Stunden-Rechner

Arbeitszeit pro Woche = für jeden der sieben Tage Ende − Beginn, plus 24 Stunden an jedem Tag, dessen Endzeit früher liegt; anschließend wird die Pause einmal für jeden Arbeitstag abgezogen, nie um mehr als die Länge dieser Schicht

start

Wann die Schicht begann, als Uhrzeit im 24-Stunden-Format wie 09:00. Ein Tag mit beiden leeren Feldern ist ein freier Tag

end

Wann die Schicht endete. Ein Ende vor dem Beginn wird als der nächste Morgen gelesen, 06:00 nach einem Beginn um 22:00 sind also acht Stunden und nicht sechzehn rückwärts

break

Die unbezahlte Pause, die von jedem Arbeitstag abgezogen wird, in Minuten oder Stunden. Eine Zahl deckt die ganze Woche ab

weeklyHours

Das Hauptergebnis: die Woche nach Abzug der Pausen. Das ist die Zahl, mit der eine Zeiterfassung und eine Lohnabrechnung arbeiten

grossHours

Dieselbe Woche ohne jeden Abzug, um die Summe gegen die Schichtlängen zu prüfen

breakHours

Alles, was abgezogen wurde, über die Arbeitstage summiert. Sie kann kleiner sein als die Pause mal die Zahl der Arbeitstage — siehe die Einschränkung zu langen Pausen

daysWorked

Wie viele der sieben Tage beide Zeiten eingetragen hatten. Ein vollständig geleerter Tag zählt nicht, ein freier Tag ebenso wenig

Nutzen Sie den Rechner, um eine Woche auf einer Zeiterfassung abzuschließen, eine Lohnabrechnung gegen die tatsächlich gearbeiteten Schichten zu prüfen oder eine Arbeit nach Stunden zu kalkulieren. Er beantwortet, wie viel Zeit hineingegangen ist, und nicht, was sie wert ist — Überstundenzuschläge, Schichtzuschläge und Urlaubsentgelt sind eine Lohnregel und keine Rechenregel, und sie unterscheiden sich nach Arbeitgeber und nach Land. Brauchen Sie eine einzelne Schicht statt einer Woche, sind die Zahlen hier trotzdem zu haben: Die Wochenzahl ist nur die Summe der sieben Tage, ein einziger ausgefüllter Tag ergibt also genau dessen Netto-Arbeitszeit.

1. Fünf Standardtage mit 30 Minuten Pause

   1. Jeder Werktag läuft von 09:00 bis 17:30, das sind 8,5 Stunden, die fünf zusammen also 42,5 Stunden vor den Pausen
   2. Die Pause beträgt 30 Minuten pro Tag, fünf Tage kosten also insgesamt 2,5 Stunden
   3. 42,5 − 2,5 = 40 Netto-Stunden, genau die 40-Stunden-Woche, die die fünf Tage ergeben sollten
   4. Die ganzen Stunden sind 40 und es bleiben keine Minuten übrig, die zweite und die dritte Zeile lauten also 40 und 0

   So sieht eine Vollzeitwoche aus, wenn der Mittagsabzug heraus ist: fünf Tage mit 8,5 Stunden sind 42,5 Stunden Anwesenheit, und die 2,5 Stunden Pause bringen sie auf 40 zurück.

2. Dieselbe Woche plus ein Samstag mit vier Stunden

   1. Die fünf Werktage ergeben weiterhin 42,5 Stunden, und der Samstag von 10:00 bis 14:00 fügt 4 Stunden hinzu, also 46,5 Stunden vor den Pausen
   2. Die Pause wird jetzt an sechs Tagen abgezogen und nicht an fünf: 6 × 30 Minuten = 3 Stunden
   3. 46,5 − 3 = 43,5 Netto-Stunden
   4. 43,5 Stunden sind 43 ganze Stunden und 30 Minuten, die beiden Textzeilen lauten also 43 und 30, während das Hauptergebnis 43,5 zeigt

   Ob Stunden über 40 mit einem Zuschlag bezahlt werden, entscheidet diese Seite nicht — sie zählt die Zeit, und die 43,5 Stunden sind die Zahl, auf die dann eine Lohnregel angewandt würde.

3. Fünf Nachtschichten über Mitternacht

   1. 06:00 liegt vor 22:00, jede Schicht wird also als über Mitternacht laufend gelesen: 2 Stunden bis Mitternacht plus 6 Stunden danach, das sind 8 Stunden
   2. Fünf solche Nächte sind 40 Stunden vor den Pausen — dieselbe Bruttosumme wie fünf gewöhnliche Tage, aus völlig anderen Uhrzeiten
   3. Fünf Pausen von 30 Minuten nehmen 2,5 Stunden weg, es bleiben 37,5 Netto-Stunden
   4. 37 ganze Stunden und 30 Minuten übrig, dieselbe Spanne in zwei Schreibweisen

   Das Paar als Nachtschicht zu lesen ist hier die einzige sinnvolle Auslegung; die Alternative, eine um sechzehn Stunden negative Schicht, ließe die Wochensumme zusammenbrechen. Nächte, die zur selben Uhrzeit beginnen und enden, etwa 22:00 bis 22:00, zählen als null und nicht als voller Tag.

Die Pause ist eine einzige Zahl für die ganze Woche, eine Woche, in der es am Dienstag eine Stunde und an den übrigen Tagen dreißig Minuten waren, lässt sich also nicht unverändert eintragen — ziehen Sie den festen Teil hier ab und rechnen Sie die Differenz von Hand dazu, oder rechnen Sie den langen Tag gesondert aus. Eine Pause, die länger ist als die Schicht, zu der sie gehört, wird auf diese Schicht gekappt, statt negative Stunden zu erzeugen; die Pausenzeit kann deshalb kleiner sein als die Pause mal die Zahl der Arbeitstage. Es werden nur ganze Uhrzeiten angenommen: Eine Schicht, die um 09:00:30 beginnt, lässt sich nicht eintragen, und ebenso wenig eine Schicht, die länger als 23 Stunden 59 Minuten ist, weil jeder Tag ein Paar von Uhrzeiten ist und kein Beginn mit einem Enddatum. Gesetzliche Feiertage, bezahlter Urlaub und Überstundenzuschläge gehören überhaupt nicht zu dieser Zahl.

Wie addiere ich eine Woche Arbeitszeit?

Tragen Sie für jeden Arbeitstag einen Beginn und ein Ende ein, der Rechner summiert die sieben Tage und zieht anschließend die unbezahlte Pause einmal pro Arbeitstag ab. Fünf Tage von 09:00 bis 17:30 mit 30 Minuten Pause ergeben 40 Netto-Stunden. Lassen Sie beide Felder eines Tages leer, wenn Sie frei hatten — dieser Tag trägt nichts bei und fällt aus der Zahl der Arbeitstage heraus.

Was gilt als volle Arbeitswoche?

Vierzig Stunden sind der übliche Maßstab, und in mehreren Ländern ist er gesetzlich und nicht bloß Gewohnheit. In den Vereinigten Staaten müssen nach dem Fair Labor Standards Act Stunden über vierzig in einer Arbeitswoche mit mindestens eineinhalbmal dem regulären Satz bezahlt werden, und deshalb ist die Wochensumme die Zahl, auf die es ankommt, und nicht die Tageszahl. Fünf Tage mit 8,5 Stunden und einer halben Stunde Pause landen genau auf vierzig; alles darüber sind nach jener Regel Überstunden. Was an Ihrem Arbeitsplatz als Überstunde gilt, entscheidet diese Seite nicht — sie zählt nur die Zeit.

Wie trage ich eine Schicht ein, die über Mitternacht läuft?

Tippen Sie die Zeiten so ein, wie sie auf der Uhr stehen, und lassen Sie das frühere Ende die Arbeit tun: Ein Ende vor dem Beginn wird als über Mitternacht laufend gelesen, 22:00 bis 06:00 sind also 8 Stunden. Addieren Sie keine 24 Stunden und rechnen Sie nicht in eine Notation über 24 Stunden um — 22:00 bis 06:00 so eingetragen, wie es dasteht, ergibt die richtige Antwort. Eine Schicht, die zur selben Zeit endet, zu der sie beginnt, 22:00 bis 22:00, zählt als null und nicht als voller Tag.

Warum zeigt das Leeren eines Zeitfelds einen Fehler?

Weil ein leerer Tag ein freier Tag bedeutet, ein halb leerer Tag also mehrdeutig ist und die Seite nicht raten will. Leeren Sie beide Felder dieses Tages, um ihn als nicht gearbeitet zu markieren, oder füllen Sie beide, um ihn zu zählen. Einen halb ausgefüllten Tag stillschweigend zu überspringen wäre schlimmer: Die Woche käme acht Stunden zu kurz heraus, und auf der Seite sähe nichts falsch aus.

Was, wenn die Pause länger ist als die Schicht?

Die Pause wird auf die Länge der Schicht dieses Tages gekappt, eine zwei Stunden lange Pause bei einer einstündigen Schicht lässt den Tag also auf null stehen statt bei minus einer Stunde. Abgezogen wird nur der gekappte Betrag, deshalb kann die Pausenzeit niedriger ausfallen als die Pause mal die Zahl der Arbeitstage. Ein Tag, dessen beide Zeiten gleich sind, zählt ebenfalls als null Netto-Stunden, aber weiterhin als Arbeitstag.

• 29 U.S.C. § 207 — Maximum hours and overtime compensation — Legal Information Institute, Cornell Law School
• 29 C.F.R. § 785.19 — Meal periods — Office of the Federal Register
• ISO 8601: International Standard Date and Time Notation — Markus Kuhn, University of Cambridge