Calculadora de cartão de ponto

Pagamento bruto = valor por hora × (horas no relógio − intervalo não remunerado)

monStart

Quando a semana começa, como horário em um mostrador de 24 horas: entrada às nove é 09:00 e um turno noturno que começa às dez da noite é 22:00. O campo é o mesmo que a calculadora de horas da categoria de data e hora usa, porque é a mesma grandeza, e cada dia tem a sua própria caixa de entrada e de saída. Deixe as duas caixas de um dia vazias e esse dia é pulado por inteiro, que é como se registra uma semana de quatro dias sem fingir que o quinto teve zero horas.

monEnd

Quando o turno daquele dia terminou. Uma saída anterior à entrada é lida como tendo atravessado a meia-noite, e não como erro, então 22:00 às 06:00 são um turno noturno de oito horas, não um turno negativo. Preencher uma das duas caixas de um dia e deixar a outra vazia é erro e não zero: um turno com saída e sem entrada é um dia meio preenchido, e tratá-lo em silêncio como nada subestimaria a semana.

breakTime

O intervalo não remunerado, informado uma vez para a semana e aplicado a todo dia trabalhado. Ele não é um campo por dia, o que é uma simplificação que vale conhecer: uma semana com três dias curtos e dois longos recebe o mesmo desconto em cada um. O que ele faz é ficar dentro do dia — um intervalo maior que o turno é cortado no comprimento do turno, então um turno de vinte minutos com trinta minutos de intervalo são vinte minutos de intervalo e nada pago, em vez de um negativo que come as horas de outro dia.

hourlyRate

Quanto vale uma hora de tempo pago. Só as horas pagas são multiplicadas por ele, então o intervalo já saiu da figura sobre a qual ele age. É o último campo e não o primeiro porque a página lê na ordem em que o trabalho acontece: horários, depois horas, depois dinheiro. Se o valor deveria ser o mesmo para um fim de semana ou um turno noturno é uma pergunta que a página não faz — se a resposta for não, os dias que pagam diferente precisam de uma segunda passada pela calculadora.

grossHours

Tudo o que esteve no relógio na semana, antes de qualquer intervalo: a soma da duração de cada turno, com um turno que atravessa a meia-noite contado pelas horas que de fato abrange. É a figura que um relógio de ponto informaria e a que deve ser reconciliada com os registros antes de confiar em qualquer coisa abaixo dela. (horas)

breakHours

O intervalo descontado na semana: o intervalo diário multiplicado pelo número de dias efetivamente trabalhados, e nunca mais que a duração do dia do qual é tirado. Ele é impresso em separado para que o desconto fique visível em vez de dobrado dentro das horas pagas, porque o intervalo é justamente o número de um cartão de ponto que as pessoas conferem com o que de fato tomaram. (horas)

weeklyHours

As horas pagas: o que sobra das horas de relógio depois do intervalo, e a figura sobre a qual o pagamento é calculado. É a mesma grandeza que a calculadora de horas informa, e é por isso que as duas páginas compartilham o nome do campo, e é o número a comparar com o contrato se o contrato especifica um total semanal pago. Horas além da semana padrão não recebem tratamento especial aqui — para isso existe a página de hora extra da mesma categoria. (horas)

daysWorked

Quantos dias tiveram entrada e saída preenchidas. Ele importa mais do que parece, porque o intervalo é descontado por dia: uma semana informada como cinco dias curtos perde cinco intervalos, e as mesmas horas informadas como quatro dias mais longos perdem quatro. É também a conferência mais rápida de que o formulário foi preenchido do jeito que você pretendia. (dias)

grossPay

As horas pagas multiplicadas pelo valor da hora, e a figura principal do painel. Bruto significa antes de imposto e antes de qualquer desconto, então é o número que é declarado e não o que chega: imposto de renda, contribuição previdenciária e previdência complementar saem depois, e quanto sai depende de onde você está. Hora extra, gorjeta, adicional de turno e reembolso de despesa ficam inteiramente fora.

Use no fim de uma semana para virar um cartão de ponto em um valor: conferir um holerite com as horas de fato trabalhadas, orçar um serviço cobrado por hora para um cliente, ou descobrir quanto valeria uma mudança de jornada antes de aceitá-la. É também a página a abrir quando o intervalo é a questão, porque o desconto fica na linha própria dele — informar a semana sem intervalo e de novo com ele mostra quanto meia hora por dia vale de verdade ao longo de um ano. O que ela não faz é decidir quanto cada hora deveria ser paga. Hora extra, adicional de fim de semana, adicional noturno e valor de feriado são todos regras sobre quais horas atraem qual multiplicador, e esta página aplica um único valor a todas elas.

1. A semana padrão: de segunda a sexta, 09:00 às 17:30, intervalo de 30 minutos

   1. Cada dia: 09:00 às 17:30 são 8,5 horas
   2. Horas no relógio: 8,5 × 5 = 42,5
   3. Intervalo: 30 minutos × 5 dias = 150 minutos = 2,5 horas
   4. Horas pagas: 42,5 − 2,5 = 40
   5. Pagamento bruto: 40 × 25 = 1.000,00

   As cinco linhas do painel na ordem em que foram produzidas, e a razão de a ordem importar está nas duas últimas: o dinheiro é calculado sobre as 40 horas pagas e não sobre as 42,5 do relógio. Meia hora por dia são 2,5 horas por semana, que a este valor são 62,50 — e as mesmas 2,5 horas por semana são 130 horas e 3.250 ao longo de um ano, que costuma ser a figura que faz alguém olhar de novo para a política de intervalo da empresa.

2. Um turno noturno que atravessa a meia-noite: 22:00 às 06:00

   1. Duração do turno: 22:00 às 06:00 são 8 horas, atravessando a meia-noite
   2. Intervalo: 30 minutos = 0,5 horas
   3. Horas pagas: 8 − 0,5 = 7,5
   4. Pagamento bruto: 7,5 × 25 = 187,50

   O horário de saída é anterior ao de entrada e o turno ainda tem oito horas, porque uma saída antes da entrada é lida como a manhã seguinte e não como engano. Nada mais muda: o intervalo sai do mesmo jeito e o dinheiro segue as horas pagas. Aqui só a segunda-feira está preenchida, e é por isso que um dia é reportado — os outros seis dias estão vazios e não zerados, e um dia vazio é pulado.

3. Um intervalo maior que o turno: 09:00 às 09:20 com 30 minutos de intervalo

   1. Duração do turno: 09:00 às 09:20 são 20 minutos, ou 0,33 horas
   2. Intervalo: 30 minutos é mais que o turno, então ele é cortado nos 20 minutos que o turno durou
   3. Horas pagas: 0,33 − 0,33 = 0
   4. Pagamento bruto: 0 × 25 = 0

   O intervalo é limitado pela duração do dia do qual é tirado, e é isso que impede um turno curto de produzir horas pagas negativas que cancelariam em silêncio parte de outro dia. A linha do intervalo mostra 0,33 e não 0,50 pela mesma razão. Um turno de vinte minutos não paga nada, e essa é a aritmética funcionando em vez de falhando — a alternativa seria creditar horas que não foram trabalhadas.

4. Uma semana de quatro dias: 08:00 às 16:30, intervalo de 45 minutos, 30 por hora

   1. Cada dia: 08:00 às 16:30 são 8,5 horas
   2. Horas no relógio: 8,5 × 4 = 34
   3. Intervalo: 45 minutos × 4 dias = 180 minutos = 3 horas
   4. Horas pagas: 34 − 3 = 31
   5. Pagamento bruto: 31 × 30 = 930,00

   O mesmo dia de 8,5 horas da semana padrão, em quatro dias em vez de cinco, e a consequência aparece na linha do intervalo: quatro intervalos em vez de cinco. A semana tem 34 horas no relógio, o que soa perto de tempo integral, e 31 pagas, o que não é. Deixar as duas caixas da sexta vazias é o que faz disto uma semana de quatro dias — preenchê-las com 08:00 e 08:00 seria um dia de duração zero que ainda contaria para o intervalo diário.

5. Só fim de semana: sábado e domingo, 10:00 às 14:00, sem intervalo

   1. Cada dia: 10:00 às 14:00 são 4 horas
   2. Horas no relógio: 4 × 2 = 8
   3. Intervalo: nenhum informado, então 0
   4. Horas pagas: 8 − 0 = 8
   5. Pagamento bruto: 8 × 20 = 160,00

   As caixas do fim de semana começam vazias em vez de preenchidas com os horários dos dias úteis, então um turno de fim de semana precisa ser informado de propósito — e esse é o padrão certo, já que um formulário que pusesse 09:00 às 17:30 no sábado reportaria uma semana de cinco dias para quem trabalha dois. Um intervalo de zero é um ajuste real e não um campo faltando: um turno de quatro horas sem intervalo é comum, e o campo aceita isso.

6. Uma semana vazia

   1. Nenhum dia tem entrada e saída ao mesmo tempo
   2. Horas no relógio: 0
   3. Intervalo na semana: 30 minutos × 0 dias trabalhados = 0
   4. Horas pagas: 0; pagamento bruto: 0

   O que a página mostra antes de qualquer coisa ser digitada, e a razão de o intervalo ser zero e não meia hora: o intervalo diário é multiplicado pelos dias de fato trabalhados, então uma semana sem dias não perde nada. É também a conferência que pega o erro oposto — se uma semana reporta menos intervalos do que os dias que você trabalhou, falta entrada ou saída em um deles.

Esta página vira horários e um valor da hora em um valor, e para aí. Tudo o que ela produz é bruto: imposto de renda, contribuição previdenciária, previdência complementar, mensalidade sindical e qualquer outro desconto saem depois, e quanto sai depende de onde você está e do que você declarou, então a figura de horas pagas não é o que chega a uma conta bancária. Ela aplica um valor único a cada hora da semana, o que significa que não consegue expressar nada sobre horas pagas de forma diferente: hora extra com acréscimo, adicional de fim de semana ou noturno, valor de feriado, ou um valor que muda no meio da semana. Essas são regras sobre qual hora atrai qual multiplicador, e a página de hora extra da mesma categoria é a que lida com elas. Ela também não conhece nada que não seja um valor por hora — gorjeta, comissão, prêmio por produção, adicional de turno, quilometragem ou reembolso de despesa ficam todos fora da multiplicação. Três coisas sobre o funcionamento dela merecem ser esperadas em vez de denunciadas. A primeira é que o intervalo é informado uma vez para a semana inteira e descontado em todo dia trabalhado, então uma semana com dias de durações diferentes recebe o mesmo desconto em cada um; se os intervalos reais foram diferentes, a semana tem de ser informada em pedaços ou as figuras ajustadas à mão. A segunda é que as horas pagas são construídas a partir das horas de relógio arredondadas e do intervalo arredondado, e não dos segundos por trás deles, o que é deliberado — significa que o painel pode ser conferido à mão, 42,5 menos 2,5 é 40 —, mas também significa que uma semana de turnos muito curtos pode diferir em um centésimo de hora de um cálculo feito em segundos do começo ao fim. A terceira é que só o valor da hora e o intervalo são pedidos uma vez: uma semana que cobre dois empregos, dois valores ou duas políticas de intervalo são duas passadas por esta página, e os resultados são somados fora dela. Por fim, nada aqui é registro legal. Se o intervalo precisa ser pago, se um turno acima de certa duração dispara um intervalo extra, quantas horas por semana podem ser trabalhadas, e o que acontece com um turno que atravessa a meia-noite em um contrato específico são perguntas de direito do trabalho e do contrato, não de aritmética. E há uma diferença de país que vale registrar: o cartão de ponto com intervalo não remunerado e semana de quarenta horas é um arranjo dos Estados Unidos. No Brasil a jornada é limitada a oito horas por dia e quarenta e quatro horas por semana, com até duas horas extras eventuais pagas com acréscimo de no mínimo cinquenta por cento sobre a hora normal, o salário é mensal e pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao período trabalhado, e existe um décimo terceiro por ano em até duas parcelas. Esta página calcula um valor por hora vezes horas pagas; ela não sabe nada sobre esse arranjo, nem sobre as regras brasileiras de intervalo.

Como calculo o pagamento a partir de um cartão de ponto?

Some cada dia de turno para obter as horas no relógio, tire o intervalo não remunerado de cada dia trabalhado e multiplique as horas pagas pelo valor da hora. De segunda a sexta, 09:00 às 17:30 com 30 minutos de intervalo, dá 42,5 horas no relógio, 2,5 horas de intervalo, 40 horas pagas e 1.000 a 25 por hora. O painel mostra cada um desses passos em uma linha própria, para que o resultado possa ser conferido à mão.

Como informo um turno que atravessa a meia-noite?

Informe o horário de entrada e depois o de saída como um horário anterior à entrada — 22:00 às 06:00 é um turno de oito horas. Uma saída anterior à entrada é lida como a manhã seguinte e não como erro. O intervalo sai do mesmo jeito que em um turno diurno.

Por que um turno curto com um intervalo longo não paga nada?

Porque o intervalo é limitado pela duração do turno do qual é tirado. Um turno de vinte minutos com trinta minutos de intervalo dá vinte minutos de intervalo, e não trinta, então as horas pagas são zero em vez de negativas. Sem esse limite um dia curto produziria horas negativas que cancelariam em silêncio parte de outro dia, o que é um erro muito mais difícil de enxergar.

Preciso preencher os dias em que não trabalhei?

Não. Um dia com as duas caixas vazias é pulado por inteiro, e as caixas do fim de semana começam vazias por isso. Deixar um dia vazio é diferente de informar o mesmo horário nas duas caixas: preencher 08:00 e 08:00 cria um dia de duração zero que ainda conta como trabalhado e ainda tem um intervalo descontado. Informar só um dos dois horários de um dia é erro e não zero, porque um dia meio preenchido subestimaria a semana.

O intervalo é descontado por dia ou uma vez na semana?

Por dia: o intervalo que você informa é descontado em cada dia que tem horas, então cinco dias perdem cinco intervalos e quatro dias perdem quatro. Ele é informado uma vez para a semana, o que significa que se supõe que todo dia tem o mesmo intervalo. Se os dias foram diferentes, informe a semana em duas passadas ou ajuste as horas pagas à mão — o painel imprime o intervalo em uma linha própria para que fique claro o que foi descontado.

Isto inclui hora extra?

Não. Um valor único é aplicado a cada hora da semana, então horas além da semana padrão são pagas pelo valor comum e não com acréscimo, e adicional noturno ou de fim de semana não é modelado de jeito nenhum. A página de hora extra da mesma categoria trata dos valores com acréscimo. O que esta página dá é o pagamento bruto pelas horas do cartão ao valor que você informou, que é a figura da qual um cálculo de hora extra parte.

• 29 CFR 785.19, Bona fide meal periods — a norma que explica quando um período de refeição não é contado como hora trabalhada, que é a base legal para um intervalo não ser pago e, portanto, para o desconto que esta página faz — Electronic Code of Federal Regulations, National Archives (Estados Unidos)
• 29 CFR 778.101, Maximum nonovertime hours — a norma que fixa a semana de quarenta horas acima da qual as horas devem ser remuneradas com acréscimo, e portanto a linha que esta página deliberadamente não cruza: ela aplica um valor único a todas as horas — Electronic Code of Federal Regulations, National Archives (Estados Unidos)
• Publication 15 (2026), Circular E, Employer's Tax Guide — o que conta como remuneração para fins de retenção, que é a definição com que o pagamento bruto é medido antes de qualquer imposto ser descontado — Internal Revenue Service (Estados Unidos)
• 人社部发〔2025〕2号 人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 — a norma que fixa as convenções de conversão da China, incluindo o salário por hora definido como o salário mensal dividido por 21,75 e multiplicado por 8, para quem precisa converter as horas de um cartão de ponto em pagamento por essa regra — Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (China)
• Trabalhadores e Trabalhadoras — a jornada brasileira: máximo de 8 horas diárias e 44 horas semanais, com até 2 horas extras eventuais pagas com acréscimo de no mínimo 50% sobre a hora normal, salário pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao período trabalhado e décimo terceiro em até duas parcelas — Ministério do Trabalho e Emprego (Brasil)