工时计算器

一周工时 = 七天的（结束 − 开始）分别相加，结束早于开始的当天再加 24 小时；再按出勤天数每天扣一次休息时长，扣减不超过当天班次的长度

start

当天上班的时刻，按 24 小时制填，例如 09:00。两格都留空表示这天没上班

end

当天上班结束的时刻。早于开始时刻时按第二天早上读，22:00 之后填 06:00 是八小时，不是倒着算十六小时

break

每个出勤日扣除的休息时间，可以按分钟或小时填。一周共用这一个数

weeklyHours

主结果：扣掉休息之后的一周工时，也就是考勤表与工资条上用的那个数

grossHours

什么都不扣的一周总时长，用来和每天的班次长度对一遍

breakHours

各出勤日实际扣掉的休息时间合计。休息长于当天班次时它可能小于「休息 × 出勤天数」，见下面的限制

daysWorked

七天里两格都填了的天数。整天留空的不算，没上班的那天也不算

用它结算一周的考勤、核对工资条上的工时，或者按小时给一份活报价。它回答的是「一共投入了多少时间」，不是「这些时间值多少钱」——加班费、夜班津贴与节假日工资是薪酬规则而不是算术规则，各家各地都不一样。只要一段班次而不是一周时，把其余六天留空即可：一周工时本来就是七天的和，填一天得到的就是那一天的净工时。

1. 五个标准工作日，午休 30 分钟

   1. 每个工作日 09:00 到 17:30 是 8.5 小时，五天合计 42.5 小时——这是扣休息之前的总时长
   2. 午休每天 30 分钟，五天一共扣掉 2.5 小时
   3. 42.5 − 2.5 = 40 小时净工时，正好是这五天本来要凑出来的整周工时
   4. 整小时是 40，没有余下的分钟，所以小时与分钟两行读作 40 和 0

   这就是扣掉午休之后的一个全职周：五天在场 42.5 小时，其中 2.5 小时是休息，剩下的 40 小时才是计薪部分。

2. 同一周再加一个四小时的周六

   1. 五个工作日仍然是 42.5 小时，周六 10:00 到 14:00 再加 4 小时，合计 46.5 小时
   2. 休息现在要扣六天而不是五天：6 × 30 分钟 = 3 小时
   3. 46.5 − 3 = 43.5 小时净工时
   4. 43.5 小时就是 43 小时 30 分，所以两行文字读作 43 与 30，主结果读作 43.5

   超过 40 小时的那部分要不要按加班算，不由这个页面决定——它只负责把时间数准，43.5 是要拿去套薪酬规则的那个数。

3. 五个跨过零点的夜班

   1. 06:00 早于 22:00，所以每个班次都按跨过零点读：到零点 2 小时，零点之后 6 小时，一个班次 8 小时
   2. 五个这样的夜班是 40 小时，与五个普通工作日扣休息前完全一样，尽管钟点完全不同
   3. 五个 30 分钟的休息扣掉 2.5 小时，剩下 37.5 小时净工时
   4. 37 小时 30 分，也就是同一段时间的另一种写法

   把这一对读成跨夜班是唯一说得通的解释，换一种解释会得到负十六小时，一周的合计数立刻崩掉。开始与结束填成同一时刻（例如 22:00 到 22:00）算零，不算一整天。

休息时长是整周共用的一个数，所以「周二休了一小时、其余几天休半小时」这样的周没法照原样填——固定扣减的部分在这里算，多出来的差额手工加减，或者把那一天单独算一次。休息长于当天班次时会被夹到班次长度，不会出现负工时，代价是休息合计可能小于「休息 × 出勤天数」。只认整点时刻：没法填 09:00:30 上班，也没法填超过 23 小时 59 分的班次，因为每一天都是一对时刻而不是一对日期。法定节假日、带薪年休假与加班费标准完全不在这套计算里。

一周的工时怎么算？

把每个出勤日的上班与下班时刻各填一对，页面先把七天加起来，再按出勤天数每天扣一次休息时长。五个 09:00 到 17:30 的工作日配 30 分钟午休，得到 40 小时净工时。休息的那天两格都留空——它不贡献时长，也不进出勤天数。

标准工时是每天几小时、每周几小时？

每日 8 小时、每周 40 小时，这是《国务院关于职工工作时间的规定》第三条写死的标准工时制。超过的部分属于延长工作时间：《劳动法》第四十四条规定，安排延长工作时间的应支付不低于工资的百分之一百五十的报酬，休息日安排工作又不能补休的是百分之二百，法定休假日是百分之三百。所以周工时是不是超过 40，才是决定加班的那条线，而不是每天干了几小时。

夜班跨过零点要怎么填？

照打卡时刻原样填，结束时刻早于开始时刻会被自动读成跨到第二天，所以 22:00 到 06:00 就是 8 小时。不要自己加 24 小时，也不要写成 30:00 之类——那种写法会被当成非法时刻。开始与结束填成同一个时刻（22:00 到 22:00）按零算，不会算成 24 小时。

每天的休息时间不一样怎么办？

这里只有一个休息时长字段，整周共用。常见的情况是每天固定扣半小时午休，那么填 30 就够了；如果周二休了一小时、其余四天各半小时，可以先按统一的 30 分钟算出一版，再把多出来的那 30 分钟手工减掉，或者把那一天单独填一次、其余留空。把每天的休息都做成独立字段会让最常见的那种周多出六个空格，所以没有那样做。

休息时间比上班时间还长会怎样？

那一天的休息会被夹到班次长度，结果记为零而不是负数。比如一小时班次配两小时休息，扣掉的只有一小时，这一天净工时为 0。因此休息合计有时会小于「休息 × 出勤天数」——夹掉的部分没有地方可扣。两个时刻相同的日子同样算零工时，但仍然算一个出勤日。

• 国务院关于职工工作时间的规定（第三条：每日工作 8 小时、每周工作 40 小时） — 司法部 国家行政法规库
• 中华人民共和国劳动法（2018 年修正本）第四十四条 — 广东省人民政府门户网站