Calculadora de renda mensal

Renda anual ＝ valor de cada pagamento × pagamentos no ano　｜　Renda mensal ＝ renda anual ÷ 12

amountPerPeriod

A figura que você de fato recebe, no relógio em que você recebe. É a única entrada sobre a qual a página inteira roda, e tudo o que ela imprime é uma reafirmação dela.

amountPeriod

Em qual relógio essa figura está, e portanto qual divisor constrói o total anual: uma hora é 2.080 por ano, um dia é 260, uma semana é 52 e um mês é 12.

periodsPerYear

Quantos desses períodos cabem em um ano sob as convenções que esta página usa. Ele é impresso no painel em vez de escondido, porque a conversão inteira é esse número multiplicado pelo valor.

monthlyIncome

O total anual dividido por doze. É um doze avos de um ano, não um trinta avos de um mês e não o valor que você guarda.

Use esta página quando a figura que você tem e a figura de que você precisa estiverem em relógios diferentes: uma vaga que anuncia valor por hora contra um aluguel que vence por mês, um pagamento semanal contra um orçamento mensal, ou um salário anual contra a pergunta de quanto isso dá em um mês. É uma reafirmação de um valor em seis relógios e nada mais, então se você já tem a figura mensal, a página não tem o que acrescentar.

1. Caso padrão: 4.200 por mês

   1. Renda anual: 4.200 × 12 ＝ 50.400,00
   2. Renda mensal: 50.400,00 ÷ 12 ＝ 4.200,00　— a entrada de volta, porque o mês é o caso base desta página
   3. Duas vezes por mês: 50.400,00 ÷ 24 ＝ 2.100,00　｜　semanal: 50.400,00 ÷ 52 ＝ 969,23　｜　diária: 50.400,00 ÷ 260 ＝ 193,85
   4. Quinzenal: 50.400,00 ÷ 26 ＝ 1.938,46

   A linha que à primeira vista parece errada é a última. O pagamento quinzenal de 1.938,46 é menos que o dobro dos 2.100,00 de duas vezes por mês, embora as duas datas de pagamento estejam mais ou menos meio mês distantes — porque 26 datas de pagamento cortam o ano em pedaços menores do que 24. Essa diferença é a razão de existir a tabela de referência abaixo.

2. 1.250 por semana

   1. Renda anual: 1.250 × 52 ＝ 65.000,00
   2. Renda mensal: 65.000,00 ÷ 12 ＝ 5.416,67
   3. Duas vezes por mês: 65.000,00 ÷ 24 ＝ 2.708,33　｜　quinzenal: 65.000,00 ÷ 26 ＝ 2.500,00
   4. Diária: 65.000,00 ÷ 260 ＝ 250,00

   5.416,67 por mês sobre um salário semanal de 1.250 são 4,33 semanas de pagamento e não quatro. Quem orça quatro semanas por mês a partir desse salário está planejando com 5.000 e vai ficar abaixo todos os meses em mais de 400.

3. 30 por hora

   1. Renda anual: 30 × 2.080 ＝ 62.400,00
   2. Renda mensal: 62.400,00 ÷ 12 ＝ 5.200,00
   3. Semanal: 62.400,00 ÷ 52 ＝ 1.200,00　｜　diária: 62.400,00 ÷ 260 ＝ 240,00
   4. Duas vezes por mês: 62.400,00 ÷ 24 ＝ 2.600,00　｜　quinzenal: 62.400,00 ÷ 26 ＝ 2.400,00

   Os 2.080 são 40 horas em 52 semanas, que é a convenção com que um valor por hora de tempo integral é anualizado. Uma hora aqui é 30 e um dia é 240, que são oito delas, então as duas linhas são coerentes por construção e não por coincidência.

4. Um valor diário de 150

   1. Renda anual: 150 × 260 ＝ 39.000,00
   2. Renda mensal: 39.000,00 ÷ 12 ＝ 3.250,00
   3. Semanal: 39.000,00 ÷ 52 ＝ 750,00　｜　quinzenal: 39.000,00 ÷ 26 ＝ 1.500,00
   4. Duas vezes por mês: 39.000,00 ÷ 24 ＝ 1.625,00

   Um valor diário não é uma figura mensal dividida por 30: a 150 por dia o mês dá 3.250, que são 21,67 dias úteis e não 30 dias de calendário. Valores diários são cotados para autônomos pagos por dia trabalhado, e a conversão precisa respeitar isso, ou ela infla a figura mensal em um terço.

Esta página multiplica e divide; ela não calcula um valor líquido. Nada aqui desconta imposto de renda, contribuição previdenciária, pensão ou empréstimo estudantil, e nada aqui acrescenta bônus, comissão ou adicional de turno, então todo número que ela imprime é bruto. Ela supõe uma jornada de tempo integral de cinco dias e 40 horas por semana, que é o que faz os divisores serem 260 e 2.080. Quem trabalha quatro dias por semana, em escala rotativa ou por temporada precisa de outra figura diária e horária, e o total anual teria de ser construído a partir das horas de fato trabalhadas em vez de uma convenção. Ela não modela horas extras, então um valor por hora de 30 pago a 45 nas duas últimas horas de um dia vira uma figura mensal baixa demais. Ela não trata ano parcial: começar em abril, um período de licença não remunerada ou um intervalo entre empregos quebram a hipótese de que o valor informado vale doze meses. Os divisores de hora e de dia são os dois que merecem ser explicados. Os 2.080 são 40 horas em 52 semanas, e a mesma fonte explica por que a folha federal dos Estados Unidos divide por 2.087: um ano de calendário tem 365 ou 366 dias e não 364, então um ano de 52 semanas fica um ou dois dias curto, e ao longo do ciclo de 28 anos em que o calendário se repete há em média 2.087 horas de trabalho por ano. Os dois divisores, portanto, respondem a perguntas diferentes — 2.080 é o tamanho de um ano cheio de trabalho, 2.087 é a média de um ano de calendário — e uma página só pode usar um deles. A linha diária usa 260 dias úteis e não 365 dias de calendário, um denominador diferente do que alguns sistemas de folha usam, então um valor diário impresso aqui pode ficar um pouco distante do valor diário de um contracheque. A página não tem como saber qual período de pagamento o seu empregador usa: 24 e 26 são arranjos reais, e o painel imprime os dois porque a escolha não é sua. Ela não associa moeda nenhuma, e isso é deliberado, já que a aritmética é idêntica em qualquer uma e uma unidade só convidaria a ler as figuras como sendo de um país específico. E ela não é a regra brasileira. No Brasil o salário é mensal, pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado, e existe um décimo terceiro salário por ano, pago em até duas parcelas, a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro; por isso as figuras de duas vezes por mês e de a cada duas semanas desta página não descrevem nenhum arranjo brasileiro, e os divisores 2.080 e 2.087 não são usados aqui. Por fim, ela reafirma um valor e nunca o acumula: um aumento no meio do ano, ou um salário que muda com um contrato, está além de três entradas e uma divisão.

Quantas semanas tem um mês?

Cerca de 4,33, e não quatro. Um ano tem 52 semanas e 12 meses, e 52 dividido por 12 dá 4,333. É por isso que um salário semanal de 1.250 dá uma renda mensal de 5.416,67 e não de 5.000: a figura mensal é a anual dividida por doze, e a anual é 52 semanas de pagamento. Orçar quatro semanas por mês é a maneira mais comum de essa aritmética dar errado, e dá errado sempre na mesma direção — o mês sai subestimado.

Qual é a diferença entre pagamento duas vezes por mês e pagamento a cada duas semanas?

Quantas vezes por ano você recebe: 24 contra 26. O pagamento duas vezes por mês cai duas vezes no mês, normalmente no dia 15 e no último dia, e o ano dá 24 desses sem deriva. O pagamento a cada duas semanas cai a cada 14 dias e anda em relação ao ano do calendário, então a maioria dos anos tem 26 datas de pagamento e alguns têm 27. Os dois são nomeados separadamente como períodos de pagamento na regulamentação tributária dos Estados Unidos e não são intercambiáveis em nenhum salário: em 65.000 por ano um período dá 2.708,33 na agenda de duas vezes por mês e 2.500,00 na de duas semanas.

Por que a figura diária é dividida por 260 e não por 365?

Porque ela é um valor para um dia trabalhado e não para um dia do calendário. Uma semana de cinco dias ao longo de 52 semanas dá 260 dias úteis, e é contra esse denominador que um valor diário é entendido. Dividir por 365 daria uma figura menor que não corresponde a nenhum arranjo pelo qual alguém é pago, e seria cerca de 30 por cento baixa. O custo da escolha é que esta figura diária não é a figura diária que um sistema de folha pode usar, o que é uma das razões de as duas poderem ficar um pouco distantes.

Por que 2.080 horas em um ano, e quando são 2.087?

2.080 são 40 horas em cada uma das 52 semanas, que é o tamanho de um ano cheio de trabalho e o número que esta página usa. 2.087 é a média de um ano de calendário depois de contabilizados o dia ou os dois dias extras de 365 ou 366 dias, e é o divisor que a folha federal dos Estados Unidos usa para transformar um valor anual em um valor por hora. A mesma fonte dá os dois: ela afirma que o método anterior dividia por 2.080, explica que isso pressupõe um ano de exatamente 364 dias e relata a conclusão do órgão de contas do governo de uma média de 2.087 horas ao longo do ciclo de 28 anos em que o calendário se repete. Pergunte a qual das duas perguntas você está respondendo antes de escolher.

Este é o meu valor líquido?

Não. Toda figura desta página é bruta. Imposto de renda, contribuição previdenciária, previdência complementar e qualquer outro desconto ficam fora de três entradas e uma divisão, e a diferença entre bruto e líquido não é uma porcentagem fixa do salário — ela muda com onde você mora, com o que você recebe e com os descontos que você tem. Use a página para comparar um período com outro, nunca para prever o que chega na conta.

Qual período de pagamento o meu empregador usa, e isso muda a resposta?

Não muda a figura anual, e muda todas as figuras abaixo dela. A página não tem como saber, porque período de pagamento é uma propriedade de um sistema de folha e não de um salário: 24 e 26 são arranjos comuns, e um calendário a cada duas semanas ocasionalmente produz 27 datas de pagamento em um ano, o que paga mais do que o salário nesse ano. O que o painel faz é imprimir todos os períodos de uma vez para o mesmo total anual, para que, qualquer que seja o que o seu empregador usa, você leia a linha que se aplica em vez de convertê-la você mesmo.

• Fact Sheet: Computing Hourly Rates of Pay Using the 2,087-Hour Divisor — a base de 2.080 horas de um ano de 52 semanas de 40 horas, o ciclo de 28 anos com 4 anos de 262 dias úteis, 17 de 261 e 7 de 260, e a derivação de 2.087,143 a partir deles — U.S. Office of Personnel Management (Estados Unidos)
• 26 CFR §31.3401(b)-1 — Payroll period: a definição de período de pagamento e a lista fechada dos períodos diário, semanal, quinzenal, duas vezes por mês, mensal, trimestral, semestral e anual, com todo o resto caindo em um período diverso — Legal Information Institute, Cornell Law School (Estados Unidos)
• 29 U.S.C. §207(a) — Maximum hours: a semana de trabalho de quarenta horas sobre a qual o ano de 2.080 horas é construído e a exigência de que as horas além dela sejam pagas a uma vez e meia o valor normal — Legal Information Institute, Cornell Law School (Estados Unidos)
• Trabalhadores e Trabalhadoras — o contraste brasileiro com os períodos de pagamento desta página: salário pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao período trabalhado e décimo terceiro pago de forma proporcional ou integral em até duas parcelas, a primeira até 30/11 e a segunda até 20/12 — Ministério do Trabalho e Emprego (Brasil)