时间转十进制计算器

小数工时 = 小时 + 分钟 ÷ 60 + 秒 ÷ 3600；计算时先合计成总秒数再换算，避免逐项相加时的舍入误差

hours

整小时数，没有上限——一个月大约 170 小时，一年大约 2000 小时

minutes

0 到 59。60 分钟就是 1 小时，要填进小时那一格

seconds

0 到 59，给记录到秒的打卡机用。留 0 是最常见的情形

decimalHours

结果：整段时间按小时表示，显示时保留两位小数

totalMinutes

同一段时间按分钟计，取整到分钟。7 小时 45 分是 465 分钟

totalSeconds

同一段时间按秒计，三个输入都是整数时它是精确值——这一行就是给舍入做对照的

凡是时长要和一个单价相乘的地方都用它：工资条、按小时结算的劳务费、只收数字的考勤系统，或者用小时数乘成本的项目估算。反过来核对也快：系统报出 7.76 小时，填 7 小时 45 分 20 秒就能看出它是怎么来的。手上是两个时刻而不是一段时长时，先让时长计算器求出时长；手上已经是小数、想换回几小时几分，那是反方向的事。

1. 考勤表上的一行：7 小时 45 分

   1. 这段时间是 7 个整小时再加 45 分钟，所以小数写法保留 7、换算余下的部分
   2. 45 ÷ 60 = 0.75，于是 7 + 0.75 = 7.75 小时
   3. 换成分钟是 7 × 60 + 45 = 465，换成秒是 465 × 60 = 27900
   4. 7.75 乘小时单价，与 465 分钟乘每分钟单价，得到的是同一个数

   按每小时 20 元算这一行是 155 元，这正是做这次换算的目的；反方向的换算——把 7.75 换回 7 小时 45 分——由另一个页面负责。

2. 单独的半小时

   1. 没有整小时，所以小数写法完全来自分钟
   2. 30 ÷ 60 = 0.5 小时
   3. 分钟那一行仍是 30，秒那一行是 30 × 60 = 1800
   4. 小时格里的 0 是真正的零，不是没填

   半小时是 0.5 而不是 0.30：小数工时把一小时分成一百份，所以分钟要先除以六十，不能直接把小数点往前挪两位。

3. 一天里的最后一秒

   1. 23 小时 59 分 59 秒离满一天只差一秒
   2. 换成秒是 23 × 3600 + 59 × 60 + 59 = 82800 + 3540 + 59 = 86399
   3. 除以 3600 的精确值是 23.99972，两位小数显示会进位到 24
   4. 分钟那一行同样进位，从 1439.98 变成 1440

   两个舍入过的行都读成了整整一天，而精确的那一行写着 86399 秒。这就是两位小数的代价，也是精确值非留一行不可的原因。

小时数按两位小数显示，所以 23:59:59 这样的时长会读成 24.00，尽管它离满一天还差一秒；精确值在秒那一行。两位小数最多把一段时间多算 0.005 小时，也就是 18 秒，如果每一行都先舍入再相加，一个月下来会差出几分钟。三个输入只收整数——没法填「7.5 小时再加 30 分钟」——负数也会被拒绝，而不是当成欠的工时。这里不扣休息，不管单价，也不知道日期与时区。

小数工时是什么？

小数工时就是把一段时间写成一个纯粹的小时数：7 小时 45 分是 7.75 小时，半小时是 0.5 小时。分钟要除以六十而不是把小数点挪两位，所以 45 分钟是 0.75 而不是 0.45。小数工时乘小时单价就直接得到金额，考勤与薪资都用它。

45 分钟怎么换成小数？

除以 60：45 ÷ 60 = 0.75。同一条规则给出 15 分钟是 0.25、30 分钟是 0.5、6 分钟是 0.1 小时，而 0.1 小时正是很多打卡机记录的最小粒度。按十分之一小时取整是一种长期的薪资惯例，而十分之一小时就是六分钟。

为什么填不了 90 分钟？

因为 90 分钟不是一段时间，而是一次进位：90 分钟就是 1 小时 30 分，这几格装的是时间的组成部分，不是流水账。分钟与秒封顶到 59，是为了让「7 小时 60 分」被挡下来，而不是被悄悄读成 8 小时。进位写到小时那一格：填 1 小时 30 分，而不是 0 小时 90 分。

23:59:59 为什么显示成 24.00 小时？

因为显示保留了两位小数：86399 秒是 23.99972 小时，进位后是 24.00。精确值仍在秒那一行。两位小数是薪资折算的通行口径，每行最多差 18 秒；真要精确到秒，就看秒数那一行，别用舍入过的小时数。

算工资时怎么用？

先把每天的时长换成小数工时，再相加，用这个和去套薪资规则。按深圳的口径，月计薪天数是（365 − 104）÷ 12 = 21.75 天，小时工资 = 月工资收入 ÷（月计薪天数 × 8 小时）；超过标准工时的部分按《劳动法》第四十四条支付不低于百分之一百五十的报酬。这个页面只负责把一段时间换算成一个小数，一周的合计交给工时计算器。

• 关于秒的故事（一天 24 小时、一小时 60 分钟、1 秒 = 平太阳日的 1/86400） — 中国计量科学研究院
• 职工工资怎么折算（月计薪天数 21.75 天，小时工资 = 月工资收入 ÷（月计薪天数 × 8 小时）） — 深圳市人力资源和社会保障局（深圳政府在线）
• 中华人民共和国劳动法（2018 年修正本）第四十四条 — 广东省人民政府门户网站