Arbeitsstunden-Rechner

Bruttozeit = Ende − Beginn, plus 24 Stunden bei einem früheren Ende; Nettozeit = Bruttozeit − min(Pause, Bruttozeit); Überstunden = max(0, Nettozeit − Standardstunden), und die regulären Stunden sind der Rest der Nettozeit

startTime

Wann die Schicht begann, in 24-Stunden-Schreibweise wie 09:00

endTime

Wann sie endete. Eine Uhrzeit vor dem Beginn wird als der nächste Morgen gelesen, eine Nachtschicht wird also so eingetippt, wie sie auf der Uhr steht

unpaidBreak

Die von dieser Schicht abgezogene Pause, in Minuten oder in Stunden. Sie ist auf die Länge der Schicht gedeckelt, 90 Minuten Pause bei einer einstündigen Schicht lassen also null statt negativer Zeit übrig

standardHours

Die Schwelle, an der die Nettozeit gemessen wird — eine Zahl, die Sie vorgeben, denn ob ein normaler Tag 8 Stunden oder 7,5 hat, ist eine Frage von Vertrag und Rechtsordnung und keine der Arithmetik

workHours

Die netto gearbeiteten Stunden auf zwei Nachkommastellen: die Zahl, die auf eine Zeiterfassung kommt

hoursPart

Dieselbe Nettozeit als Uhrzeit gelesen — hier 8, mit den Minuten in der nächsten Zeile

minutesPart

0 bis 59, die Minuten nach Abzug der ganzen Stunden. 8 Stunden 30 Minuten Nettoarbeit zeigen 30

grossHours

Die ganze Spanne von Kommen bis Gehen, bevor die Pause abgeht — 8,5 für 09:00 bis 17:30

breakHours

Die tatsächlich abgezogene Pause. War die Pause länger als die Schicht, ist das die Schicht und nicht die Zahl, die Sie eingetippt haben

regularHours

Nettozeit bis zur Schwelle

overtimeHours

Nettozeit über der Schwelle. Reguläre Stunden plus Überstunden ergeben immer die Nettozeit

Nutzen Sie die Seite, um eine Zeiterfassung auszufüllen oder eine Lohnabrechnung für eine einzelne Schicht zu prüfen, besonders wenn zuerst eine Pause abgezogen werden muss. Sie ist auch die Seite für die Frage hinter einem langen Tag — wie viel davon Überstunden waren —, wobei die Schwelle in Ihrer Hand bleibt und nicht fest eingebaut ist. Für eine ganze Woche Schichten addiert der Stunden-Rechner sieben solcher Zeilen, und er ist die Seite, wenn die Woche und nicht der Tag das ist, worauf eine Überstundenregel zielt. Soll überhaupt nichts abgezogen werden — eine Besprechung, eine Fahrt, ein Maschinenlauf —, misst der Zeitspannen-Rechner den Abstand auf der Uhr und zieht nichts ab; derselbe 09:00 bis 17:30 ergibt dort 8,5 Stunden, und das ist kein Widerspruch, sondern der Unterschied zwischen einem Zifferblatt und einem Arbeitsplatz.

1. Ein Standardtag, 09:00 bis 17:30 mit 30 Minuten Pause

   1. 09:00 bis 17:30 sind 8 Stunden 30 Minuten auf der Uhr, also 8,5 Stunden brutto
   2. Die 30 Minuten Pause sind 0,5 Stunden, die Nettozeit ist also 8,5 − 0,5 = 8 Stunden
   3. Die Schwelle von 8 Stunden wird genau erreicht, es liegt also nichts darüber: Die Überstunden sind 0
   4. Die Zeilen gehen auf — 8,5 − 0,5 = 8 netto, und 8 reguläre plus 0 Überstunden sind dieselben 8

   Acht und eine halbe Stunde am Schreibtisch sind keine acht und eine halbe Stunde Arbeit, wenn eine Mittagspause im Tag liegt, und acht Stunden Nettoarbeit sind genau das, was das Muster 09:00 bis 17:30 mit einer halben Stunde Pause erzeugen sollte.

2. Ein langer Tag, 08:00 bis 17:00 mit derselben Pause

   1. 08:00 bis 17:00 sind 9 Stunden brutto
   2. Nach Abzug der 30 Minuten Pause bleiben 8,5 Stunden netto
   3. Gegen eine Schwelle von 8 Stunden liegt eine halbe Stunde über der Linie: Die Überstunden sind 0,5
   4. Die Zeile der regulären Stunden ist der Rest der Nettozeit — 8 Stunden —, und 8 + 0,5 = 8,5 netto, wie es sein muss

   Ob diese halbe Stunde mit einem Zuschlag, zum normalen Satz oder gar nicht bezahlt wird, hängt von einem Vertrag oder einem Arbeitsrecht ab; diese Seite sagt nur, wie viel des Tages über der Linie lag, die Sie gezogen haben.

3. Eine Nachtschicht, 22:00 bis 06:00

   1. 06:00 liegt vor 22:00, das Ende wird also als der nächste Morgen gelesen: 22:00 bis Mitternacht sind 2 Stunden und Mitternacht bis 06:00 sind 6 Stunden
   2. Die Bruttospanne ist 8 Stunden, genauso viel wie eine Tagesschicht derselben Länge
   3. Eine halbe Stunde Pause lässt 7,5 Stunden netto übrig
   4. Nichts liegt über der Schwelle von 8 Stunden, es ist also alles reguläre Zeit

   Die Zeiten so einzutippen, wie sie auf der Uhr stehen, ist der ganze Trick: Ohne die Mitternachtsregel ergäben dieselben zwei Zeiten minus sechzehn Stunden, und eine Nachtschicht bräuchte auf jeder Zeiterfassung eine Anmerkung.

Die Schwelle ist eine Zahl, die Sie eintippen, diese Seite entscheidet also nicht, was ein normaler Arbeitstag ist: Ob ein Tag 7,5 oder 8 Stunden hat, ob die Woche bei 38,5 oder 40 Stunden liegt und ob es überhaupt eine Tagesgrenze für Überstunden gibt, steht im Arbeits- oder Tarifvertrag und in der jeweiligen Rechtsordnung — das Ergebnis teilt die Nettozeit einfach dort, wo Sie die Linie ziehen. Die Pause ist eine einzige Zahl für die ganze Schicht und auf die Länge der Schicht gedeckelt, ein Tag, an dem die Pause länger ausfiel, und einer, an dem sie es nicht tat, lassen sich also nicht beide so eintragen, wie sie waren. Es passt nur eine einzige Schicht hinein, und beide Uhrzeiten gelten minutengenau: 09:00:30 lässt sich nicht eintippen und eine Schicht über 23 Stunden 59 Minuten nicht als Paar von Uhrzeiten schreiben. Bezahlte Feiertage, Zuschläge für Ruhetage und der Stundensatz selbst liegen alle außerhalb dieser Rechnung.

Wie rechne ich meine Arbeitsstunden pro Tag aus?

Ziehen Sie den Beginn vom Ende ab, um die Spanne zu erhalten, und nehmen Sie dann die unbezahlte Pause heraus. 09:00 bis 17:30 sind 8 Stunden 30 Minuten, und 30 Minuten Pause lassen 8 Stunden übrig. Dieser Arbeitsstunden-Rechner macht beide Schritte und zeigt die Bruttospanne, die Pause und die Nettozeit nebeneinander, sodass sich die Rechnung auf einen Blick prüfen lässt.

Wird eine Mittagspause von meiner Arbeitszeit abgezogen?

Eine echte Mittagspause ist keine Arbeitszeit, und deshalb fragt diese Seite nach der Pause und zieht sie ab. In den Vereinigten Staaten steht diese Regel in 29 C.F.R. § 785.19, wo eine Pause von 30 Minuten oder mehr der Regelfall ist; eine kurze Kaffeepause gilt dort als Ruhepause und nicht als Mahlzeit und wird üblicherweise bezahlt, gehört also nicht in dieses Feld. Tragen Sie in der Praxis die Pause ein, die Ihr Arbeitgeber tatsächlich abzieht.

Wie werden hier die Überstunden ermittelt?

Die Nettozeit wird an den Standardstunden geteilt, die Sie eintippen: Alles über dieser Linie sind Überstunden, der Rest sind reguläre Stunden, 8,5 Netto-Stunden gegen eine Schwelle von 8 Stunden sind also 8 reguläre plus 0,5 Überstunden. Diese Seite entscheidet nicht, wie hoch die Schwelle sein soll, und sie wendet keinen Zuschlag an. In den Vereinigten Staaten misst die Bundesregel die Arbeitswoche und nicht den Tag — über vierzig Stunden mit mindestens eineinhalbmal dem regulären Satz —, während andere Rechtsordnungen die Grenze am Tag festmachen. Ob und wie Überstunden bezahlt werden, sagt Ihnen Ihr Vertrag.

Was, wenn die Pause länger ist als die Schicht?

Der Abzug wird auf die Länge der Schicht gedeckelt, der Tag wird also mit null Stunden festgehalten und nicht mit negativen. Eine einstündige Schicht mit eingetippten 90 Minuten Pause ergibt 0 Netto-Stunden, und die Pausenzeile meldet die Stunde, die tatsächlich zum Abziehen da war, und nicht die eingetippten 90 Minuten. Nicht genommene Pause ist kein Guthaben — sie lässt sich nicht auf einen anderen Tag übertragen.

Wie trage ich eine Schicht ein, die nach Mitternacht endet?

Tippen Sie beide Zeiten so ein, wie sie auf der Uhr stehen, und überlassen Sie das Lesen der Seite: Ein Ende vor dem Beginn gilt als der nächste Morgen, 22:00 bis 06:00 sind also 8 Stunden brutto. Addieren Sie keine 24 Stunden selbst und schreiben Sie nicht 30:00, das ist keine Uhrzeit. Zwei gleiche Uhrzeiten zählen als null und nicht als voller Tag, eine Eingabe mit gleicher Zeit lässt sich also nicht als 24-Stunden-Schicht verwenden.

• 29 C.F.R. § 785.19 — Meal periods (bona fide meal periods are not worktime; ordinarily 30 minutes or more) — Legal Information Institute, Cornell Law School
• 29 U.S.C. § 207 — Maximum hours (over forty hours in a workweek at not less than one and one-half times the regular rate) — Legal Information Institute, Cornell Law School