घंटे कैलकुलेटर
नतीजा
प्रति हफ़्ते घंटे
- पूरे घंटे
- 40 घंटे
- बाक़ी मिनट
- 0 मिनट
- ब्रेक से पहले के घंटे
- 42.50 घंटे
- घटाया गया ब्रेक समय
- 2.50 घंटे
- काम किए दिन
- 5 दिन
यह घंटे कैलकुलेटर सात शिफ़्टों तक जोड़ता है और ब्रेक वापस घटा देता है, इसलिए जो हफ़्ते के घंटे आप पढ़ते हैं वही घंटे हैं जिनका भुगतान होता है। जिस-जिस दिन काम किया उस दिन के लिए शुरू और अंत का समय डालिए, और जिस दिन छुट्टी थी उस दिन के दोनों बॉक्स ख़ाली छोड़ दीजिए। बिना-वेतन ब्रेक पूरे हफ़्ते के लिए एक ही ख़ाना है, ठीक वैसे ही जैसे तय लंच कटौती आम तौर पर चलती है। जिस दिन का अंत उस दिन के शुरू से पहले पड़ता है वह रात-भर की शिफ़्ट पढ़ा जाता है, इसलिए 22:00 से 06:00 आठ घंटे है, ऋणात्मक एक घंटा नहीं। ब्रेक से पहले के घंटे, घटाया गया ब्रेक समय और काम किए दिन — ये तीनों प्रति हफ़्ते घंटे के बग़ल में अलग-अलग पंक्तियों में दिखते हैं, ताकि जोड़ और घटाव दोनों एक नज़र में जाँचे जा सकें। इस पेज की एक और बात याद रखने लायक है: यह केवल घंटे जोड़ता है, यह तय नहीं करता कि उन घंटों की क़ीमत क्या है। एक टाइमशीट भरने या तनख़्वाह की पर्ची जाँचने के लिए यही नतीजा चाहिए, और अपनी प्रति घंटा दर लगानी हो तो इसी को उस दर से गुणा कीजिए — दर हर किसी की अपनी होती है, जबकि ओवरटाइम की दरें, शिफ़्ट भत्ते और छुट्टी का वेतन नियोक्ता तथा देश के नियमों से तय होते हैं, अंकगणित से नहीं।
फ़ॉर्मूला
हफ़्ते के घंटे = सातों दिनों में से हर एक को अंत − शुरू की तरह नापा गया, और जिस दिन अंत का समय पहले पड़े उस दिन 24 घंटे जोड़कर; फिर हर काम किए दिन पर ब्रेक एक बार घटाया जाता है, और कभी भी उस दिन की शिफ़्ट से ज़्यादा नहीं
- शुरू का समय
- शिफ़्ट कब शुरू हुई, 24 घंटे की घड़ी के हिसाब से, जैसे 09:00। जिस दिन दोनों बॉक्स ख़ाली हों वह छुट्टी का दिन है
- अंत का समय
- शिफ़्ट कब ख़त्म हुई। शुरू से पहले पड़ने वाला अंत अगली सुबह पढ़ा जाता है, इसलिए 22:00 के बाद 06:00 आठ घंटे है, सोलह घंटे उलटी दिशा में नहीं
- बिना-वेतन ब्रेक
- हर काम किए दिन से घटने वाला बिना-वेतन ब्रेक, मिनटों में या घंटों में। एक ही आँकड़ा पूरे हफ़्ते पर लागू होता है
- प्रति हफ़्ते घंटे
- मुख्य नतीजा: ब्रेक निकालने के बाद का हफ़्ता। यही वह संख्या है जिसे टाइमशीट और वेतन-प्रणाली आगे इस्तेमाल करती हैं
- ब्रेक से पहले के घंटे
- वही हफ़्ता बिना कुछ घटाए, ताकि कुल को शिफ़्ट की लंबाइयों से मिलाकर जाँचा जा सके
- घटाया गया ब्रेक समय
- काम किए दिनों में से जो-जो कटा, सब जोड़कर। यह ब्रेक × काम किए दिन से कम हो सकता है — लंबे ब्रेक वाली सीमा देखिए
- काम किए दिन
- सात में से कितने दिनों में दोनों समय भरे गए। जिस दिन को पूरी तरह साफ़ किया वह नहीं गिना जाता, और छुट्टी का दिन भी नहीं
इसका इस्तेमाल हफ़्ते का हिसाब बंद करते वक़्त कीजिए — टाइमशीट भरने, तनख़्वाह की पर्ची को असल में काम की गई शिफ़्टों से मिलाने, या किसी काम को घंटे के हिसाब से दाम लगाने के लिए। यह जवाब देता है कि कितनी अवधि गुज़री, यह नहीं कि उसकी क़ीमत क्या है: ओवरटाइम की दर, शिफ़्ट भत्ता और छुट्टी का वेतन सब वेतन के नियम हैं, अंकगणित नहीं, और वे नियोक्ता तथा देश के साथ बदलते हैं। अगर आपको पूरे हफ़्ते के बजाय एक शिफ़्ट चाहिए, तो भी यही पेज चलेगा — हफ़्ते का आँकड़ा दरअसल सात दिनों का जोड़ है, इसलिए सिर्फ़ एक दिन भरने पर वही एक दिन के घंटे मिलते हैं। अपनी प्रति घंटा दर लगानी हो तो यहाँ से मिले नतीजे को उसी दर से गुणा कीजिए; दर यह पेज नहीं जानता और न ही जाननी चाहिए।
हल किए हुए उदाहरण
पाँच सामान्य दिन, 30 मिनट के ब्रेक के साथ
- हर कार्यदिन 09:00 से 17:30 तक चलता है, यानी 8.5 घंटे, इसलिए पाँचों मिलकर ब्रेक से पहले 42.5 घंटे बनाते हैं
- ब्रेक 30 मिनट प्रति दिन है, इसलिए पाँच दिनों में कुल 2.5 घंटे कटते हैं
- 42.5 − 2.5 = 40 शुद्ध घंटे, यानी ठीक वही 40 घंटे का हफ़्ता जितना ये पाँच दिन बनाने के लिए रखे गए थे
- पूरे घंटे 40 हैं और कोई मिनट बाक़ी नहीं, इसलिए दूसरी और तीसरी पंक्ति 40 और 0 पढ़ती हैं
लंच ब्रेक निकालने के बाद एक पूर्णकालिक हफ़्ता ऐसा दिखता है: 8.5 घंटे के पाँच दिन यानी 42.5 घंटे की उपस्थिति, और 2.5 घंटे का ब्रेक उसे वापस 40 पर ले आता है। इन दोनों आँकड़ों के बीच का दो घंटा वही है जो सबसे ज़्यादा ग़लत पढ़ा जाता है — 42.5 उपस्थिति है, 40 भुगतान योग्य घंटे।
वही हफ़्ता, साथ में चार घंटे का शनिवार
- पाँचों कार्यदिन अब भी 42.5 घंटे देते हैं, और शनिवार 10:00 से 14:00 तक 4 घंटे जोड़ता है, इसलिए ब्रेक से पहले 46.5 घंटे
- अब ब्रेक छह दिनों पर कटता है, पाँच पर नहीं: 6 × 30 मिनट = 3 घंटे
- 46.5 − 3 = 43.5 शुद्ध घंटे
- 43.5 घंटे यानी 43 पूरे घंटे और 30 मिनट, इसलिए दोनों पाठ वाली पंक्तियाँ 43 और 30 पढ़ती हैं जबकि मुख्य पंक्ति 43.5
40 से ऊपर के घंटों का भुगतान किसी प्रीमियम पर होगा या नहीं, यह फ़ैसला यह पेज नहीं करता — यह सिर्फ़ घंटे गिनता है, और वह 43.5 ही वह आँकड़ा है जिस पर आगे वेतन का नियम लागू किया जाएगा। ध्यान यह भी दीजिए कि छठा दिन जुड़ने से ब्रेक की गिनती भी एक दिन बढ़ गई: ब्रेक हर काम किए दिन पर कटता है, इसलिए हफ़्ते में एक दिन जोड़ने की क़ीमत सिर्फ़ उस दिन के घंटे नहीं, उसका ब्रेक भी है।
पाँच रात की शिफ़्ट, आधी रात के पार
- 06:00, 22:00 से पहले पड़ता है, इसलिए हर शिफ़्ट आधी रात के पार जाती हुई पढ़ी जाती है: आधी रात तक 2 घंटे और उसके बाद 6 घंटे, यानी 8 घंटे
- ऐसी पाँच रातें ब्रेक से पहले 40 घंटे बनाती हैं — ठीक उतना ही जितना पाँच सामान्य दिनों का कुल, बिल्कुल अलग घड़ी-समय से
- पाँच 30-मिनट के ब्रेक 2.5 घंटे काटते हैं, और 37.5 शुद्ध घंटे बचते हैं
- 37 पूरे घंटे और 30 मिनट बाक़ी, यानी वही एक अवधि दो तरह से लिखी हुई
यहाँ इस जोड़ी को रात-भर की शिफ़्ट पढ़ना ही एकमात्र अर्थपूर्ण तरीक़ा है; दूसरा रास्ता — सोलह घंटे उलटी दिशा में — हफ़्ते का कुल ढहा देता। 22:00 से 22:00 जैसी जोड़ी, जिसमें शुरू और अंत की घड़ी एक ही है, चौबीस घंटे की शिफ़्ट नहीं बल्कि शून्य गिनी जाती है। देखिए कि इस हफ़्ते का कुल 40 उतना ही है जितना पाँच सामान्य दिनों का था, पर उनमें और इनमें कोई भी घड़ी-समय साझा नहीं है।
सीमाएँ
ब्रेक पूरे हफ़्ते के लिए एक ही आँकड़ा है, इसलिए ऐसा हफ़्ता जिसमें मंगलवार को एक घंटा और बाक़ी दिनों में तीस मिनट का ब्रेक था, जैसा है वैसा डाला नहीं जा सकता — तय हिस्सा यहाँ घटाइए और फ़र्क़ हाथ से जोड़िए, या उस लंबे दिन का हिसाब अलग से कीजिए। जिस शिफ़्ट से लंबा ब्रेक हो उसे उसी शिफ़्ट तक सीमित कर दिया जाता है, ऋणात्मक घंटे नहीं बनते; इसी वजह से घटाया गया ब्रेक समय, ब्रेक × काम किए दिन से कम निकल सकता है। केवल पूरी घड़ी-समय स्वीकार किए जाते हैं: 09:00:30 पर शुरू होने वाली शिफ़्ट डाली नहीं जा सकती, और 23 घंटे 59 मिनट से लंबी शिफ़्ट भी नहीं, क्योंकि हर दिन दो समयों की जोड़ी है, शुरू की तारीख़ और ख़त्म की तारीख़ नहीं। सार्वजनिक छुट्टियाँ, सवेतन अवकाश और ओवरटाइम की दरें इस आँकड़े में शामिल ही नहीं हैं। यह पेज नियम नहीं बताता, इसलिए ओवरटाइम का जो नियम आप पर लागू होता है वह आपके देश और नियोक्ता का है: संयुक्त राज्य अमेरिका में यह संघीय नियम है कि कार्य-सप्ताह में चालीस घंटे से ऊपर के हर घंटे का भुगतान सामान्य दर की कम से कम डेढ़ गुनी पर हो, जबकि भारत में कारखाना अधिनियम, 1948 साप्ताहिक सीमा 48 घंटे रखता है और उससे ऊपर के काम पर सामान्य दर से दुगुनी मज़दूरी का प्रावधान करता है। किसी भी देश में ये आँकड़े नियोक्ता, क्षेत्र और संविदा के साथ बदलते हैं, और यह पेज उनमें से कोई फ़ैसला नहीं करता।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
- एक हफ़्ते के घंटे कैसे जोड़ें?
- जिस-जिस दिन काम किया उस दिन के लिए शुरू और अंत का समय भरिए; घंटे कैलकुलेटर सातों दिन जोड़ता है और फिर हर काम किए दिन पर बिना-वेतन ब्रेक एक बार घटाता है। 30 मिनट के ब्रेक के साथ 09:00 से 17:30 तक के पाँच दिन 40 शुद्ध घंटे बनाते हैं। छुट्टी के दिन के दोनों बॉक्स ख़ाली छोड़ दीजिए — वह दिन कुछ नहीं जोड़ता और काम किए दिनों की गिनती से भी हट जाता है।
- पूरा कार्य-सप्ताह कितने घंटे का माना जाता है?
- चालीस घंटे आम मानक है, और यह कई देशों में रिवाज नहीं बल्कि क़ानूनी सीमा है — पर कौन-सा क़ानून, यह देश पर निर्भर है। संयुक्त राज्य अमेरिका में संघीय फ़ेयर लेबर स्टैंडर्ड्स एक्ट के तहत कार्य-सप्ताह में चालीस घंटे से ऊपर के हर घंटे का भुगतान सामान्य दर की कम से कम डेढ़ गुनी पर करना पड़ता है, और यह नियम सप्ताह पर लागू होता है, दिन पर नहीं। भारत में कारखाना अधिनियम, 1948 कारखाने के वयस्क श्रमिक के लिए साप्ताहिक सीमा 48 घंटे और दैनिक सीमा 9 घंटे रखता है, और सीमा से ऊपर के काम पर सामान्य दर से दुगुनी मज़दूरी का प्रावधान करता है। दोनों देशों में बात एक ही रहती है: निर्णायक आँकड़ा हफ़्ते का कुल है, दिन का नहीं, और ओवरटाइम के घंटे भी उसी हफ़्ते के कुल से तय होते हैं। आधे घंटे के ब्रेक वाले 8.5 घंटे के पाँच दिन ठीक चालीस पर बैठते हैं।
- आधी रात के बाद ख़त्म होने वाली शिफ़्ट कैसे डालें?
- समय वैसे ही लिखिए जैसे घड़ी पर दिखते हैं और बाक़ी काम पेज को करने दीजिए: शुरू से पहले पड़ने वाला अंत आधी रात के पार जाने वाला पढ़ा जाता है, इसलिए रात की शिफ़्ट में 22:00 से 06:00 आठ घंटे है। 24 घंटे ख़ुद जोड़ने की ज़रूरत नहीं और 30:00 लिखना काम नहीं करेगा — वह समय ही नहीं है। जिस शिफ़्ट का अंत उसके शुरू के बराबर हो, जैसे 22:00 से 22:00, वह चौबीस घंटे की नहीं बल्कि शून्य गिनी जाती है।
- एक दिन का एक समय बॉक्स साफ़ करने पर ग़लती क्यों दिखती है?
- क्योंकि ख़ाली दिन का मतलब छुट्टी है, इसलिए आधा ख़ाली दिन दो अर्थों में बँट जाता है और पेज अंदाज़ा लगाने से इनकार कर देता है। उस दिन के दोनों बॉक्स साफ़ करके उसे बिना-काम का दिन बनाइए, या दोनों भरकर उसे गिनिए। आधे भरे दिन को चुपचाप छोड़ देना इससे बुरा होता: हफ़्ता आठ घंटे कम निकलता और पेज पर कुछ भी ग़लत नहीं दिखता।
- ब्रेक शिफ़्ट से लंबा हो तो क्या होता है?
- ब्रेक उस दिन की शिफ़्ट की लंबाई तक सीमित कर दिया जाता है, इसलिए एक घंटे की शिफ़्ट पर दो घंटे का ब्रेक उस दिन को शून्य पर ले आता है, ऋणात्मक एक घंटे पर नहीं। कटौती सिर्फ़ सीमित रक़म पर होती है, और इसीलिए घटाया गया ब्रेक समय, ब्रेक × काम किए दिन से कम निकल सकता है। जिस दिन के दोनों समय एक जैसे हों वह भी शून्य शुद्ध घंटे देता है, पर काम किए दिनों में गिना जाता है।
संदर्भ
- 29 U.S.C. § 207 — Maximum hours and overtime compensation (United States federal law: hours over forty in a workweek at not less than one and one-half times the regular rate) — Legal Information Institute, Cornell Law School (United States)
- 29 C.F.R. § 785.19 — Meal periods (United States federal regulation: a bona fide meal period of 30 minutes or more is not worktime, which is why a break is deducted rather than counted) — Office of the Federal Register (United States)
- ISO 8601: International Standard Date and Time Notation — the 24-hour clock notation these time boxes use — Markus Kuhn, University of Cambridge