Calculadora de horas

horas semanales = cada uno de los siete días medido como fin − inicio, más 24 horas en cualquier día cuya hora de fin sea anterior; después se resta el descanso una vez por cada día trabajado, nunca más que el turno de ese día

start

Cuándo empezó el turno, como hora de reloj de 24 horas tal como 09:00. Un día con las dos casillas vacías es un día sin trabajar

end

Cuándo terminó. Una hora de fin anterior a la de inicio se lee como la mañana siguiente, así que un 06:00 después de un inicio a las 22:00 son ocho horas y no dieciséis hacia atrás

break

El descanso no remunerado que se descuenta de cada día trabajado, en minutos o en horas. Una sola cifra cubre la semana entera

weeklyHours

El resultado principal: la semana con los descansos ya quitados. Es el número que usan una hoja de horas y un sistema de nómina

grossHours

La misma semana sin descontar nada, para poder contrastar el total con la duración de los turnos

breakHours

Todo lo que se ha descontado, sumado a lo largo de los días trabajados. Puede ser menor que el descanso multiplicado por los días trabajados: mira la limitación sobre los descansos largos

daysWorked

Cuántos de los siete días tenían las dos horas rellenas. Un día que hayas borrado entero no cuenta, ni tampoco un día sin trabajar

Úsala para cerrar una semana en una hoja de horas, para comprobar una nómina contra los turnos que hiciste de verdad o para presupuestar un trabajo por horas. Responde a cuánto tiempo se metió, no a cuánto vale: los recargos por horas extra, los pluses de turno y las vacaciones pagadas son una regla de nómina y no de aritmética, y cambian según la empresa y el país. La manera más rápida de sumar horas de varios días es rellenar solo los días que trabajaste, porque los que dejes vacíos no aportan nada y salen del recuento. Si lo que llevas es un registro de jornada día a día y quieres el total, esta es la página; si lo que necesitas es un único turno, la cifra semanal no es más que los siete días sumados, así que un solo día relleno da las horas netas de ese día.

1. Cinco días estándar con 30 minutos de descanso

   1. Cada día laborable va de 09:00 a 17:30, que son 8,5 horas, así que los cinco juntos suman 42,5 horas antes de los descansos
   2. El descanso es de 30 minutos al día, así que cinco días cuestan 2,5 horas en total
   3. 42,5 − 2,5 = 40 horas netas, que son exactamente las 40 horas que los cinco días debían sumar
   4. Las horas completas son 40 y no sobra ningún minuto, así que la segunda y la tercera fila marcan 40 y 0

   Así queda una semana a tiempo completo una vez quitada la pausa de la comida: cinco días de 8,5 horas son 42,5 horas de presencia, y las 2,5 horas de descanso la devuelven a 40.

2. La misma semana más un sábado de cuatro horas

   1. Los cinco días laborables siguen dando 42,5 horas, y el sábado de 10:00 a 14:00 añade 4 horas, así que 46,5 horas antes de los descansos
   2. Ahora el descanso se descuenta de seis días y no de cinco: 6 × 30 minutos = 3 horas
   3. 46,5 − 3 = 43,5 horas netas
   4. 43,5 horas son 43 horas completas y 30 minutos, así que las dos filas de texto marcan 43 y 30 mientras el resultado principal marca 43,5

   Que las horas que pasan de 40 se paguen con recargo no es algo que decida esta página: cuenta el tiempo, y 43,5 es la cifra a la que después se le aplicaría la regla de nómina que corresponda.

3. Cinco turnos nocturnos que pasan de medianoche

   1. 06:00 es anterior a 22:00, así que cada turno se lee como un turno nocturno que cruza la medianoche: 2 horas hasta medianoche más 6 horas después, es decir, 8 horas
   2. Cinco noches así son 40 horas antes de los descansos, el mismo total bruto que cinco días normales, con horas de reloj completamente distintas
   3. Cinco descansos de 30 minutos quitan 2,5 horas y dejan 37,5 horas netas
   4. Quedan 37 horas completas y 30 minutos, que es el mismo intervalo escrito de dos maneras

   Leer la pareja como un turno nocturno es la única interpretación que tiene sentido aquí; la alternativa (un turno de menos 16 horas) hundiría el total semanal. Las noches que empiezan y acaban a la misma hora del reloj, como de 22:00 a 22:00, cuentan como cero y no como un día entero.

El descanso es una sola cifra para toda la semana, así que una semana en la que el martes se descansó una hora y el resto media hora no se puede introducir tal cual: descuenta aquí la parte fija y suma la diferencia a mano, o calcula el día largo como un cálculo aparte. Un descanso más largo que el turno al que pertenece se recorta hasta ese turno en lugar de producir horas negativas, lo que significa que el total de descansos puede ser menor que el descanso multiplicado por los días trabajados. Solo se aceptan horas de reloj completas: no hay forma de introducir un turno que empiece a las 09:00:30, ni un turno de más de 23 horas 59 minutos, porque cada día es una pareja de horas y no un inicio con su fecha de fin. Los festivos, las vacaciones pagadas y los recargos por horas extra no forman parte de esta cifra en absoluto.

¿Cómo sumo las horas de una semana?

Rellena una hora de entrada y una de salida por cada día trabajado: la calculadora suma los siete días y después resta el descanso no remunerado una vez por día trabajado. Cinco días de 09:00 a 17:30 con un descanso de 30 minutos dan 40 horas netas. Deja las dos casillas de un día vacías si no trabajaste: ese día no aporta nada y sale también del recuento de días trabajados.

¿Cuántas horas tiene una semana de trabajo completa?

Cuarenta horas es la referencia más extendida, y en bastantes países es además una cifra fijada por ley y no una costumbre. Cinco jornadas de 8,5 horas con media hora de descanso caen exactamente en cuarenta, que es justo el patrón con el que están construidos los valores por defecto de esta página. Lo que pase de cuarenta en una semana es lo que suele separarse como horas extra, pero el porcentaje del recargo y el periodo de referencia son una regla laboral de cada país, no una operación aritmética: esta página solo cuenta el tiempo.

¿Cómo introduzco un turno que pasa de medianoche?

Escribe las horas tal y como aparecen en el reloj y deja que la hora de fin más temprana haga el trabajo: una hora de fin anterior a la de entrada se lee como un turno nocturno que cruza la medianoche, así que de 22:00 a 06:00 son 8 horas. No sumes 24 horas ni conviertas a una notación de más de 24: 22:00 a 06:00 tal cual da la respuesta correcta. Un turno que acaba a la misma hora a la que empieza, como de 22:00 a 22:00, cuenta como cero y no como un día entero.

¿Por qué sale un error si borro una de las dos horas?

Porque un día vacío significa un día sin trabajar, así que medio día vacío es ambiguo y la página se niega a adivinarlo. Borra las dos casillas de ese día para marcarlo como no trabajado, o rellena las dos para contarlo. Saltarse en silencio un día a medio rellenar sería peor: la semana saldría ocho horas corta y nada en la página tendría un aspecto raro.

¿Y si el descanso es más largo que el turno?

El descanso se limita a la duración del turno de ese día, así que un descanso de dos horas en un turno de una hora deja ese día en cero y no en menos una hora. Solo se descuenta la parte que hay realmente que descontar, y por eso el total de descansos puede salir menor que el descanso multiplicado por los días trabajados. Un día cuyas dos horas son idénticas también cuenta como cero horas netas, pero sigue contando como día trabajado.

• SP 330, Section 4 — Units outside the SI accepted for use with the SI (Table 8: 1 h = 60 min, 1 d = 24 h) — NIST
• The International System of Units (SI Brochure) — Bureau International des Poids et Mesures
• ISO 8601: International Standard Date and Time Notation — Markus Kuhn, University of Cambridge