Калькулятор годового дохода

Годовой доход = сумма за период × периодов в году

сумма за период

Сумма, которая приходится на один период — на час, день, неделю или месяц, смотря что вы выбрали. Она намеренно не годовая: страница умножает, поэтому годовая величина — то, что получается на выходе, а не то, что подаётся на вход. Ввести нулевую сумму можно, и она даст нули везде, потому что ничего не заработать за период — реальная ситуация, а не ошибка.

период суммы

К какому периоду относится сумма, и единственное поле, которое меняет арифметику, а не формулировку. Почасовая ставка умножается на 2080, дневная на 260, недельная на 52, месячная на 12. Ошибиться здесь нельзя так, чтобы это выдало ошибку: получится правдоподобное число, неверное в пять или в двенадцать раз, — поэтому последняя строка панели и печатает использованное число.

периодов в году

Сколько выбранных вами периодов страница решила, что укладывается в год. Это число берётся из таблицы, а не считается, поэтому оно не меняется от введённой суммы: при нулевой сумме и дневном периоде всё равно будет 260. На панели оно по одной причине: допущение должно быть видно. Если это не то допущение, которое вам нужно, идите на две страницы, принимающие на вход часы в неделю и недели в году.

годовой доход

Результат и та величина, ради которой эта страница существует. Всё, что ниже, выводится из неё, а не считается отдельно, поэтому месячная, недельная и дневная строки — три взгляда на одно число, а не три независимых расчёта. Отсюда и расхождение в последнем знаке с введённой суммой: после округления годовой величины обратное деление не всегда возвращает туда, откуда начали.

месячный доход

Годовая величина, разделённая на двенадцать. Это строка, которая нужна большинству, и она же чаще всего выглядит неправильной: месячная ставка 4200 и недельная 1250 близки по годовому доходу, но месячная строка недельной ставки не равна четырём недельным. Двенадцать месяцев не делятся на пятьдесят две недели нацело, и видно это именно здесь.

недельный доход

Годовая величина, разделённая на пятьдесят два. Если вы ввели недельную ставку, эта строка вернёт ровно то, что вы ввели, — единственная строка на панели, которую можно проверить без калькулятора. Для любого другого периода недельный доход — производная величина, и означает она то, к чему доход за год сходится в среднем за неделю, а не то, сколько платит какая-то конкретная неделя: ни один график работы не бывает настолько ровным.

дневной доход

Годовая величина, разделённая на 260 — число рабочих дней в году. Это ставка, а не график: она размазывает весь год по рабочим дням и потому ничего не знает ни о праздниках, ни об оплачиваемом отпуске, ни о четырёхдневной неделе. Ею удобно сравнивать дневную ставку с годовым окладом и легко ошибиться, если прочитать её как то, что платит один день на самом деле.

Применяйте, когда знаете, сколько вам платят за период, и хотите годовую величину: объявление с дневной ставкой, договор с месячной, подработка с почасовой. Применяйте и для сравнения двух предложений, объявленных в разных периодах, потому что привести оба к году — единственный способ сравнить их честно. Не применяйте, если на самом деле вы знаете свои часы в неделю и недели в году: таких полей здесь нет, а страницы, которые их принимают, дадут другой ответ — тот, который вам и нужен. И не применяйте для суммы на руки. Здесь ничего не вычитается: ни налог, ни пенсионный взнос, ни страховка, и каждая цифра на панели — до всего этого.

1. Случай по умолчанию: 1250 в неделю

   1. Периодов в году: 52 (недельная ставка)
   2. Годовой доход: 1250 × 52 = 65 000
   3. Месяц: 65 000 ÷ 12 = 5416,67 · Неделя: 65 000 ÷ 52 = 1250,00 · День: 65 000 ÷ 260 = 250,00

   Недельная строка отдаёт ровно то, что было введено, потому что делится та величина, которая получилась умножением этой же цифры. А месячная строка — нет: 5416,67 это не четыре недели по 1250, и не должно быть. Двенадцать месяцев и пятьдесят две недели — два разных способа разрезать один и тот же год, и совпадают они только до второго знака.

2. Почасовая: 30 в час

   1. Периодов в году: 2080 (40 часов в неделю на 52 недели)
   2. Годовой доход: 30 × 2080 = 62 400
   3. Месяц: 62 400 ÷ 12 = 5200 · Неделя: 62 400 ÷ 52 = 1200 · День: 62 400 ÷ 260 = 240

   Это те же числа, которые страница пересчёта почасовой ставки в оклад выдаёт из той же ставки, потому что допущение под ними одно и то же: сорок часов в неделю, пятьдесят две недели в году. Та страница нужна, если хотя бы одно из этих двух неверно для вас, — она принимает оба на вход. Эта страница берёт договорённость, и здесь она выписана.

3. Месячная: 4200 в месяц

   1. Периодов в году: 12 (месяцы)
   2. Годовой доход: 4200 × 12 = 50 400
   3. Неделя: 50 400 ÷ 52 = 969,23 · День: 50 400 ÷ 260 = 193,85

   Месячная ставка — тот случай, где недельная строка наименее очевидна. 969,23 в неделю выглядит мало рядом с 4200 в месяц, пока не умножишь обратно: 969,23 × 52 равно 50 399,96, то есть чуть меньше 50 400, с которых страница начинала. Четыре копейки — это округление, а не ошибка, и страница не пытается спрятать шов, подгоняя одну строку под другую.

4. Ничего не заработано: ноль в день

   1. Периодов в году: 260 (рабочие дни)
   2. Годовой доход: 0 × 260 = 0
   3. Месяц, неделя и день: везде 0

   Нулевая сумма — допустимый ввод, а не пустой, поэтому панель заполняется нулями, а не пустеет. Обратите внимание, что последняя строка всё равно читается как 260: число периодов берётся из выбранного периода, а не из суммы, и читать эту строку как часть расчёта было бы ошибкой.

Эта страница умножает и больше ничего не делает. Она не знает, сколько часов в неделю вы работаете и сколько недель в году, и если у вас на руках именно эти числа, вам нужны две страницы, принимающие их на вход: эта ответила бы на вопрос, которого вы не задавали, и с допущением, которого вы не выбирали. Она ничего не вычитает: ни подоходного налога, ни социальных взносов, ни пенсионных отчислений, ни платежей по студенческому кредиту, ни профсоюзных взносов. Каждая цифра на панели — до вычетов. Она не моделирует график. Дневная и недельная строки — средние за год, поэтому они ничего не знают ни о праздниках, ни об оплачиваемом отпуске, ни о четырёхдневной неделе, ни о сезонных простоях, ни о сверхурочных. Период здесь — фиксированная сумма, поэтому переменный доход (комиссия, чаевые, сдельная оплата, нестабильный фрилансерский месяц) придётся вводить его собственным средним, и ответ будет ровно настолько хорош, насколько хороша эта средняя. Она не переводит валюты и не привязывает ни к чему валюту, и это намеренно: арифметика везде одна и та же, а единица только подталкивала бы читать цифры как относящиеся к конкретному месту. Она не решает, облагается ли доход налогом и что считается доходом для конкретной формы; суммы — такие, какими вы их назвали. Две договорённости, которые не делятся нацело, стоит повторить и здесь, потому что страница их наследует, а не исправляет: в году 52 недели и день, а месяц — не четыре недели. И то и другое видно как небольшие расхождения между строками, и оба — причина, по которой существуют страницы, позволяющие задать допущение о рабочем году самим.

Годовой доход и годовой оклад — это одно и то же?

Не совсем, и разница как раз в том, о чём эта страница заботится. Оклад — одна цифра за одну работу. Доход — это все поступающие суммы, а страница переводит одну сумму за период в год из неё. Если источников несколько, пересчитайте каждый и сложите; если нужна договорная цифра по одной работе, лучше подойдут страницы, начинающие с оклада.

Почему месячная строка не равна недельной, умноженной на четыре?

Потому что месяц — это не четыре недели. Пятьдесят две недели делятся на двенадцать месяцев по 4,33 недели, поэтому умножение недельной цифры на четыре занижает месяц. Страница вместо этого делит годовую величину на двенадцать, как и делает месячный договор. Разрыв невелик, но растёт вместе с суммой, и именно из-за него предложение, объявленное помесячно, и предложение, объявленное понедельно, надо сначала привести к одному виду.

Сколько часов в рабочем году?

Эта страница использует 2080 — сорок часов в неделю на пятьдесят две недели. Это договорённость, а не факт, и она не единственная в ходу: 2087 — делитель, которым федеральное правительство США переводит оклады в почасовые ставки, потому что он учитывает лишний день високосных лет на длинном промежутке. Разница около 0,3 процента: за час незаметна, за год видна.

Для дневной ставки брать 260 дней или 365?

260 — это пять рабочих дней в неделю на пятьдесят две недели, потому что именно это означает рабочий день, когда ставка объявлена за день. Деление на 365 размазало бы доход по дням, в которые вы не работаете, и дало бы дневную цифру примерно на треть меньше. Эта строка — ставка для сравнения с другими ставками, а не утверждение о том, сколько платит какой-то конкретный день.

Можно ли получить здесь сумму на руки?

Нет. Ничто на этой странице не вычитает налог, социальные взносы, пенсионные отчисления и вообще ничего, поэтому все числа — до вычетов. Сумма на руки зависит от того, где вы живёте, что задекларировали и во что вступили, а ничего этого в двух полях нет. Приведите доход к годовому здесь, а затем примените те удержания, которые действительно к вам относятся.

А если доход меняется каждый период?

Тогда вводите среднюю и читайте результат как среднюю, а не как предсказание. У колеблющегося дохода нет единственной годовой цифры, поэтому честная — это среднее за промежуток, достаточно длинный, чтобы в него попали тихие месяцы. Если меняется не ставка, а число часов, лучше подойдут две страницы, принимающие часы в неделю и недели в году: у них допущение может двигаться вместе с вашим графиком.

• Publication 15 (Circular E), Employer's Tax Guide — the payroll-period definitions an employer works with, and the rules that decide which period a wage payment belongs to — Internal Revenue Service (United States)
• Fact Sheet: Computing Hourly Rates of Pay Using the 2,087-Hour Divisor — 2,080 as the number of hours in 52 workweeks of 40 hours, the 260, 261 and 262 workday years behind the 2,087 average, and a payroll calendar that pays 27 times in a year — U.S. Office of Personnel Management (United States)
• Fact Sheet: Federal Holidays — Work Schedules and Pay — why a designated holiday is paid time off rather than a working day, which is what keeps a paid holiday from changing a count of working days — U.S. Office of Personnel Management (United States)
• Publication 15-A, Employer's Supplemental Tax Guide — the supplementary rules around wages, payroll periods and withholding that sit behind an employer's pay calendar — Internal Revenue Service (United States)