Calcolatrice delle ore

ore a settimana = ognuno dei sette giorni misurato come ora di fine − ora di inizio, più 24 ore in ogni giorno la cui ora di fine è precedente; poi la pausa viene sottratta una volta per ogni giorno lavorato, mai per più della durata di quel turno

ora di inizio

Quando è cominciato il turno, come orario a 24 ore, per esempio 09:00. Un giorno con entrambe le caselle vuote è un giorno di riposo

ora di fine

Quando è finito il turno. Un'ora di fine precedente a quella di inizio si legge come il mattino dopo, quindi 06:00 dopo un inizio alle 22:00 sono otto ore, non sedici all'indietro

pausa non retribuita

La pausa detratta da ogni giorno lavorato, in minuti o in ore. Una sola cifra copre l'intera settimana

ore a settimana

Il risultato in evidenza: la settimana con le pause tolte. È il numero che usano un foglio presenze e un sistema di paghe

ore prima delle pause

La stessa settimana senza niente detratto, per controllare il totale contro la lunghezza dei turni

pause detratte

Tutto quello che è stato tolto, sommato sui giorni lavorati. Può essere più piccolo della pausa moltiplicata per i giorni lavorati — vedi il limite sulle pause lunghe

giorni lavorati

Quanti dei sette giorni avevano entrambe le ore compilate. Un giorno svuotato del tutto non conta, e nemmeno un giorno di riposo

Usala per chiudere una settimana su un foglio presenze, per controllare una busta paga contro i turni che hai davvero fatto, o per quotare un lavoro a ore. Risponde a «quanto tempo è entrato», non a «quanto vale» — le maggiorazioni per gli straordinari, le indennità di turno notturno e la retribuzione delle festività sono una regola contrattuale, non un calcolo aritmetico, e cambiano da datore di lavoro a datore di lavoro e da paese a paese. Se ti serve un solo turno invece di una settimana, o un turno che attraversa due volte la mezzanotte, i numeri sono qui: la cifra settimanale è semplicemente la somma dei sette giorni, quindi un solo giorno compilato dà le ore nette di quel giorno.

1. Cinque giorni standard con 30 minuti di pausa

   1. Ogni giorno feriale va dalle 09:00 alle 17:30, cioè 8,5 ore, quindi i cinque insieme fanno 42,5 ore prima delle pause
   2. La pausa è di 30 minuti al giorno, quindi cinque giorni costano 2,5 ore in tutto
   3. 42,5 − 2,5 = 40 ore nette, esattamente le 40 ore a cui i cinque giorni dovevano arrivare
   4. Le ore intere sono 40 e non avanza nessun minuto, quindi la seconda e la terza riga leggono 40 e 0

   Ecco come appare una settimana a tempo pieno una volta tolta la pausa pranzo: cinque giornate da 8,5 ore sono 42,5 ore di presenza, e le 2,5 ore di pausa le riportano a 40.

2. La stessa settimana più un sabato da quattro ore

   1. I cinque giorni feriali danno ancora 42,5 ore, e il sabato dalle 10:00 alle 14:00 ne aggiunge 4, quindi 46,5 ore prima delle pause
   2. Adesso la pausa si toglie su sei giorni e non su cinque: 6 × 30 minuti = 3 ore
   3. 46,5 − 3 = 43,5 ore nette
   4. 43,5 ore sono 43 ore intere e 30 minuti, quindi le due righe di testo leggono 43 e 30 mentre la cifra in evidenza legge 43,5

   Se le ore oltre le 40 vengano pagate con una maggiorazione non è cosa che decida questa pagina — qui si conta il tempo, e 43,5 è la cifra a cui poi si applicherebbe una regola contrattuale.

3. Cinque turni notturni che passano la mezzanotte

   1. 06:00 è precedente a 22:00, quindi ogni turno si legge come se attraversasse la mezzanotte: 2 ore fino a mezzanotte più 6 ore dopo, cioè 8 ore
   2. Cinque notti così fanno 40 ore prima delle pause — lo stesso totale lordo di cinque giornate ordinarie, partendo da orari del tutto diversi
   3. Cinque pause da 30 minuti tolgono 2,5 ore e lasciano 37,5 ore nette
   4. 37 ore intere e 30 minuti avanzati, che è lo stesso intervallo scritto in due modi

   Leggere la coppia come un turno che passa la mezzanotte è l'unica interpretazione che abbia senso qui; l'alternativa (un turno da meno sedici ore) farebbe crollare il totale settimanale. Le notti che cominciano e finiscono alla stessa ora, come dalle 22:00 alle 22:00, contano zero invece di una giornata intera.

La pausa è una sola cifra per l'intera settimana, quindi una settimana in cui il martedì ha avuto un'ora di pausa e gli altri trenta minuti non si può inserire così com'è — detrai qui la parte fissa e aggiungi la differenza a mano, oppure tratta la giornata lunga come un calcolo a sé. Una pausa più lunga del turno a cui appartiene viene limitata alla durata di quel turno invece di produrre ore negative, il che significa che il totale delle pause può risultare più piccolo della pausa moltiplicata per i giorni lavorati. Si accettano solo orari interi: non c'è modo di inserire un turno che comincia alle 09:00:30, né un turno più lungo di 23 ore e 59 minuti, perché ogni giorno è una coppia di orari e non un inizio e una data di fine. Giorni festivi, ferie retribuite e maggiorazioni per gli straordinari non fanno parte di questa cifra in nessun modo.

Come si sommano le ore di una settimana?

Compila un'ora di inizio e una di fine per ogni giorno lavorato: la calcolatrice delle ore totalizza i sette giorni e poi sottrae la pausa non retribuita una volta per ogni giorno lavorato. Cinque giornate dalle 09:00 alle 17:30 con 30 minuti di pausa arrivano a 40 ore nette. Lascia vuote entrambe le caselle di un giorno se hai riposato: quel giorno non contribuisce e esce dal conteggio dei giorni lavorati.

Quante ore sono una settimana lavorativa piena?

Quaranta ore è il riferimento usuale, e in diversi paesi è una soglia di legge e non una consuetudine. Negli Stati Uniti, il Fair Labor Standards Act impone che le ore lavorate oltre le quaranta in una settimana siano pagate almeno una volta e mezza la tariffa ordinaria, ed è per questo che conta il totale settimanale e non quello giornaliero. Cinque giornate da 8,5 ore con mezz'ora di pausa cadono esattamente su quaranta; tutto ciò che supera è straordinario secondo quella regola.

Come si inserisce un turno che passa la mezzanotte?

Scrivi gli orari come appaiono sull'orologio e lascia fare all'ora di fine precedente: un'ora di fine anteriore a quella di inizio viene letta come se attraversasse la mezzanotte, quindi dalle 22:00 alle 06:00 sono 8 ore. Non aggiungere 24 ore e non convertire in una notazione oltre le 24 — dalle 22:00 alle 06:00 scritto così com'è dà la risposta giusta. Un turno che finisce alla stessa ora in cui comincia, 22:00 con 22:00, conta zero invece di una giornata intera.

Perché svuotando una sola casella compare un errore?

Perché un giorno vuoto significa riposo, quindi mezzo giorno vuoto è ambiguo e la pagina si rifiuta di indovinare. Svuota entrambe le caselle di quel giorno per segnarlo come non lavorato, oppure riempile entrambe per contarlo. Saltare in silenzio un giorno mezzo compilato sarebbe peggio: la settimana uscirebbe otto ore più corta e niente sulla pagina sembrerebbe sbagliato.

E se la pausa è più lunga del turno?

La pausa viene limitata alla durata del turno di quel giorno, quindi una pausa di due ore su un turno di un'ora lascia quel giorno a zero invece che a meno un'ora. Si detrae solo la parte limitata, ed è per questo che il totale delle pause può risultare inferiore alla pausa moltiplicata per i giorni lavorati. Anche un giorno con le due ore identiche conta zero ore nette ma resta un giorno lavorato.

• 29 U.S.C. § 207 — Maximum hours and overtime compensation — Legal Information Institute, Cornell Law School
• 29 C.F.R. § 785.19 — Meal periods — Office of the Federal Register
• ISO 8601: International Standard Date and Time Notation — Markus Kuhn, University of Cambridge