣든 그대로입니다. 일급을 골랐다면 금액이 0이어도 260으로 나옵니다. 이 값이 패널에 있는 이유는 하나입니다. 가정이 보여야 하기 때문입니다. 원하는 가정이 이것이 아니라면 주당 근무 시간과 연간 주수를 입력으로 받는 두 페이지로 가면 됩니다.

annualIncome

결과값이고, 이 페이지가 존재하는 이유인 숫자입니다. 아래의 모든 줄이 이 값에서 파생될 뿐 따로 계산되지 않으므로, 월간과 주간, 일간 줄은 독립적인 세 계산이 아니라 같은 숫자를 세 방향에서 본 것입니다. 그래서 마지막 소수점 자리에서 입력한 금액과 어긋날 수 있습니다. 한 번 반올림한 연간 값을 다시 나누면 출발점으로 정확히 돌아오지 않기 때문입니다.

monthlyIncome

연간 값을 열둘로 나눈 것입니다. 사람들이 실제로 가장 알고 싶어 하는 줄이고, 동시에 가장 자주 틀려 보이는 줄입니다. 월 4,200과 주 1,250은 연간 소득이 서로 비슷하지만, 주급의 월간 줄은 주급의 네 배가 아닙니다. 열두 달은 쉰두 주에 고르게 나뉘지 않고, 그 차이가 이 줄에서 드러납니다.

weeklyIncome

연간 값을 쉰둘로 나눈 것입니다. 주급을 입력했다면 이 줄은 입력한 값을 그대로 돌려주므로, 계산기 없이 확인할 수 있는 유일한 줄이 됩니다. 다른 기간에서는 파생된 값이고, 그 값은 한 해 소득이 주당 평균 얼마인지를 뜻합니다. 어느 특정한 주의 급여가 아니라 평균이라는 점에 유의하십시오. 일정이 그렇게 고른 경우는 없습니다.

dailyIncome

연간 값을 260으로 나눈 것입니다. 260은 1년의 평일 수입니다. 일정이 아니라 비율이며, 한 해 전체를 근무일 위에 고르게 펼친 값이라 공휴일이나 유급휴가, 주 4일 근무는 알지 못합니다. 일급과 연봉을 견주는 데는 쓸모가 있고, 하루가 실제로 얼마를 주는지로 읽으면 오해를 부릅니다.

기간당 얼마를 받는지는 알고 한 해 금액이 궁금할 때 씁니다. 일급을 제시한 구인 공고, 월급을 적은 계약, 시급을 부르는 부업이 그런 경우입니다. 서로 다른 기간으로 제시된 두 제안을 견줄 때도 씁니다. 둘 다 연 단위로 바꾸어야 비교가 공정해지기 때문입니다. 반대로 실제로 아는 것이 주당 근무 시간과 연간 근무 주수라면 이 페이지가 아닙니다. 그 둘은 이 페이지에 없는 입력이고, 그것을 받는 페이지들이 당신이 원하는 다른 답을 내놓습니다. 실수령액을 구할 때도 쓰면 안 됩니다. 여기서는 세금도, 연금 납입액도, 보험료도 빼지 않으며 패널의 모든 값이 공제 전입니다.

1. 기본값: 주급 1,250

   1. 1년에 들어가는 기간 수: 52 (주급 기준)
   2. 연간 소득: 1,250 × 52 ＝ 65,000
   3. 월간: 65,000 ÷ 12 ＝ 5,416.67 / 주간: 65,000 ÷ 52 ＝ 1,250.00 / 일간: 65,000 ÷ 260 ＝ 250.00

   주간 줄은 입력한 값을 그대로 돌려줍니다. 나누는 대상이 그 값을 곱해서 나온 수이기 때문입니다. 월간 줄은 그렇지 않습니다. 5,416.67은 1,250의 네 주치가 아니고, 그럴 의도도 아닙니다. 열두 달과 쉰두 주는 같은 한 해를 자르는 서로 다른 두 방식이고, 소수점 둘째 자리까지만 일치합니다.

2. 시급: 시간당 30

   1. 1년에 들어가는 기간 수: 2,080 (주 40시간 × 52주)
   2. 연간 소득: 30 × 2,080 ＝ 62,400
   3. 월간: 62,400 ÷ 12 ＝ 5,200 / 주간: 62,400 ÷ 52 ＝ 1,200 / 일간: 62,400 ÷ 260 ＝ 240

   시급에서 연봉을 구하는 페이지가 같은 시급으로 내놓는 값과 같은 숫자입니다. 밑에 깔린 가정이 같기 때문입니다. 주 40시간, 연 52주. 둘 중 하나라도 자신에게 맞지 않으면 그 페이지를 쓰십시오. 그쪽은 둘 다 입력으로 받습니다. 이 페이지는 관행을 그대로 쓰고, 여기서 그 관행을 밝혀 둡니다.

3. 월급: 월 4,200

   1. 1년에 들어가는 기간 수: 12 (월)
   2. 연간 소득: 4,200 × 12 ＝ 50,400
   3. 주간: 50,400 ÷ 52 ＝ 969.23 / 일간: 50,400 ÷ 260 ＝ 193.85

   월급이 주간 줄이 가장 직관과 어긋나는 경우입니다. 주 969.23은 월 4,200 옆에 놓으면 낮아 보이지만, 다시 곱해 보면 969.23 × 52는 50,399.96으로 페이지가 출발한 50,400에 살짝 못 미칩니다. 그 4센트는 반올림이지 오류가 아니고, 페이지는 한 줄을 다른 줄에 억지로 맞춰 이음매를 감추지 않습니다.

4. 아무것도 벌지 않은 경우: 일급 0

   1. 1년에 들어가는 기간 수: 260 (평일)
   2. 연간 소득: 0 × 260 ＝ 0
   3. 월간, 주간, 일간: 모두 0

   금액 0은 비어 있는 입력이 아니라 유효한 입력이라서, 패널이 빈칸이 아니라 0으로 채워집니다. 마지막 줄이 여전히 260인 것도 눈여겨보십시오. 기간 수는 고른 기간에서 나오는 것이지 금액에서 나오는 것이 아니며, 그 줄을 계산의 일부로 읽으면 안 됩니다.

이 페이지는 곱셈만 하고 그 밖의 일은 하지 않습니다. 주당 몇 시간을 일하는지, 1년에 몇 주를 일하는지 모릅니다. 그 둘을 알고 있다면 그 값을 입력으로 받는 페이지로 가야 합니다. 이 페이지는 당신이 묻지 않은 질문에 당신이 고르지 않은 가정으로 답하게 됩니다. 무엇도 빼지 않습니다. 소득세도, 사회보험료도, 연금 납입액도, 학자금 상환액도, 노조 회비도 없습니다. 패널의 모든 값이 총액입니다. 일정도 모형화하지 않습니다. 일간과 주간 줄은 한 해 전체의 평균이라 공휴일, 유급휴가, 주 4일 근무, 계절 휴무, 초과근무를 전혀 알지 못합니다. 한 기간을 고정 금액으로 다루므로 수수료나 팁, 성과급, 들쭉날쭉한 프리랜서의 한 달처럼 변동하는 소득은 그 자체의 평균으로 넣어야 하고, 답은 그 평균만큼만 정확합니다. 통화 간 환산도, 통화를 붙이는 일도 하지 않는데 그것은 의도한 것입니다. 산술은 어느 통화에서나 같고, 단위를 붙이면 특정 국가의 이야기로 읽히기 쉽기 때문입니다. 그 소득이 과세 대상인지, 특정 서식에서 소득으로 잡히는지도 판단하지 않습니다. 금액은 당신이 말한 만큼입니다. 고르게 나뉘지 않는 두 관행은 여기서 다시 짚어 둘 만합니다. 이 페이지는 그 둘을 고치지 않고 물려받습니다. 1년은 52주하고 하루이고, 한 달은 네 주가 아닙니다. 둘 다 줄 사이의 작은 차이로 나타나고, 근무 연도 가정을 직접 정할 수 있는 페이지들이 존재하는 이유이기도 합니다.

연간 소득은 연봉과 같은 것인가요?

꼭 그렇지는 않고, 그 차이를 이 페이지는 조심스럽게 다룹니다. 연봉은 한 직장에 대한 하나의 값입니다. 소득은 들어오는 모든 금액이고, 이 페이지는 한 기간의 금액을 한 해치로 환산합니다. 소득원이 여럿이면 각각 환산해 더하십시오. 한 직장의 계약 금액을 알고 싶다면 연봉에서 출발하는 페이지가 더 맞습니다.

월간 줄이 주간 줄의 네 배가 아닌 이유는 무엇인가요?

한 달이 네 주가 아니기 때문입니다. 쉰두 주를 열두 달로 나누면 달마다 4.33주가 되므로, 주급에 넷을 곱하면 한 달을 과소평가하게 됩니다. 이 페이지는 연간 값을 열둘로 나누는데, 그것이 월 단위 계약이 쓰는 관행입니다. 차이는 작지만 금액이 커질수록 함께 커지고, 월 단위 제안과 주 단위 제안을 환산한 뒤에 견주어야 하는 이유입니다.

1년의 근무 시간은 몇 시간인가요?

이 페이지는 주 40시간 52주인 2,080시간을 씁니다. 사실이 아니라 관행이고, 쓰이는 값이 이것만도 아닙니다. 미국 연방 정부가 연봉을 시급으로 환산할 때 쓰는 제수는 2,087인데, 긴 기간에 걸친 윤년의 하루를 반영하기 때문입니다. 차이는 0.3퍼센트 남짓이라 시간 단위로는 작고 연 단위로는 눈에 띕니다.

일급에는 260일과 365일 중 무엇을 써야 하나요?

260일입니다. 주 5일 52주이고, 일급을 부를 때 말하는 근무일이 그것이기 때문입니다. 365로 나누면 일하지 않는 날까지 소득을 펼치게 되어 일간 값이 삼분의 일쯤 작아집니다. 이 줄은 다른 비율과 견주기 위한 비율이지 어느 특정한 하루의 급여를 말하는 것이 아닙니다.

실수령액을 구하는 데 써도 되나요?

안 됩니다. 이 페이지에서는 세금도 사회보험료도 연금 납입액도 그 밖의 무엇도 빼지 않으므로 모든 숫자가 총액입니다. 실수령액은 사는 곳과 신고한 내용, 가입한 항목에 따라 달라지고 그중 어느 것도 여기 두 칸에 없습니다. 여기서 총액으로 환산한 뒤 실제로 적용되는 공제를 따로 적용하십시오.

기간마다 소득이 달라지면 어떻게 하나요?

평균을 넣고, 결과를 예측이 아니라 평균으로 읽으십시오. 변동하는 소득에는 단 하나의 연간 금액이 없으므로, 한산한 달까지 포함할 만큼 긴 기간의 평균이 정직한 값입니다. 달라지는 것이 시급이 아니라 근무 시간이라면 주당 근무 시간과 연간 주수를 입력으로 받는 두 페이지가 질문의 모양에 더 맞습니다. 가정이 당신의 일정을 따라 움직일 수 있기 때문입니다.

• Publication 15 (Circular E), Employer's Tax Guide — the payroll-period definitions an employer works with, and the rules that decide which period a wage payment belongs to — 고용주가 쓰는 급여 기간의 정의와, 임금 지급이 어느 기간에 속하는지 정하는 규칙을 담은 미국 국세청 간행물입니다. 영어 원문만 있습니다. — Internal Revenue Service (United States)
• Fact Sheet: Computing Hourly Rates of Pay Using the 2,087-Hour Divisor — 2,080 as the number of hours in 52 workweeks of 40 hours, the 260, 261 and 262 workday years behind the 2,087 average, and a payroll calendar that pays 27 times in a year — 주 40시간 52주의 2,080시간과, 2,087시간 평균 뒤에 있는 260일과 261일, 262일의 근무 연도, 그리고 1년에 27번 지급하는 급여 달력을 설명한 미국 인사관리처 자료입니다. 영어 원문만 있습니다. — U.S. Office of Personnel Management (United States)
• Fact Sheet: Federal Holidays — Work Schedules and Pay — why a designated holiday is paid time off rather than a working day, which is what keeps a paid holiday from changing a count of working days — 지정된 공휴일이 근무일이 아니라 유급 휴일이라서 근무일 수를 바꾸지 않는다는 점을 설명한 미국 인사관리처 자료입니다. 영어 원문만 있습니다. — U.S. Office of Personnel Management (United States)
• Publication 15-A, Employer's Supplemental Tax Guide — the supplementary rules around wages, payroll periods and withholding that sit behind an employer's pay calendar — 임금과 급여 기간, 원천징수에 관한 보충 규칙을 담은 미국 국세청 간행물입니다. 영어 원문만 있습니다. — Internal Revenue Service (United States)