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CalcMax

月收入计算器

范围：0 – 1,000,000,000

结果

4,200.00

月收入

年收入
50,400.00
半月薪
2,100.00
双周薪
1,938.46
周收入
969.23
日收入
193.85
一年几个周期
12

月收入计算器之所以存在，是因为薪资是按一种节拍谈定的，而钱是按另一种节拍花掉的。录用通知写的是年薪，劳动合同写的是时薪，工资系统每两个星期五发一次，而家庭预算一个月只写一次。本页把你手上那一个数换成其余全部：按小时、按天、按周或按月填一个金额，月收入排在最前面，年薪、半月薪、双周薪、周薪与日薪依次排在下面。全部算术就是「一个年度总额 ÷ 几个固定分母」，值得读的恰恰是那几个分母。一个月是一年的十二分之一、一周是一年的五十二分之一，这两条没人有异议。一天不是三百六十五分之一：本页的日薪是年度总额除以 260，也就是每周五天工作制下一年里的工作日数，所以它是「工作一天的价钱」而不是「过日子一天的价钱」。一小时是年度总额除以 2,080，也就是 52 个工作周各 40 小时，美国人事管理局在解释为什么联邦工资改用 2,087 作分母时，给出的正是这个 2,080。真正需要放慢的是半月薪与双周薪这一对。一个月发两次是全年 24 次，每两周发一次是全年 26 次，于是在 65,000 的年薪下前者每期 2,708.33、后者 2,500.00，没有任何一个薪资能让这两个数相等。下表把五个周薪金额跑过同一条链，好让「一个月是 4.33 周」而不是整齐的四周这件事直接看得见。

五个周薪金额，各自折成一个月与一年是多少

周薪月收入年薪
5002166.6726000
8003466.6741600
10004333.3352000
12505416.6765000
1500650078000

中列是年薪除以十二，它永远是左列的 4.33 周而不是四周——每周 1,000 时一个月是 4,333.33，不是 4,000。顺着末列往下读也能看出周薪放大的速度：500 那一行与 1,500 那一行在每一列上都正好差三倍，因为每一行都是同一条除法链作用在一个不同的金额上。表里没有任何数被凑成整数月份，也没有任何数是净额：这张表存在的意义就是把 4.33 摆出来，而它是整场换算里唯一一个会让人意外的数。

公式

年薪 ＝ 每期金额 × 一年期数　｜　月收入 ＝ 年薪 ÷ 12

amountPerPeriod
你实际到手的那一个数，落在哪种节拍上就是哪种节拍。它是整页唯一的输入，印出来的每一行都是它的另一种说法
amountPeriod
这个数落在哪种节拍上，因而决定用哪个分母拼出年度总额：小时是 2,080、天是 260、周是 52、月是 12
periodsPerYear
按本页采用的约定，一年装得下多少个这样的期。它被印在结果里而不是藏起来，因为整场换算就是这个数乘以那个金额
monthlyIncome
年度总额除以十二。它是一年的十二分之一，不是「一个月的三十分之一」，也不是你能留下的那部分

手上那个数与你要的那个数落在不同节拍上时用它：招聘广告写着时薪而房租按月到期，每周到账的工资要放进按月的预算，或者拿一份年薪问「其中一个月长什么样」。它只是把一个金额换算到六种节拍上，仅此而已；你手上如果已经是月收入，本页没有别的话要说。

算例

  1. 默认算例：每月 4,200

    1. 年薪：4,200 × 12 ＝ 50,400.00
    2. 月收入：50,400.00 ÷ 12 ＝ 4,200.00　——把输入原样还回来，因为月正是本页的基准情形
    3. 半月薪：50,400.00 ÷ 24 ＝ 2,100.00　｜　周薪：50,400.00 ÷ 52 ＝ 969.23　｜　日薪：50,400.00 ÷ 260 ＝ 193.85
    4. 双周薪：50,400.00 ÷ 26 ＝ 1,938.46

    第一眼觉得不对的是最后一行。双周薪 1,938.46 比半月薪 2,100.00 的两倍还少，而两个发薪日看上去都差不多是半个月一次——因为 26 个发薪日把一年切成的块比 24 个更小。这条缝就是下面那张参考表存在的理由。

  2. 每周 1,250

    1. 年薪：1,250 × 52 ＝ 65,000.00
    2. 月收入：65,000.00 ÷ 12 ＝ 5,416.67
    3. 半月薪：65,000.00 ÷ 24 ＝ 2,708.33　｜　双周薪：65,000.00 ÷ 26 ＝ 2,500.00
    4. 日薪：65,000.00 ÷ 260 ＝ 250.00

    周薪 1,250 对应月收入 5,416.67，也就是 4.33 周的工资而不是四周。按这个周薪把一个月预算成四周的人，计划的是 5,000，每个月都会短四百多。

  3. 每小时 30

    1. 年薪：30 × 2,080 ＝ 62,400.00
    2. 月收入：62,400.00 ÷ 12 ＝ 5,200.00
    3. 周薪：62,400.00 ÷ 52 ＝ 1,200.00　｜　日薪：62,400.00 ÷ 260 ＝ 240.00
    4. 半月薪：62,400.00 ÷ 24 ＝ 2,600.00　｜　双周薪：62,400.00 ÷ 26 ＝ 2,400.00

    2,080 是 52 周各 40 小时，也是全职时薪年化时用的那个约定。这里一小时是 30、一天是 240，而一天正是八小时，所以这两行是构造上就对得上的，不是碰巧相等。

  4. 日薪 150

    1. 年薪：150 × 260 ＝ 39,000.00
    2. 月收入：39,000.00 ÷ 12 ＝ 3,250.00
    3. 周薪：39,000.00 ÷ 52 ＝ 750.00　｜　双周薪：39,000.00 ÷ 26 ＝ 1,500.00
    4. 半月薪：39,000.00 ÷ 24 ＝ 1,625.00

    日薪不是月收入除以 30：每天 150 对应的一个月是 3,250，也就是 21.67 个工作日而不是 30 个日历日。日薪是给按天计酬的承包方报价用的，换算必须尊重这一点，否则月收入会被抬高三分之一。

局限

本页只做乘除，不算到手工资。这里不减个人所得税、不减社会保险、不减养老金、不减助学贷款还款，也不加奖金、佣金或班次津贴，所以印出来的每一个数都是税前（应发）口径。它假定每周五天、每周 40 小时的全职作息，260 与 2,080 两个分母正是由此而来；做四天工作制、轮班表或季节性用工的人需要另一套日薪与时薪数字，年度总额也只能按实际工时而不是按一个约定去拼。它不建模加班，所以一小时 30 而在某天最后两小时按 45 计酬的人，得到的月收入偏低。它不处理不满一年：四月入职、一段停薪留职、两份工作之间的空档，都会打破「你填的这个金额会持续十二个月」这个前提。时薪与日薪的这两个分母值得单独说清楚。2,080 是 52 周各 40 小时；同一个来源还解释了美国联邦工资为什么改除以 2,087：公历年是 365 或 366 天而不是 364 天，52 周的一年因此短了一两天，而在日历重复的那个 28 年周期里，平均每年是 2,087 个工作小时。所以这两个分母回答的是两个问题——2,080 是一个完整工作年的尺度，2,087 是公历一年的平均——而一页只能用其中一个。日薪那一行除以的是 260 个工作日而不是 365 个日历日，这跟某些工资系统用的分母不是同一个，所以本页印出的日薪可能与工资条上的日薪有一点出入。本页无法告诉你雇主用哪种发薪周期：24 次与 26 次都是真实存在的安排，结果区把两种都印出来，因为这件事不由你定。本页不挂任何币种，这是有意的：换算在每种货币下都一模一样，挂上一个单位只会让人把这些数读成在讲某一个国家。最后，它只是把一个金额换一种说法，从不做叠加：年中调薪，或者工资随合同变动，超出了三个输入与一次除法。

常见问题

一个月是几周？
大约 4.33 周，不是 4 周。一年是 52 周、12 个月，52 除以 12 等于 4.333。这就是为什么周薪 1,250 得到的是月收入 5,416.67 而不是 5,000：月收入是年薪除以十二，而年薪是 52 周的工资。把一个月预算成四周是这类算术最常见的错法，而且每次都错在同一个方向——月份被算小了。
半月薪和双周薪差在哪？
差在一年发几次：24 次对 26 次。半月薪一个月发两次，通常是 15 日与月末，一年稳稳地发 24 次、不与日历漂移。双周薪每 14 天发一次，会相对公历年漂移，所以多数年份是 26 个发薪日，个别年份是 27 个。在美国的税务法规里两者是被分开列名的两种发薪周期，而且在任何薪资下都不等价：年薪 65,000 时，半月薪每期 2,708.33，双周薪每期 2,500.00。
为什么日薪除以 260 而不是 365？
因为它算的是「工作一天的价钱」，不是「日历一天的价钱」。52 周、每周五天，合起来是 260 个工作日，日薪就是按这个分母理解的。除以 365 会得到一个更小的数，那个数不对应任何真实的计酬安排，而且会低大约三成。这个选择的代价是：本页的日薪不是某些工资系统用的那个日薪，这也是两者可能略有出入的原因之一。
为什么一年是 2,080 小时，什么时候又是 2,087？
2,080 是 52 周各 40 小时，是一个完整工作年的尺度，也是本页用的那个数。2,087 是把公历 365 或 366 天里多出来的一两天算进去之后，一年平均下来的结果，也是美国联邦工资把年薪折成时薪时用的分母。同一个来源把两个数都给了出来：它说明旧方法除以 2,080、并指出这等于假定一年正好是 364 天，又引用了美国审计总署在日历重复的那个 28 年周期里得出的一年平均 2,087 小时。挑哪一个之前，先想清楚你在回答哪个问题。
这是我到手的钱吗？
不是。本页的每一个数都是税前（应发）口径。个人所得税、社会保险、养老金以及其它代扣都在「三个输入加一次除法」之外，而且应发与实发之间的差额并不是薪资的一个固定比例——它随你所在的地方、你的薪资水平和你的扣除项变化。本页适合拿一种发薪周期去比另一种，别拿它预测银行卡到账多少。
我雇主用哪种发薪周期，这会改变答案吗？
它不改变年薪，但改变年薪下面的每一个数。本页无从知道，因为发薪周期是工资系统的属性而不是薪资的属性：24 次与 26 次都是常见安排，而双周发薪的日历偶尔会在某一年给出 27 个发薪日，那一年发出的钱会多于薪资。结果区做的事是把同一个年薪下每一种周期一次全部印出来，这样无论你雇主用哪一种，你读对应的那一行就行，不必自己换算。

参考资料

相关计算器

年收入计算器由时薪、日薪、周薪或月薪换算出年收入。双周薪计算器由年薪算双周发薪的每期金额，含一年发 27 次的那种年份。薪资计算器在周薪、双周薪、半月薪、月薪与年薪之间换算。时薪转年薪计算器由时薪与每周工作小时数算出年薪。