Lewati ke konten utama
CalcMax

Kalkulator Persentase Absen

Rentang: 0 – 366

Rentang: 1 – 366

Hasil

3,33%

Tingkat ketidakhadiran

Hari hadir
232,0
Tingkat kehadiran
96,67%

Tingkat absen adalah porsi hari yang seharusnya dijalani seseorang tetapi tidak dijalaninya. Kalkulator persentase absen ini mengambil dua angka dari catatan yang sudah Anda miliki — jumlah hari absen dan jumlah hari terjadwal — lalu mengembalikan tingkat absennya, tingkat kehadirannya, dan jumlah hari hadirnya. Cara kerjanya sama untuk satu semester sekolah, satu bulan kerja, satu pola giliran kerja, atau satu musim, karena halaman ini tidak pernah menanyakan hari itu hari apa. Kedua angkanya datang dari Anda: halaman ini tidak membuka kalender, jadi ia tidak mungkin salah tentang hari libur mana yang berlaku di suatu negara atau di suatu perusahaan.

Dari 240 hari terjadwal, berapa jadinya tiap jumlah hari absen

Hari absenTingkat absenHari hadirTingkat kehadiran
00240100
10.4223999.58
52.0823597.92
12522895
241021690

Total terjadwalnya dikunci di 240 supaya satu-satunya hal yang bergerak di sepanjang tabel ini adalah jumlah hari yang terlewat, dan kolom terakhirnya adalah seratus dikurangi kolom kedua, yaitu pelengkap yang menjadi dasar halaman ini. Dua baris pertama yang paling enak dibaca berpasangan: satu hari dari 240 adalah 0,42 persen, lima hari 2,08 persen, dan dua belas hari tepat lima persen — jadi ambang yang ditulis dalam persen bisa diterjemahkan menjadi jumlah hari yang bisa dicek langsung ke catatannya. Angka 240 adalah angka bulat yang dipilih demi keterbacaan tabel ini dan bukan angka resmi di negara mana pun. Sebagai perbandingan dengan aturan di Indonesia, cuti tahunan menurut UU Ketenagakerjaan adalah dua belas hari kerja setelah dua belas bulan bekerja. Pembaca yang membandingkan keduanya sebaiknya memperlakukan 240 sebagai bentuk tabelnya, bukan sebagai aturan. Tidak ada bagian di sini yang melibatkan kalender: setiap barisnya membagi satu hitungan dengan hitungan lainnya.

Rumus

Tingkat absen ＝ hari absen ÷ hari terjadwal × 100　｜　Hari hadir ＝ hari terjadwal − hari absen　｜　Tingkat kehadiran ＝ 100 − tingkat absen

absentDays
Hari ketika orang itu tidak hadir, diambil dari catatan kehadiran. Nilainya boleh pecahan, karena setengah hari adalah entri yang nyata di daftar hadir yang nyata, dan membulatkannya sebelum berhitung akan membuang keterangan yang sudah dimiliki catatannya
scheduledDays
Hari ketika ia seharusnya hadir pada periode yang sama, periode apa pun itu. Inilah penyebut dari tingkatnya, jadi nilainya minimal satu, dan angkanya Anda yang memasukkan alih-alih diturunkan halaman ini dari kalender — halaman ini tidak punya cara mengetahui hari mana yang hari kerja di tempat Anda
absencePercent
Tingkat absennya, angka utamanya. Dibulatkan ke dua desimal, dan setiap baris lain di panelnya diturunkan dari nilai yang sudah dibulatkan ini alih-alih dihitung sendiri-sendiri, dan itulah sebab kedua tingkat di panelnya berjumlah tepat seratus
presentDays
Hari terjadwal dikurangi hari absen. Diambil langsung dari kedua inputnya dan tidak berutang apa pun pada pembulatan, jadi inilah baris pertama yang perlu diperiksa ketika dua angka di panelnya tampak tidak cocok
presentPercent
Tingkat kehadirannya: seratus dikurangi tingkat absennya, diambil dari tingkat absen yang sudah dibulatkan. Jadi ia pelengkap yang tepat dari angka utamanya, dan itulah yang membuat pasangan itu bisa diperiksa dengan mata, dan ia tidak sama dengan hari hadir dibagi hari terjadwal

Pakai kalkulator ini ketika Anda sudah memegang kedua hitungannya dan ingin rasionya: daftar hadir satu semester atau satu bulan, pola giliran kerja ketika seseorang melewatkan beberapa giliran sekaligus, satu tahun ajaran sekolah yang diukur terhadap hari yang seharusnya dijalaninya. Halaman ini juga tepat ketika kedua hitungannya datang dari dua sistem yang berbeda, karena Anda bisa memasukkan keduanya alih-alih mencocokkannya dulu. Halaman ini bukan tempat mengubah rentang tanggal menjadi jumlah hari kerja — ia tidak menyentuh kalender, dan itu disengaja.

Contoh hitungan

  1. Bawaan: 8 hari absen dari 240 hari terjadwal

    1. Tingkat absen: 8 ÷ 240 × 100 ＝ 3,3333, dibulatkan jadi 3,33
    2. Hari hadir: 240 − 8 ＝ 232
    3. Tingkat kehadiran: 100 − 3,33 ＝ 96,67

    Angka bawaannya, dan angka yang dipakai untuk mencocokkan panelnya: 3,33 ditambah 96,67 tepat 100, karena tingkat kedua diambil dari tingkat pertama yang sudah dibulatkan alih-alih dihitung terpisah. Itu satu-satunya penjumlahan di halaman ini yang bisa diperiksa pembaca tanpa kalkulator, jadi penjumlahan itu dibuat selalu berhasil. Baris tengahnya sama sekali tidak berutang pada pembulatan — ia satu pengurangan dari dua angka yang Anda ketikkan.

  2. 36 hari absen dari 180

    1. Tingkat absen: 36 ÷ 180 × 100 ＝ 20,00
    2. Hari hadir: 180 − 36 ＝ 144
    3. Tingkat kehadiran: 100 − 20,00 ＝ 80,00

    Tiga angka bulat dan tidak ada pembulatan di mana pun, jadi inilah contoh yang paling enak dikerjakan dengan tangan. Satu hari dari lima hari terlewat: seperlima dari periodenya adalah 20 persen, dan tingkat kehadirannya adalah empat perlima sisanya. Baris ini juga yang menunjukkan bahwa tingkatnya tidak berkata apa-apa tentang panjang periodenya — 36 dari 180 dan 12 dari 60 memberi dua tingkat yang persis sama tetapi hari hadir yang tidak sama, 144 melawan 48, dan hanya konteksnya yang bisa memberi tahu mana yang lebih serius.

  3. Setengah hari absen dari 240

    1. Tingkat absen: 0,5 ÷ 240 × 100 ＝ 0,20833, dibulatkan jadi 0,21
    2. Hari hadir: 240 − 0,5 ＝ 239,5
    3. Tingkat kehadiran: 100 − 0,21 ＝ 99,79

    Inilah kasus yang membuat angka desimal pada hitungan absennya ada. Setengah hari adalah entri yang nyata di catatan yang nyata, dan ia bertahan sampai baris hari hadirnya sebagai 239,5 alih-alih dibulatkan hilang sebelum berhitung. Tingkat absennya sendiri membulat jadi 0,21 persen, cukup kecil sehingga tingkat kehadirannya justru yang lebih informatif di sini: 99,79 persen mengatakan seberapa dekat periode itu dengan kehadiran penuh.

  4. 1 hari absen dari satu pekan lima hari

    1. Tingkat absen: 1 ÷ 5 × 100 ＝ 20,00
    2. Hari hadir: 5 − 1 ＝ 4
    3. Tingkat kehadiran: 100 − 20,00 ＝ 80,00

    Periode yang sangat pendek, dan inilah alasan kedua hitungannya dimasukkan sendiri alih-alih periodenya diturunkan halaman ini: satu hari libur dalam sepekan lima hari memberi tingkat yang sama dengan 36 hari dalam 180, dan keduanya jawaban yang benar atas dua pertanyaan yang berbeda. Tidak ada bagian halaman ini yang memperlakukan periode pendek sebagai kurang dapat dipercaya. Kalau penyebut lima hari tampak janggal, itu penilaian pembaca atas catatannya, bukan soal aritmetikanya.

  5. 12 hari absen dari 240: tepat lima persen

    1. Tingkat absen: 12 ÷ 240 × 100 ＝ 5,00
    2. Hari hadir: 240 − 12 ＝ 228
    3. Tingkat kehadiran: 100 − 5,00 ＝ 95,00

    Pasangan yang paling sering tertukar, ditulis lengkap: tingkat absen 5 persen berarti tingkat kehadiran 95 persen, dan keduanya menunjuk arah yang berlawanan. Aturan yang berbunyi kehadiran minimal 95 persen dan catatan yang berbunyi tingkat absennya 5 persen sedang menggambarkan orang yang sama. Kedua angkanya bulat dan berjumlah tepat 100, dan itulah sebab baris ini yang paling enak dikutip ketika menjelaskan perbedaannya.

Batasan

Empat hal perlu diketahui. Yang pertama, halaman ini tidak tahu apa itu hari kerja. Ia mengambil kedua hitungannya dari Anda dan tidak pernah membuka kalender, jadi ia tidak mungkin salah tentang hari libur nasional, hari cuti bersama, atau jadwal giliran kerja — dan ia juga tidak bisa membantu Anda menghasilkan salah satu hitungannya. Kalau angka yang Anda terima diturunkan dari sebuah rentang tanggal, asumsi hari kerja di baliknya tidak terlihat oleh halaman ini. Yang kedua, konvensi pembulatannya. Tingkat kehadirannya adalah seratus dikurangi tingkat absen yang sudah dibulatkan, dan setiap baris lain mengikutinya. Keuntungannya, kedua tingkatnya berjumlah tepat seratus, dan itulah pemeriksaan yang paling sering dilakukan pembaca. Harganya, tingkat kehadirannya bukan persis hari hadir dibagi hari terjadwal, dan keduanya bisa berbeda di desimal kedua. Yang ketiga, arah kedua angkanya. Tingkat absen 5 persen dan tingkat kehadiran 5 persen menggambarkan orang di dua ujung yang berlawanan, dan laporan yang hanya menyebut salah satunya bisa dibaca terbalik. Yang keempat, halaman ini berhenti di rasionya. Ia tidak berkata apa-apa tentang apakah suatu tingkat bisa diterima, karena itu tergantung kebijakan yang salinannya tidak dipegang halaman ini, dan tidak berkata apa-apa tentang upah, karena pemotongan tergantung hari mana yang terlewat dan bagaimana perusahaan memperlakukannya. Cuti yang resmi disetujui tetap terhitung absen menurut definisi di halaman ini. Satu catatan untuk pembaca di Indonesia: panjang periode terjadwalnya berbeda-beda di sini karena sebagian tempat kerja memakai enam hari kerja sepekan dan sebagian lima, dan cuti bersama ditetapkan ulang setiap tahun — dua alasan tambahan untuk memasukkan hari terjadwalnya dengan tangan alih-alih mempercayakan halaman ini menebaknya.

Pertanyaan yang sering diajukan

Dari mana angka hari terjadwalnya diambil?
Dari Anda, dan itu disengaja. Jumlah hari ketika seseorang seharusnya hadir sudah tercetak di daftar hadir, di slip gaji, atau di kalender sekolah, jadi orang yang bertanya sudah memegangnya. Halaman yang menurunkannya dari sebuah rentang tanggal harus memutuskan hari libur mana yang berlaku, sedangkan hari libur itu bersifat nasional, berbeda antar perusahaan, dan direvisi setiap tahun — daftar yang ditulis ke dalam halaman tahun ini akan salah tahun depan, tanpa suara.
Kenapa kedua tingkatnya berjumlah tepat 100?
Karena tingkat kehadirannya adalah seratus dikurangi tingkat absennya, diambil dari tingkat absen yang sudah dibulatkan dan bukan dihitung dari kedua hitungannya. Itu membuat pasangannya bisa diperiksa dengan mata, dan itu penting di panel yang setiap angka lainnya adalah hasil langkah aritmetika yang tidak bisa dilihat pembaca. Akibatnya, tingkat kehadirannya tidak persis sama dengan hari hadir dibagi hari terjadwal; selisihnya paling jauh muncul di desimal kedua.
Bolehkah saya memasukkan setengah hari sebagai absen?
Boleh. Hitungan absennya menerima satu angka desimal, jadi setengah hari atau dua setengah hari bisa dimasukkan seperti yang tertulis di catatannya. Nilainya juga bertahan sampai baris hari hadirnya, dan itulah sebab baris itu ditampilkan sampai satu desimal: 0,5 hari absen dari 240 memberi 239,5 hari hadir. Membulatkan inputnya sebelum berhitung akan membuang keterangan yang sudah dimiliki catatannya.
Apa yang terjadi kalau hari absennya lebih banyak daripada hari terjadwalnya?
Halaman ini menolak menghitungnya alih-alih mengembalikan tingkat di atas seratus. Hari yang terlewat melebihi jumlah hari yang ada di periodenya bukan tingkat absen yang lebih tinggi — itu berarti salah satu dari kedua angkanya keliru, dan halaman ini tidak akan memilih yang mana. Tetapi absen tepat sebanyak seluruh hari terjadwalnya diterima: tingkat absen 100 persen dengan tingkat kehadiran nol adalah jawaban yang sah bagi orang yang memang tidak hadir sama sekali.
Apakah halaman ini tahu hari libur di Indonesia?
Tidak, dan ia tidak pernah membaca tanggal sama sekali. Itulah sebabnya ia tidak mungkin salah tentang hari libur. Sebagai gambaran tentang aturan di sini: cuti tahunan menurut UU Ketenagakerjaan adalah dua belas hari kerja setelah dua belas bulan bekerja, waktu kerjanya empat puluh jam sepekan, dan cuti bersama ditetapkan ulang setiap tahun. Untuk perbandingan, halaman ini mengutip dua contoh dari luar: Family and Medical Leave Act di Amerika Serikat menetapkan hak cuti dua belas pekan kerja dalam periode dua belas bulan, dan cuti tahunan pegawai federal Amerika Serikat bertambah menurut masa kerja. Semuanya dikutip sebagai sumber, bukan dipakai sebagai input.
Apakah tingkat absen yang rendah otomatis bagus?
Halaman ini tidak menilai itu, dan tidak bisa. Apakah suatu tingkat bisa diterima tergantung pada kebijakan — ambang kehadiran sebuah sekolah, prosedur absensi sebuah perusahaan, syarat sebuah tunjangan — dan halaman ini tidak memegang salinan kebijakan Anda. Ia juga tidak bisa membedakan cuti yang disetujui dari ketidakhadiran tanpa izin: cuti sakit yang resmi tetap absen menurut definisi di sini. Pakailah tingkatnya sebagai bahan pertimbangan, bukan sebagai pertimbangannya.

Referensi

Kalkulator terkait

Kalkulator LemburJam lembur dan upah dari jam masuk, jam keluar, dan pengali.Kalkulator Jam Kerja MingguanJam kerja dan upah seminggu dari jam masuk dan jam keluar.Kalkulator GajiUbah gaji mingguan, dua mingguan, bulanan, dan tahunan.Kalkulator Upah Lembur 1,5 KaliUpah lembur 1,5 kali dan 2 kali upah biasa per jam.