Calcolatrice del reddito mensile
Risultato
Reddito mensile
- Reddito annuo
- 50.400,00
- Paga due volte al mese
- 2100,00
- Paga ogni due settimane
- 1938,46
- Reddito settimanale
- 969,23
- Reddito giornaliero
- 193,85
- Periodi in un anno
- 12
Una calcolatrice del reddito mensile serve perché lo stipendio si pattuisce su un orologio e si spende su un altro. Una lettera di assunzione indica uno stipendio annuo, un contratto indica una paga oraria, il sistema di paghe accredita ogni secondo venerdì e il bilancio di casa si scrive una volta al mese. Questa pagina prende la cifra che hai e stampa tutte le altre: inserisci un importo all'ora, al giorno, alla settimana o al mese e il reddito mensile torna per primo, con sotto il reddito annuo, la paga due volte al mese, la paga ogni due settimane, il reddito settimanale e quello giornaliero. L'aritmetica è un totale annuo diviso per divisori fissi, e i divisori sono la parte che vale la pena leggere. Un mese è un dodicesimo di anno e una settimana è un cinquantaduesimo, e su questo non discute nessuno. Un giorno non è un trecentosessantacinquesimo: il dato giornaliero qui è quello annuo diviso 260, il numero di giornate lavorative in un anno quando la settimana è di cinque giorni, quindi è la tariffa di un giorno in cui lavori e non di un giorno in cui vivi. Un'ora è il dato annuo diviso 2080, cioè 40 ore su 52 settimane, e l'Office of Personnel Management degli Stati Uniti espone lo stesso 2080 mentre spiega perché il servizio federale divide invece per 2087. La coppia su cui vale la pena rallentare è la paga due volte al mese messa accanto alla paga ogni due settimane. Due volte al mese sono 24 pagamenti l'anno e ogni due settimane sono 26, quindi su 65.000 l'anno la prima vale 2708,33 e la seconda 2500,00, e nessuno stipendio rende uguali queste due cifre. La tabella qui sotto fa passare cinque importi settimanali nella stessa catena, così si vede che un mese vale 4,33 settimane e non quattro tonde.
Cinque importi settimanali, e quanto valgono al mese e all'anno
| Paga settimanale | Reddito mensile | Reddito annuo |
|---|---|---|
| 500 | 2166.67 | 26000 |
| 800 | 3466.67 | 41600 |
| 1000 | 4333.33 | 52000 |
| 1250 | 5416.67 | 65000 |
| 1500 | 6500 | 78000 |
La colonna centrale è il dato annuo diviso dodici, e vale sempre 4,33 settimane della colonna di sinistra e non quattro: a 1000 a settimana il mese è 4333,33 e non 4000. Scorrere l'ultima colonna ricorda anche quanto in fretta scala un importo settimanale: la riga dei 500 e quella dei 1500 distano tre volte in ogni colonna, perché ogni riga è la stessa catena di divisioni applicata a un importo diverso. Qui non si arrotonda a un mese tondo e non si toglie nulla: la tabella esiste per mostrare il 4,33, che è l'unico numero di tutta la conversione che sorprende. Le celle numeriche sono calcolate dal programma e stampate senza localizzazione, quindi con il punto: il 4333.33 della tabella e il 4333,33 del testo sono lo stesso numero scritto in due modi.
Formula
Reddito annuo = importo per periodo × periodi in un anno | Reddito mensile = reddito annuo ÷ 12
- Importo per periodo
- La cifra che ti viene effettivamente pagata, sull'orologio su cui ti viene pagata. È l'unico dato che tutta la pagina usa, e tutto quello che stampa è una sua riformulazione
- Periodo dell'importo
- Su quale orologio sta quella cifra, e quindi per quale divisore si costruisce il totale annuo: un'ora valgono 2080 l'anno, un giorno 260, una settimana 52 e un mese 12
- Periodi in un anno
- Quanti di quei periodi entrano in un anno secondo le convenzioni di questa pagina. È stampato sul pannello invece di restare nascosto, perché tutta la conversione è quel numero moltiplicato per l'importo
- Reddito mensile
- Il totale annuo diviso dodici. È un dodicesimo di anno, non un trentesimo di mese e non quello che ti resta in tasca
Usala quando la cifra che hai e la cifra che ti serve stanno su orologi diversi: un annuncio che quota una paga oraria contro un affitto che scade ogni mese, una busta paga settimanale contro un bilancio mensile, oppure uno stipendio annuo contro la domanda su quanto vale un suo mese. È la riformulazione di un solo importo su sei orologi e niente di più, quindi se il dato mensile ce l'hai già la pagina non ha nulla da aggiungere.
Esempi svolti
Caso predefinito: 4200 al mese
- Reddito annuo: 4200 × 12 = 50.400,00
- Reddito mensile: 50.400,00 ÷ 12 = 4200,00 — l'importo che hai inserito, perché il mese è il caso base di questa pagina
- Due volte al mese: 50.400,00 ÷ 24 = 2100,00 | settimanale: 50.400,00 ÷ 52 = 969,23 | giornaliero: 50.400,00 ÷ 260 = 193,85
- Ogni due settimane: 50.400,00 ÷ 26 = 1938,46
La riga che a prima vista sembra sbagliata è l'ultima. Una paga ogni due settimane di 1938,46 è meno del doppio della paga due volte al mese, che è 2100,00, anche se le due date di pagamento distano più o meno mezzo mese: le 26 date di pagamento tagliano l'anno in pezzi più piccoli di quanto facciano le 24. È per questo che esiste la tabella qui sotto.
1250 a settimana
- Reddito annuo: 1250 × 52 = 65.000,00
- Reddito mensile: 65.000,00 ÷ 12 = 5416,67
- Due volte al mese: 65.000,00 ÷ 24 = 2708,33 | ogni due settimane: 65.000,00 ÷ 26 = 2500,00
- Giornaliero: 65.000,00 ÷ 260 = 250,00
5416,67 al mese su una paga settimanale di 1250 sono 4,33 settimane di paga, non quattro. Chi imposta il bilancio su quattro settimane al mese partendo da questa paga pianifica su 5000 e resta corto ogni mese di più di 400.
30 all'ora
- Reddito annuo: 30 × 2080 = 62.400,00
- Reddito mensile: 62.400,00 ÷ 12 = 5200,00
- Settimanale: 62.400,00 ÷ 52 = 1200,00 | giornaliero: 62.400,00 ÷ 260 = 240,00
- Due volte al mese: 62.400,00 ÷ 24 = 2600,00 | ogni due settimane: 62.400,00 ÷ 26 = 2400,00
Il 2080 sono 40 ore su 52 settimane, la convenzione con cui si porta ad anno una paga oraria a tempo pieno. Qui un'ora vale 30 e una giornata 240, cioè otto delle prime: le due righe sono coerenti per costruzione, non per coincidenza.
Una tariffa giornaliera di 150
- Reddito annuo: 150 × 260 = 39.000,00
- Reddito mensile: 39.000,00 ÷ 12 = 3250,00
- Settimanale: 39.000,00 ÷ 52 = 750,00 | ogni due settimane: 39.000,00 ÷ 26 = 1500,00
- Due volte al mese: 39.000,00 ÷ 24 = 1625,00
Una tariffa giornaliera non è un importo mensile diviso 30: a 150 al giorno il mese vale 3250, cioè 21,67 giornate lavorative e non 30 di calendario. Le tariffe giornaliere si quotano per i collaboratori pagati a giornata lavorata, e la conversione deve rispettarlo, altrimenti gonfia il dato mensile di un terzo.
Limiti
Questa pagina moltiplica e divide; non calcola un importo netto. Qui non si sottrae l'imposta sul reddito, né un contributo previdenziale, né un versamento a un fondo pensione, e non si aggiunge un bonus, una provvigione o un'indennità di turno, quindi ogni numero che stampa è lordo. Dà per scontato un orario a tempo pieno di cinque giorni e 40 ore a settimana, ed è questo che rende i divisori 260 e 2080. Chi lavora su quattro giorni, su turni rotanti o su un anno stagionale ha bisogno di un dato giornaliero e orario diverso, e il totale annuo andrebbe costruito sulle ore effettivamente lavorate invece che su una convenzione. Non modella gli straordinari, quindi una paga oraria di 30 pagata 45 nelle ultime due ore di una giornata produce un dato mensile troppo basso. Non gestisce un anno parziale: un inizio ad aprile, un periodo di aspettativa non retribuita o un buco tra due lavori rompono tutti l'ipotesi che l'importo inserito valga per dodici mesi. I divisori dell'ora e del giorno sono i due su cui vale la pena essere espliciti. Il 2080 sono 40 ore su 52 settimane, e la stessa fonte spiega perché il servizio federale degli Stati Uniti divide invece per 2087: un anno di calendario ha 365 o 366 giorni e non 364, quindi un anno di 52 settimane resta corto di uno o due giorni, e sul ciclo di 28 anni in cui il calendario si ripete ci sono in media 2087 ore lavorative l'anno. I due divisori rispondono quindi a domande diverse — 2080 è la dimensione di un anno lavorativo pieno, 2087 è la media di un anno di calendario — e una pagina può usarne solo uno. La riga giornaliera è su 260 giornate lavorative e non su 365 giorni di calendario, un denominatore diverso da quello che usano alcuni sistemi di paghe, quindi una tariffa giornaliera stampata qui può discostarsi un po' da quella di una busta paga. La pagina non può dirti quale periodo di paga usa il tuo datore di lavoro: 24 e 26 sono entrambi accordi reali, e il pannello li stampa tutti e due perché la scelta non è tua. Non aggancia una valuta, ed è deliberato: l'aritmetica è identica in tutte, e un'unità di misura inviterebbe solo a leggere le cifre come se riguardassero un paese preciso. Infine riformula un solo importo e non lo compone mai: un aumento a metà anno, o una paga che cambia con un contratto, stanno fuori da tre dati e una divisione.
Domande frequenti
- Quante settimane ci sono in un mese?
- Circa 4,33, non quattro. Un anno è 52 settimane e 12 mesi, e 52 diviso 12 fa 4,333. È per questo che una paga settimanale di 1250 dà un reddito mensile di 5416,67 e non di 5000: il dato mensile è quello annuo diviso dodici, e quello annuo sono 52 settimane di paga. Impostare il bilancio su quattro settimane al mese è il modo più comune in cui questa aritmetica va storta, e va storta sempre nella stessa direzione: il mese risulta sottostimato.
- Qual è la differenza tra la paga due volte al mese e la paga ogni due settimane?
- Quante volte l'anno vieni pagato: 24 contro 26. La paga due volte al mese cade due volte al mese, di solito il 15 e l'ultimo giorno, e in un anno ne stanno 24 senza scarti. La paga ogni due settimane cade ogni 14 giorni e scorre rispetto all'anno di calendario, quindi quasi tutti gli anni contengono 26 date di pagamento ma alcuni ne contengono 27. Entrambe sono nominate separatamente come periodi di paga nei regolamenti fiscali statunitensi, e non sono intercambiabili a nessuno stipendio: su 65.000 l'anno un periodo vale 2708,33 con il calendario due volte al mese e 2500,00 con quello ogni due settimane.
- Perché il dato giornaliero è diviso per 260 e non per 365?
- Perché è la tariffa di una giornata lavorata, non di una giornata di calendario. Una settimana di cinque giorni su 52 settimane fa 260 giornate lavorative, ed è il denominatore con cui si legge una tariffa giornaliera. Dividere per 365 darebbe una cifra più piccola che non corrisponde a nessun accordo reale, ed è circa il 30 per cento in meno. Il prezzo di questa scelta è che il dato giornaliero di qui non è quello che può usare un sistema di paghe, ed è una delle ragioni per cui i due possono discostarsi di poco.
- Perché 2080 ore in un anno, e quando sono 2087?
- 2080 sono 40 ore per ciascuna delle 52 settimane, cioè la dimensione di un anno lavorativo pieno e il numero che usa questa pagina. 2087 è la media di un anno di calendario una volta contati il giorno o i due giorni in più dei 365 o 366, ed è il divisore che il servizio federale degli Stati Uniti usa per trasformare una retribuzione annua in una oraria. La stessa fonte dà entrambi: dichiara che il metodo precedente divideva per 2080, spiega che così si presume un anno di esattamente 364 giorni, e riporta la conclusione del General Accounting Office di una media di 2087 ore sul ciclo di 28 anni in cui il calendario si ripete. Chiediti a quale domanda stai rispondendo prima di sceglierne uno.
- Questo è il mio stipendio netto?
- No. Ogni cifra di questa pagina è lorda. L'imposta sul reddito, i contributi previdenziali, i versamenti a un fondo pensione e qualunque altra trattenuta stanno tutti fuori da tre dati e una divisione, e la distanza tra lordo e netto non è una percentuale fissa dello stipendio: si muove con il luogo in cui vivi, con quanto ti viene pagato e con le detrazioni che hai. Usa la pagina per confrontare un periodo con un altro, mai per prevedere quanto arriva sul conto.
- Quale periodo di paga usa il mio datore di lavoro, e cambia il risultato?
- Non cambia il dato annuo, e cambia ogni cifra che sta sotto. La pagina non può saperlo, perché il periodo di paga è una proprietà del sistema di paghe e non dello stipendio: 24 e 26 sono entrambi accordi ordinari, e un calendario ogni due settimane produce ogni tanto 27 date di pagamento in un anno, che pagano più dello stipendio per quell'anno. Quello che fa il pannello è stampare tutti i periodi insieme per lo stesso totale annuo, così qualunque sia quello che usa il tuo datore di lavoro puoi leggere la riga che ti riguarda invece di convertirla da solo.
Riferimenti
- Fact Sheet: Computing Hourly Rates of Pay Using the 2,087-Hour Divisor — the 2,080-hour basis of a 52-week year of 40-hour weeks, the 28-year cycle of 4 years with 262 workdays, 17 with 261 and 7 with 260, and the derivation of 2,087.143 from them — U.S. Office of Personnel Management (United States)
- 26 CFR §31.3401(b)-1 — Payroll period: the definition of a payroll period and the closed list of daily, weekly, biweekly, semi-monthly, monthly, quarterly, semiannual and annual periods, with everything else falling into a miscellaneous period — Legal Information Institute, Cornell Law School (United States)
- 29 U.S.C. §207(a) — Maximum hours: the forty-hour workweek that the 2,080-hour year is built from, and the requirement that hours beyond it be paid at one and one-half times the regular rate — Legal Information Institute, Cornell Law School (United States)