Calcolatrice del reddito annuo
Risultato
Reddito annuo
- Reddito mensile
- 5416,67
- Reddito settimanale
- 1250,00
- Reddito giornaliero
- 250,00
- Periodi in un anno
- 52
Un reddito annuo è una conversione, e il numero che la fa è quanti periodi di quelli in cui vieni pagato entrano in un anno. Scegli il periodo, inserisci l'importo che gli corrisponde, e questa pagina moltiplica. Una paga oraria si moltiplica per 2080; una giornaliera per 260; una settimanale per 52; una mensile per 12. Quei quattro numeri sono convenzioni e non fatti, e la pagina ti mostra quale ha usato, così vedi l'ipotesi invece di ereditarla in silenzio. Una paga settimanale di 1250 dà 65.000 all'anno, cioè 5416,67 al mese e 250 al giorno, e la riga settimanale torna 1250,00 perché la cifra settimanale è quella che hai digitato. Due di quelle quattro convenzioni vale la pena conoscerle, perché sono quelle che non si dividono esattamente. Un anno non è esattamente 52 settimane; sono 52 settimane e un giorno, due negli anni bisestili, quindi una paga fissata a settimana e corrisposta a settimana non si allinea al calendario come la tabella suggerisce. E un mese non è quattro settimane, ed è per questo che 65.000 all'anno diviso per dodici dà 5416,67 invece dei 5000 che suggerirebbero quattro settimane da 1250. Se il numero da cui parti è una paga oraria e quello che sai anche è quante ore a settimana e quante settimane all'anno lavori davvero, questa è la pagina sbagliata: le due pagine che prendono quei dati come input sono quelle che ti lasciano cambiare l'ipotesi invece di accettarla. La tabella qui sotto elenca i quattro periodi con il conteggio che ciascuno usa e, nell'ultima colonna, che cosa fa muovere quel conteggio.
Quanti periodi di ciascun tipo entrano in un anno
| Periodo | Periodi in un anno | Che cosa lo fa cambiare |
|---|---|---|
| Oraria | 2080 | Duemilaottanta periodi in un anno, che sono quaranta ore a settimana per cinquantadue settimane. È la convenzione dietro quasi ogni conversione da stipendio a paga oraria, e non è l'unica cifra in uso: un divisore di 2087 si usa dove lo scarto degli anni bisestili conta. Si muove ogni volta che cambiano le tue ore settimanali, e si muove parecchio — una settimana di quattro giorni da otto ore non è l'80% di questo numero, è un numero del tutto diverso. |
| Giornaliera | 260 | Duecentosessanta periodi in un anno, che sono cinque giorni feriali a settimana per cinquantadue settimane. Quello che questo conteggio non cambia sono i giorni festivi e le ferie retribuite, perché un giorno di ferie retribuito resta un giorno pagato; cambia nel momento in cui lavori quattro giorni a settimana, o una stagione invece di un anno. È anche il conteggio che viene scambiato per il numero di giorni in un anno, ed è per questo che la riga giornaliera di una paga mensile può sembrare sorprendentemente bassa. |
| Settimanale | 52 | Cinquantadue periodi in un anno. È l'unico conteggio della tabella che non è esatto: un anno è 52 settimane e un giorno, e due giorni negli anni bisestili, ed è per questo che una paga corrisposta ogni settimana produce 53 giorni di paga in certi anni. Questa pagina non ne tiene conto — divide l'anno in cinquantadue parti uguali e lo dice — e la pagina sulla paga quindicinale è dove il giorno di paga in più viene affrontato. |
| Mensile | 12 | Dodici periodi in un anno, e il conteggio che crea più confusione. Cinquantadue settimane divise per dodici fanno 4,33 e non quattro, quindi una cifra mensile non è quattro cifre settimanali e una cifra settimanale non è un quarto di una mensile. Un contratto mensile è espresso così proprio per questo: il pagamento cade nello stesso giorno ogni mese, e la lunghezza del mese non fa parte dell'accordo. |
La colonna di mezzo è quella per cui questa pagina moltiplica, ed è stampata perché l'ipotesi sia visibile invece che sepolta. L'ultima colonna è quella che vale la pena leggere, perché separa i due conteggi che sono convenzioni dai due che sono aritmetica esatta e sorprendono comunque. Settimanale e mensile sono la coppia scomoda: un anno è 52 settimane e un giorno, e un mese non è quattro settimane, quindi una paga espressa in uno di quei periodi non si converte in modo pulito nell'altro. Entrambi gli errori sono abbastanza piccoli da ignorarli in un anno solo e abbastanza grandi da notarli quando confronti due offerte o porti i conti avanti per dieci anni. Nient'altro in questa pagina cambia quei conteggi. Dipendono dal periodo che scegli e non dall'importo, quindi un importo pari a zero mostra comunque un conteggio, e un importo molto grande non lo cambia nemmeno lui.
Formula
Reddito annuo = importo per periodo × periodi in un anno
- importo per periodo
- L'importo che corrisponde a un periodo — un'ora, un giorno, una settimana o un mese, secondo quello che hai scelto. Non è deliberatamente una cifra annua: questa pagina moltiplica, quindi la cifra annua è quello che esce, non quello che entra. Inserire un importo pari a zero è ammesso e produce zero dappertutto, perché non guadagnare nulla in un periodo è una situazione reale e non un errore.
- periodo dell'importo
- A quale periodo appartiene l'importo, ed è l'unico campo che cambia l'aritmetica invece della formulazione. Una paga oraria si moltiplica per 2080, una giornaliera per 260, una settimanale per 52 e una mensile per 12. Scegliere quello sbagliato qui non produce un errore; produce un numero plausibile ma sbagliato di un fattore cinque o dodici, ed è per questo che l'ultima riga del pannello stampa il conteggio usato.
- periodi per anno
- Quanti dei periodi che hai scelto questa pagina ha deciso che entrano in un anno. È letto da una tabella e non calcolato, quindi resta lo stesso qualunque importo tu digiti — un importo pari a zero mostra comunque 260 se hai scelto una paga giornaliera. È sul pannello per una ragione sola: l'ipotesi deve essere visibile. Se non è l'ipotesi che vuoi, le due pagine che prendono come input le ore a settimana e le settimane all'anno sono quelle dove andare.
- reddito annuo
- Il risultato, e la cifra che questa pagina esiste per produrre. Tutto quello che sta sotto è derivato da essa invece che calcolato a parte, quindi le righe mensile, settimanale e giornaliera sono tre viste di questo unico numero e non tre calcoli indipendenti. È per questo che possono discordare nell'ultimo decimale dall'importo che hai digitato: una volta che la cifra annua è stata arrotondata, dividerla di nuovo non riporta sempre al punto di partenza.
- reddito mensile
- La cifra annua divisa per dodici. È la riga che interessa davvero a quasi tutti, ed è anche quella che sembra sbagliata più spesso: una paga mensile di 4200 e una settimanale di 1250 sono vicine allo stesso reddito annuo, ma la riga mensile di una paga settimanale non è quattro volte quella settimanale. Dodici mesi non si dividono in cinquantadue settimane in parti uguali, e questa riga è dove la cosa si vede.
- reddito settimanale
- La cifra annua divisa per cinquantadue. Se hai inserito una paga settimanale, questa riga restituisce esattamente quello che hai digitato, il che la rende l'unica linea del pannello che puoi verificare senza calcolatrice. Per ogni altro periodo è una cifra derivata, e la cifra è ciò a cui ammonta in media una settimana del tuo reddito — non quello che paga una settimana particolare, visto che nessun orario di lavoro è così regolare.
- reddito giornaliero
- La cifra annua divisa per 260, il numero di giorni feriali in un anno. È una paga e non un calendario: spalma l'intero anno sui giorni lavorativi, quindi non sa nulla di giorni festivi, ferie retribuite o settimana corta. È utile per confrontare una paga giornaliera con uno stipendio annuo, e fuorviante se la leggi come quello che una giornata paga davvero.
Usala quando sai quanto ti pagano per periodo e vuoi la cifra annuale — un annuncio di lavoro che indica una paga giornaliera, un contratto che ne indica una mensile, un secondo lavoro che ne indica una oraria. Usala anche per confrontare due offerte espresse in periodi diversi, perché convertire entrambe in un anno è l'unico modo perché il confronto sia equo. Non usarla quando quello che sai davvero sono le ore a settimana e le settimane all'anno: quelli sono dati che questa pagina non ha, e le pagine che li prendono ti daranno una risposta diversa, che è quella che vuoi. Non usarla nemmeno per la paga netta. Qui non si sottrae né l'imposta sul reddito, né un contributo previdenziale, né un premio assicurativo, e ogni cifra del pannello è al lordo di tutti e tre.
Esempi svolti
Caso predefinito: 1250 a settimana
- Periodi in un anno: 52 (paga settimanale)
- Reddito annuo: 1250 × 52 = 65.000
- Mensile: 65.000 ÷ 12 = 5416,67; settimanale: 65.000 ÷ 52 = 1250,00; giornaliero: 65.000 ÷ 260 = 250,00
La riga settimanale restituisce esattamente quello che era stato digitato, perché la cifra che divide è quella che è venuta fuori moltiplicandolo. La riga mensile no: 5416,67 non è quattro settimane da 1250, e non deve esserlo. Dodici mesi e cinquantadue settimane sono due modi diversi di tagliare lo stesso anno, e vanno d'accordo solo fino ai due decimali.
Oraria: 30 all'ora
- Periodi in un anno: 2080 (40 ore a settimana per 52 settimane)
- Reddito annuo: 30 × 2080 = 62.400
- Mensile: 62.400 ÷ 12 = 5200; settimanale: 62.400 ÷ 52 = 1200; giornaliero: 62.400 ÷ 260 = 240
Sono gli stessi numeri che la pagina da paga oraria a stipendio produce a partire dalla stessa paga, perché l'ipotesi sotto è la stessa: quaranta ore a settimana, cinquantadue settimane all'anno. Quella pagina è quella da usare se una delle due cose non vale per te, visto che le prende entrambe come input. Questa prende la convenzione, e qui è scritta per esteso.
Mensile: 4200 al mese
- Periodi in un anno: 12 (mesi)
- Reddito annuo: 4200 × 12 = 50.400
- Settimanale: 50.400 ÷ 52 = 969,23; giornaliero: 50.400 ÷ 260 = 193,85
Una paga mensile è il caso in cui la riga settimanale è meno intuitiva. 969,23 a settimana sembra poco accanto a 4200 al mese finché non lo moltiplichi di nuovo: 969,23 × 52 fa 50.399,96, un po' meno dei 50.400 da cui la pagina era partita. Quei quattro centesimi sono arrotondamento e non un errore, e la pagina non cerca di nascondere la giuntura facendo concordare una riga con l'altra.
Niente guadagnato: zero al giorno
- Periodi in un anno: 260 (giorni feriali)
- Reddito annuo: 0 × 260 = 0
- Mensile, settimanale e giornaliero: tutti 0
Un importo pari a zero è un dato valido e non un campo vuoto, quindi il pannello si riempie di zeri invece di restare bianco. Nota che l'ultima riga legge comunque 260: il conteggio dei periodi viene dal periodo che hai scelto, non dall'importo, e sarebbe un errore leggere quella riga come parte del calcolo.
Limiti
Questa pagina moltiplica e non fa altro. Non sa quante ore a settimana lavori né quante settimane all'anno lavori, e se quelli sono i numeri che hai, le due pagine che li prendono come input sono il posto giusto — questa risponderebbe a una domanda che non hai fatto, con un'ipotesi che non hai scelto. Non sottrae nulla: né imposta sul reddito, né contributi sociali, né contributo previdenziale, né rimborso di un prestito studentesco, né quota sindacale. Ogni cifra del pannello è lorda. Non modella un orario. Le righe giornaliera e settimanale sono medie su un anno, quindi non sanno nulla di giorni festivi, ferie retribuite, settimana di quattro giorni, chiusure stagionali o straordinari. Tratta un periodo come un importo fisso, quindi un reddito variabile — provvigioni, mance, lavoro a cottimo, un mese da libero professionista che oscilla — va inserito come la sua media, e la risposta vale quanto vale quella media. Non converte tra valute e non associa una valuta a nulla, il che è deliberato: l'aritmetica è identica in ognuna, e un'unità di misura inviterebbe solo a leggere le cifre come se riguardassero un paese particolare. Non decide se il reddito è imponibile, né che cosa conta come reddito per un modulo specifico; gli importi sono quelli che dici tu. Le due convenzioni che non si dividono esattamente vale la pena ripeterle qui, perché questa pagina le eredita invece di correggerle: un anno è 52 settimane e un giorno, e un mese non è quattro settimane. Entrambe si presentano come piccole discordanze tra le righe, ed entrambe sono la ragione per cui esistono le pagine che ti lasciano impostare l'ipotesi sulle settimane lavorative.
Domande frequenti
- Il reddito annuo è la stessa cosa dello stipendio annuo?
- Non proprio, e la differenza è ciò di cui questa pagina si occupa con cura. Uno stipendio è una cifra sola per un lavoro solo. Il reddito è ogni importo che entra, e questa pagina converte l'importo di un periodo in un anno di quel periodo. Se hai più di una fonte, convertile una per una e sommale; se vuoi la cifra contrattuale di un solo lavoro, le pagine che partono da uno stipendio sono più adatte.
- Perché la riga mensile non è uguale alla riga settimanale moltiplicata per quattro?
- Perché un mese non è quattro settimane. Cinquantadue settimane si dividono in dodici mesi da 4,33 settimane ciascuno, quindi moltiplicare una cifra settimanale per quattro sottostima il mese. La pagina divide invece la cifra annua per dodici, che è la convenzione usata da un contratto mensile. Lo scarto è piccolo ma cresce con l'importo, ed è per questo che un'offerta espressa al mese e una espressa a settimana vanno convertite prima di poterle confrontare.
- Quante ore ci sono in un anno lavorativo?
- Questa pagina usa 2080, che sono quaranta ore a settimana per cinquantadue settimane. È una convenzione e non un fatto, e non è l'unica in uso: 2087 è il divisore che il governo federale degli Stati Uniti usa per convertire gli stipendi in paghe orarie, perché tiene conto del giorno in più degli anni bisestili su un arco lungo. La differenza è di circa lo 0,3%, piccola su una singola ora e visibile su un anno.
- Per una paga giornaliera devo usare 260 giorni o 365?
- 260, che sono cinque giorni feriali a settimana per cinquantadue settimane, perché è questo che significa un giorno lavorativo quando la paga è espressa a giornata. Dividere per 365 spalmerebbe il reddito su giorni in cui non lavori e darebbe una cifra giornaliera circa un terzo più piccola. La riga è una paga da confrontare con altre paghe, non un'affermazione su quanto paga una giornata particolare.
- Posso usarla per ottenere una cifra netta?
- No. In questa pagina non si sottrae né l'imposta, né i contributi sociali, né un contributo previdenziale né nient'altro, quindi ogni numero è lordo. La paga netta dipende da dove vivi, da che cosa hai dichiarato e da che cosa hai scelto di versare, e niente di tutto questo sta in questi due campi. Converti qui al lordo, poi applica le trattenute che ti riguardano davvero.
- E se il mio reddito cambia a ogni periodo?
- Allora inserisci una media, e leggi il risultato come una media e non come una previsione. Un reddito che oscilla non ha un'unica cifra annua, quindi quella onesta è una media su un periodo abbastanza lungo da includere i mesi magri. Se quello che varia è il numero di ore invece della paga, le due pagine che prendono le ore a settimana e le settimane all'anno hanno una forma più adatta alla domanda, perché lasciano muovere l'ipotesi insieme al tuo orario.
Riferimenti
- Publication 15 (Circular E), Employer's Tax Guide — the payroll-period definitions an employer works with, and the rules that decide which period a wage payment belongs to — Internal Revenue Service (United States)
- Fact Sheet: Computing Hourly Rates of Pay Using the 2,087-Hour Divisor — 2,080 as the number of hours in 52 workweeks of 40 hours, the 260, 261 and 262 workday years behind the 2,087 average, and a payroll calendar that pays 27 times in a year — U.S. Office of Personnel Management (United States)
- Fact Sheet: Federal Holidays — Work Schedules and Pay — why a designated holiday is paid time off rather than a working day, which is what keeps a paid holiday from changing a count of working days — U.S. Office of Personnel Management (United States)
- Publication 15-A, Employer's Supplemental Tax Guide — the supplementary rules around wages, payroll periods and withholding that sit behind an employer's pay calendar — Internal Revenue Service (United States)