Calculadora de hora para salário

Salário anual = valor por hora × (horas por semana × semanas no ano)

hourlyRate

Quanto se paga por uma hora de trabalho, antes de impostos. Este é o ponto de partida da corrente, então ele deve ser o valor de fato pago e não uma média: um valor que já embute um adicional de turno, um bônus ou o efeito das férias remuneradas vai produzir uma figura anual que ninguém reconhecerá no recibo. Ele é multiplicado pelas horas do ano, e como a maioria dos valores vem com duas casas decimais eles já estão arredondados — e é por isso que um valor por hora que saiu de um salário anual não vai multiplicar de volta até ele exatamente.

hoursPerWeek

As horas de uma semana de trabalho: 40 na maioria dos contratos de tempo integral, e o padrão aqui, mas 35, 37,5 e 48 são comuns em outros lugares. Ela escala o ano de forma linear, então a distância entre uma semana de 40 horas e uma de 37,5 é de 130 horas por ano em 52 semanas, o que a 30 por hora são 3.900 de pagamento anual. Intervalos não remunerados, deslocamento entre locais e tempo de sobreaviso não são horas nesse sentido, porque ninguém está pagando o valor por elas.

daysPerWeek

Em quantos dias a semana de trabalho é distribuída. Mudar isso deixa o salário anual e todas as figuras de período de pagamento intactas e move apenas o valor diário, que é o que faz deste o campo a usar quando você quer comparar dois empregos com as mesmas horas e um número diferente de dias. Quatro dias de dez horas e cinco dias de oito horas são as mesmas 40 horas e o mesmo salário, e o valor diário mostra o quanto uma falta em um dia é cobrada de formas diferentes.

weeksPerYear

Por quantas semanas o ano é contado. Deixe em 52 e uma semana de 40 horas são 2.080 horas; passe para 52,14, que são 365 dias divididos por sete, e o ano fica com 2.085,6 horas e o salário 168 maior a 30 por hora; ponha 52,175 com 40 horas por semana e o ano fica com 2.087 horas, o divisor que o governo federal dos Estados Unidos usa. É o único campo sem valor correto e o único que muda quanto o ano vale.

annualHours

As horas por semana multiplicadas pelas semanas do ano: o multiplicador que transforma o valor por hora em salário, impresso para poder ser visto. É desse número que uma figura anual de fato é feita, e é o número que quase nunca está escrito em um contrato. Uma semana de 40 horas ao longo de 52 semanas são 2.080 horas; a mesma semana em um ano contado como 52,14 semanas são 2.085,6. (horas)

workDaysPerYear

Os dias por semana multiplicados pelas semanas do ano: o denominador do valor diário. Cinco dias por semana ao longo de 52 semanas são 260 dias; ao longo de 52,14 semanas são 260,7. Ele não aparece em lugar nenhum da multiplicação que produz o salário — o salário é feito de horas —, ele só divide de volta. (dias)

annualSalary

O valor por hora multiplicado pelas horas do ano: a figura pela qual a página existe. Ela é arredondada para duas casas decimais e cada linha de período de pagamento abaixo é contada a partir dela e não do valor por hora, então é o único número do painel que fecha exatamente com a entrada. Fazendo o caminho inverso — divida-a por 2.080 e você recupera o valor, desde que ele não tenha sido arredondado no caminho até aqui.

monthlyPay

O salário anual dividido por doze. É a figura que a maioria dos contratos e dos anúncios cita, e é por isso que ela fica logo abaixo da anual. Ela carrega o arredondamento da figura anual adiante e acrescenta o próprio, então um salário de 60.008 imprime 5.000,67 e não 5.000 — não é um erro, é a aritmética de uma figura que já estava um ou dois centavos longe de um número redondo quando chegou.

semimonthlyPay

O salário anual dividido por vinte e quatro: dois pagamentos por mês, em datas fixas. Vinte e quatro é um número inteiro de meses, então esta figura é sempre exatamente a metade da mensal. É a linha que torna visível a diferença entre o pagamento duas vezes por mês e o a cada duas semanas, porque os dois se parecem em um recibo e não se parecem em nada.

biweeklyPay

O salário anual multiplicado por dois e dividido pelas semanas do ano: um pagamento a cada duas semanas. Ele não é a metade da figura mensal — um ano contém 26,09 períodos de duas semanas e não 24 —, então a parcela de duas semanas é um pouco menor e chega duas vezes mais vezes. Em 52 semanas por ano, vinte e seis delas são pagas por inteiro e a vigésima sétima é a razão de o total do ano nunca ser vinte e seis vezes um recibo.

weeklyPay

O salário anual dividido pelas semanas do ano. É a linha mais simples do painel: digam o que disserem as horas, uma semana é um cinquenta e dois avos do ano, então esta figura só se move quando o salário ou o campo de semanas se move, e é a linha mais fácil de conferir à mão.

dailyRate

O salário anual dividido pelos dias úteis do ano. É quanto custa um dia de falta não remunerada, e é a única linha que o campo de dias por semana alcança. Muitas jurisdições definem esta figura por lei em vez disso: a China divide o salário mensal por 21,75 dias pagos em um mês, que são 261 dias em um ano e não os 260 que uma semana estrita de cinco dias produz, e um empregador que siga essa regra vai citar um valor diário um pouco diferente para o mesmo salário.

Use esta página quando você souber quanto uma hora paga e quiser a figura anual correspondente: comparar o valor de um turno ou a proposta de um autônomo com uma oferta de assalariado, conferir se uma figura anual prometida é de fato o que o valor por hora soma, ou calcular quanto um segundo emprego a um valor fixo por hora renderia em um ano. A multiplicação é trivial; a parte que merece cuidado são as horas, porque é aí que duas pessoas com o mesmo valor por hora terminam com salários muito diferentes, e é por isso que o painel imprime as horas e os dias que usou.

1. O padrão: 30 por hora em 40 horas semanais, 52 semanas por ano

   1. Horas no ano: 40 × 52 = 2.080
   2. Salário anual: 30 × 2.080 = 62.400
   3. Mensal: 62.400 ÷ 12 = 5.200; duas vezes por mês: 62.400 ÷ 24 = 2.600; a cada duas semanas: 62.400 × 2 ÷ 52 = 2.400; semanal: 62.400 ÷ 52 = 1.200
   4. Dias no ano: 5 × 52 = 260
   5. Valor diário: 62.400 ÷ 260 = 240

   Toda figura de período de pagamento acima é uma divisão dos 62.400 e nada mais, e é por isso que todas saem como números redondos e por que todas podem ser conferidas a partir dessa única linha. As duas linhas no fim do painel são as hipóteses sobre as quais os 62.400 é construído, impressas na ordem em que foram usadas: as horas primeiro, porque elas multiplicam, e os dias depois, porque eles só dividem.

2. Um valor que saiu de um salário: 28,85 por hora

   1. Horas no ano: 40 × 52 = 2.080
   2. Salário anual: 28,85 × 2.080 = 60.008
   3. Mensal: 60.008 ÷ 12 = 5.000,67
   4. Duas vezes por mês: 60.008 ÷ 24 = 2.500,33
   5. Semanal: 60.008 ÷ 52 = 1.154; diária: 60.008 ÷ 260 = 230,80

   O inverso do cálculo da página irmã e a emenda que ele deixa. 60.000 dividido por 2.080 é 28,846153…, que arredonda para 28,85; devolva 28,85 e o ano passa a valer 60.008. Oito unidades de diferença, sem nomear moeda nenhuma, e nenhum arranjo da aritmética consegue remover isso — o valor simplesmente não tem casas decimais suficientes para carregar a figura original. O que esta página pode fazer é não esconder a diferença, e é por isso que o salário anual é impresso a partir do valor em vez de ser silenciosamente ajustado de volta para 60.000.

3. Uma semana de 37,5 horas: 25 por hora

   1. Horas no ano: 37,5 × 52 = 1.950
   2. Salário anual: 25 × 1.950 = 48.750
   3. Mensal: 48.750 ÷ 12 = 4.062,50; duas vezes por mês: 48.750 ÷ 24 = 2.031,25; a cada duas semanas: 48.750 × 2 ÷ 52 = 1.875; semanal: 48.750 ÷ 52 = 937,50
   4. Dias no ano: 5 × 52 = 260
   5. Valor diário: 48.750 ÷ 260 = 187,50

   Dois valores distantes de cinco unidades ficam a mais de nove mil de distância ao longo de um ano, e este é o par que mostra por que o campo de horas importa mais do que o valor. O valor diário também se move, mesmo sem o campo de dias por semana ter mudado, porque ele é uma divisão de um salário menor pelos mesmos 260 dias.

4. Doze semanas de 40 horas a menos: um ano contado como 50 semanas

   1. Horas no ano: 40 × 50 = 2.000
   2. Salário anual: 30 × 2.000 = 60.000
   3. Semanal: 60.000 ÷ 50 = 1.200; a cada duas semanas: 60.000 × 2 ÷ 50 = 2.400; duas vezes por mês: 60.000 ÷ 24 = 2.500; mensal: 60.000 ÷ 12 = 5.000
   4. Dias no ano: 5 × 50 = 250
   5. Valor diário: 60.000 ÷ 250 = 240

   Os mesmos 60.000 que aparecem na página irmã como salário padrão, alcançados pelo outro lado: 30 por hora só é um ano de 60.000 se o ano for contado como cinquenta semanas. Repare no que não mudou — o pagamento semanal continua 1.200, exatamente como era em 52 semanas, porque 60.000 dividido por 50 semanas e 62.400 dividido por 52 semanas são o mesmo valor. A figura anual e as figuras de período de pagamento se movem junto com o campo de semanas; só a linha baseada em dias acompanha os dias.

5. Reproduzindo o divisor federal dos Estados Unidos: 2.087 horas

   1. Horas no ano: 40 × 52,175 = 2.087
   2. Salário anual: 30 × 2.087 = 62.610
   3. Semanal: 62.610 ÷ 52,175 = 1.200; mensal: 62.610 ÷ 12 = 5.217,50; duas vezes por mês: 62.610 ÷ 24 = 2.608,75
   4. Dias no ano: 5 × 52,175 = 260,875
   5. Valor diário: 62.610 ÷ 260,875 = 240

   Sete horas a mais no ano do que a convenção cotidiana, e 210 a mais no salário a 30 por hora. Ponha o campo de semanas em 52,175 e o painel informa exatamente o divisor pelo qual o governo federal dos Estados Unidos divide a remuneração anual, que é o sentido da última linha da tabela abaixo: é um número legal e não aritmético, e este é o único caminho para chegar a ele a partir de uma página que só conhece horas e semanas.

Tudo nesta página é bruto, e também é uma projeção e não um registro. Um salário anual derivado de um valor por hora é o que o ano pagaria se cada uma dessas horas fosse de fato trabalhada e paga, àquele valor, o ano inteiro: sem falta não remunerada, sem semanas curtas, sem parada sazonal, sem mudança de valor no meio do ano, sem hora extra não paga. Quem é pago por hora sabe que a promessa e o total raramente coincidem, e a diferença corre em uma direção só — a figura anual derivada é um teto, não uma previsão. A página também não sabe de nada que não seja um valor por hora. Gorjetas, comissão, um bônus pago duas vezes por ano, adicional de turno, ajuda de custo por quilometragem e um décimo terceiro ficam todos fora da multiplicação, e cada um deles pode ser uma parte substancial do que um emprego de fato paga. As horas extras são a maior omissão de todas: horas além da semana padrão normalmente são pagas com acréscimo, então um emprego com muitas delas paga mais do que esta figura anual e um com muitas não pagas paga menos. Impostos, contribuição previdenciária e previdência complementar também não são modelados, então a linha mensal não é o que chega a uma conta bancária. Duas coisas menores merecem ser esperadas em vez de denunciadas. A primeira é a deriva descrita nos exemplos: um valor por hora carrega duas casas decimais, um salário costuma carregar cinco ou seis algarismos, e multiplicar o primeiro por 2.080 não vai reproduzir uma figura anual redonda que foi ela própria arredondada para produzir aquele valor. A segunda é a linha semanal em cinquenta semanas, que fica em 1.200 enquanto a figura anual cai — o pagamento semanal é um valor e não um total, e um ano com menos semanas não muda quanto uma semana vale, só quantas delas existem. Por fim, a única coisa que esta página não tem como fornecer são as horas. Se o ano é 52 semanas, 52,14 semanas ou o divisor de 2.087 horas é uma convenção e não um fato, e a figura anual se move em até algumas centenas para o mesmo valor dependendo de qual você escolher. E há um ponto que não é de convenção, e sim de país: os divisores de 2.080 e de 2.087 horas e a semana de quarenta horas são do mercado de trabalho dos Estados Unidos, não do brasileiro. No Brasil a jornada é limitada a oito horas por dia e quarenta e quatro horas por semana, com até duas horas extras eventuais, o salário é pago mensalmente até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado e existe um décimo terceiro salário por ano em até duas parcelas, a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. Nenhuma das três contagens desta página descreve esse arranjo.

Como a calculadora obtém o salário anual a partir do valor da hora?

Multiplique o valor por hora pelas horas do ano, e as horas do ano são as horas trabalhadas por semana multiplicadas pelo número de semanas que o ano é contado. Em 40 horas por semana ao longo de 52 semanas isso dá 2.080 horas, então 30 por hora são 62.400 por ano. Mude o campo de semanas e o salário se move com ele: 52,14 semanas dão 62.568.

Por que o salário anual sai 60.008 quando eu informo 28,85 por hora?

Porque 28,85 é um valor arredondado. Se ele veio de um salário de 60.000, o valor exato é 28,846153…, e duas casas decimais não conseguem carregar tudo isso. Multiplique a versão arredondada de volta e você chega a 60.008. A deriva é inerente a qualquer ida e volta por um valor por hora, e a página imprime o produto do valor que você deu a ela em vez de ajustar a resposta em silêncio para a figura que você talvez esperasse.

Quantas horas tem um ano de trabalho?

Depende da convenção que você está usando, e não existe uma resposta única. Quarenta horas por semana durante 52 semanas são 2.080 horas; durante 52,14 semanas, que são 365 dias divididos por sete, são 2.085,6; e o divisor que o governo federal dos Estados Unidos usa é 2.087. Países que definem uma conversão oficial frequentemente não usam nenhum dos três — as diferenças são pequenas por hora e somam centenas ao longo de um ano, então use a do seu contrato ou do seu recibo.

O número de dias por semana muda o salário?

Não. O salário anual é construído a partir de horas — horas por semana multiplicadas por semanas por ano —, então distribuir as mesmas horas em quatro ou seis dias deixa o salário e todas as figuras de período de pagamento exatamente onde estavam. Só o valor diário se move, porque ele divide o mesmo salário por um número diferente de dias. É isso que faz do campo de dias o certo para comparar dois empregos com as mesmas horas e um formato de semana diferente.

A figura mensal é o mesmo que um mês de pagamento?

Ela é o salário anual dividido por doze, que é a figura que a maioria dos contratos cita, mas um ano não se divide de forma exata em meses nem em períodos de pagamento. Vinte e seis parcelas de duas semanas não fazem um ano — a vigésima sétima é a razão de o total do ano nunca ser igual a vinte e seis vezes um recibo — e o pagamento duas vezes por mês são vinte e quatro pagamentos, que é por que a linha de duas vezes por mês é exatamente a metade da mensal e a de duas semanas não é.

Isto inclui horas extras?

Não. A página multiplica as horas padrão pelo valor padrão, então qualquer hora paga com acréscimo fica fora dela, e qualquer hora trabalhada e não paga fica fora na outra direção. Isso corta para os dois lados: um emprego com horas extras pagas com regularidade paga mais ao longo de um ano do que a figura daqui, e um emprego assalariado que rotineiramente faz horas longas paga menos por hora do que o valor derivado sugere. A página informa a aritmética do contrato, não a realidade da semana.

• Computing Hourly Rates of Pay Using the 2,087-Hour Divisor — a nota técnica que afirma que os valores por hora da maioria dos servidores civis federais são calculados dividindo a remuneração anual básica por 2.087 horas, conforme exigido por 5 U.S.C. 5504(b), que é a ponta legal da conversão que esta página faz na direção oposta — U.S. Office of Personnel Management (Estados Unidos)
• 29 CFR 778.101, Maximum nonovertime hours — a norma por trás da semana de quarenta horas usada como hipótese fixa da tabela: as horas trabalhadas além de quarenta em uma semana de trabalho devem ser remuneradas a não menos de uma vez e meia o valor normal, e é por isso que as horas além dessa linha não são simplesmente multiplicadas pelo valor por hora — Electronic Code of Federal Regulations, National Archives (Estados Unidos)
• 人社部发〔2025〕2号 人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 — a norma que fixa as convenções de conversão da China: 21,75 dias pagos em um mês e 20,67 dias úteis, com o valor por hora definido como o salário mensal dividido por 21,75 vezes 8 — Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (China)
• Trabalhadores e Trabalhadoras — a jornada e o calendário brasileiros que substituem as hipóteses desta página: máximo de 8 horas diárias e 44 horas semanais, com até 2 horas extras eventuais, salário pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao período trabalhado e décimo terceiro em até duas parcelas, a primeira até 30/11 e a segunda até 20/12 — Ministério do Trabalho e Emprego (Brasil)