Калькулятор уровня отсутствий

Доля пропусков = дни отсутствия ÷ дни по графику × 100 | Дни присутствия = дни по графику − дни отсутствия | Доля посещаемости = 100 − доля пропусков

Дней отсутствия

Те дни, когда человека не было, взятые из записи о посещаемости. Число может быть дробным: половина дня — это настоящая запись в настоящем табеле, и округление её до арифметики потеряло бы сведение, которое в записи уже есть

Дней по графику

Дни, которые человек должен был отработать за тот же период, каким бы этот период ни был. Это знаменатель доли, поэтому он не меньше единицы, и это число вводите вы, а не выводит страница: у страницы нет способа узнать, какие дни являются рабочими именно у вас

Доля пропусков

Главное число страницы, округлённое до двух знаков. Все остальные строки панели выведены из этого округлённого значения, а не посчитаны рядом с ним, и именно поэтому два процента на панели складываются ровно в сто

Дней присутствия

Дни по графику минус дни отсутствия. Берётся прямо из двух введённых чисел и округлению ничего не должен, поэтому именно с этой строки стоит начинать, когда два числа на панели выглядят несогласованно

Доля посещаемости

Сто минус доля пропусков, взятая от округлённой доли. Это точное дополнение главного числа, и именно поэтому пару можно проверить глазами; при этом она не равна дням присутствия, делённым на дни по графику

Калькулятор нужен, когда оба числа уже перед вами и требуется их отношение: табель за четверть или за месяц, график смен, в котором человек пропустил целый блок, учебный год, измеренный против дней, которые он должен был длиться. Это же страница для случая, когда два числа пришли из разных систем: их можно ввести оба, вместо того чтобы сводить одно к другому. И это не та страница, которая превращает диапазон дат в число рабочих дней, — календаря она не касается намеренно.

1. По умолчанию: 8 дней отсутствия из 240 по графику

   1. Доля пропусков: 8 ÷ 240 × 100 = 3,3333, округляется до 3,33
   2. Дни присутствия: 240 − 8 = 232
   3. Доля посещаемости: 100 − 3,33 = 96,67

   Значение по умолчанию и та строка, по которой стоит сверять панель: 3,33 плюс 96,67 — ровно 100, потому что вторая доля взята от округлённой первой, а не посчитана отдельно. Это единственное сложение на странице, которое читатель может проверить без калькулятора, поэтому оно и сделано работающим всегда. Средняя строка округлению не обязана вовсе — это одно вычитание из двух введённых чисел.

2. 36 дней отсутствия из 180

   1. Доля пропусков: 36 ÷ 180 × 100 = 20,00
   2. Дни присутствия: 180 − 36 = 144
   3. Доля посещаемости: 100 − 20,00 = 80,00

   Три целых числа и ни одного округления — этот пример удобнее всего пересчитать в столбик. Пропущен один день из пяти: пятая часть четверти — это 20 %, а доля посещаемости — оставшиеся четыре пятых. Это же строка, которая показывает, что доля ничего не говорит о длине периода: 36 из 180 и 12 из 60 дают ровно те же две доли, но не те же дни присутствия — 144 против 48, — и только контекст подскажет, какая из двух ситуаций серьёзнее.

3. Полдня отсутствия из 240

   1. Доля пропусков: 0,5 ÷ 240 × 100 = 0,20833, округляется до 0,21
   2. Дни присутствия: 240 − 0,5 = 239,5
   3. Доля посещаемости: 100 − 0,21 = 99,79

   Тот случай, ради которого у поля дней отсутствия вообще есть десятая доля. Полдня — настоящая запись в настоящем табеле, и она доживает до строки дней присутствия как 239,5, а не округляется до арифметики. Сама доля округляется до 0,21 %, и это настолько мало, что полезнее здесь вторая величина: 99,79 % говорят, насколько период был близок к полной посещаемости.

4. 1 день отсутствия из пятидневной недели

   1. Доля пропусков: 1 ÷ 5 × 100 = 20,00
   2. Дни присутствия: 5 − 1 = 4
   3. Доля посещаемости: 100 − 20,00 = 80,00

   Очень короткий период — и причина, по которой оба числа вводятся, а не выводятся из периода: один пропущенный день в пятидневной неделе даёт ту же долю, что 36 дней из 180, и оба ответа верны, просто на разные вопросы. Ничто на странице не считает короткий период менее надёжным. Если знаменатель в пять дней выглядит странно, это суждение читателя о записи, а не претензия к арифметике.

5. 12 дней отсутствия из 240: ровно пять процентов

   1. Доля пропусков: 12 ÷ 240 × 100 = 5,00
   2. Дни присутствия: 240 − 12 = 228
   3. Доля посещаемости: 100 − 5,00 = 95,00

   Та пара, которую чаще всего и путают, выписанная целиком: доля пропусков 5 % — это доля посещаемости 95 %, и направлены они в разные стороны. Правило, требующее посещаемости не ниже 95 %, и запись, где доля пропусков равна 5 %, описывают одного и того же человека. Оба числа здесь целые и складываются ровно в 100, поэтому именно эту строку стоит цитировать, объясняя разницу.

Стоит знать четыре вещи. Первая: страница не знает, что такое рабочий день. Оба числа даёте вы, а календарь она не смотрит вовсе, поэтому не может ошибиться ни в государственном празднике, ни в школьном каникулярном дне, ни в сменном графике — и по той же причине она не поможет получить ни одно из двух чисел. Если число, которое вам дали, было выведено из диапазона дат, то допущение о рабочих днях, стоящее за ним, для этой страницы невидимо. Вторая: принятое округление. Доля посещаемости — это сто минус округлённая доля пропусков, и из неё следует всё остальное. Выгода в том, что две доли складываются ровно в сто, а это и есть проверка, которую делают чаще всего. Цена в том, что доля посещаемости не в точности равна дням присутствия, делённым на дни по графику, и расхождение может дойти до второго знака. Третья: направление двух чисел. Доля пропусков 5 % и доля посещаемости 5 % описывают людей на противоположных концах шкалы, и отчёт, называющий только одно из них, можно прочитать наоборот. Четвёртая: страница останавливается на отношении. Она ничего не говорит о том, приемлема ли полученная доля, потому что это зависит от правила, копии которого у страницы нет, и ничего не говорит про деньги, потому что удержание зависит от того, какие именно дни были пропущены и как их трактует работодатель. Согласованный отпуск по этим определениям всё равно остаётся отсутствием.

Откуда берутся дни по графику?

От вас, и это сделано намеренно. Число дней, которые человек должен был отработать, печатается в табеле, расчётном листке или школьном календаре, так что у того, кто задаёт вопрос, оно уже есть. Страница, выводившая его из диапазона дат, была бы вынуждена решать, какие государственные праздники действуют, — а праздники зависят от страны, от работодателя и пересматриваются каждый год, так что таблица, вписанная в страницу в этом году, в следующем окажется неверной, причём молча.

Почему две доли складываются ровно в 100?

Потому что доля посещаемости — это сто минус доля пропусков, взятая от округлённой доли пропусков, а не посчитанная из двух введённых чисел. Это делает пару проверяемой на глаз, что важно на панели, где каждая остальная строка — результат арифметического шага, которого читатель не видит. Обратная сторона в том, что доля посещаемости не равна в точности дням присутствия, делённым на дни по графику; расхождение проявляется не дальше второго знака.

Можно ли ввести половину дня отсутствия?

Да. Поле дней отсутствия принимает одну десятую долю, так что и полдня, и блок в два с половиной дня вводятся так, как они стоят в записи. Полдня доживает и до строки дней присутствия, поэтому эта строка и показывается с одной десятой: 0,5 дня отсутствия из 240 дают 239,5 дня присутствия. Округление ввода до арифметики выбросило бы сведение, которое в записи уже есть.

Что будет, если дни отсутствия больше дней по графику?

Страница откажется считать, а не вернёт долю больше ста. Пропущено больше дней, чем содержал период, — это не более высокая доля пропусков, это значит, что одно из двух чисел введено неверно, и выбирать, какое именно, страница не станет. А вот пропустить ровно все дни по графику можно: доля пропусков 100 % и доля посещаемости ноль — честный ответ для того, кого не было вовсе.

Знает ли страница о государственных праздниках?

Нет, и даты она не читает вообще. Именно поэтому она не может в них ошибиться. Для сравнения: официальные китайские величины после пересмотра 2025 года — это 248 рабочих дней в году, среднемесячные 20,67 рабочего дня и 21,75 оплачиваемого дня для пересчёта заработка, а Закон США об отпусках по семейным и медицинским обстоятельствам определяет право на двенадцать рабочих недель в течение двенадцати месяцев. И то и другое приведено на странице как источник, а не как поле ввода.

Низкая доля пропусков — это автоматически хорошо?

Страница этого не оценивает и оценить не может. Приемлема ли доля, зависит от правила — школьного порога посещаемости, трудового распорядка, условия выплаты, — а копии вашего правила у страницы нет. Она также не отличает согласованный отпуск от несогласованного отсутствия: период одобренного больничного по этим определениям остаётся отсутствием. Используйте долю как вход для этого суждения, а не как само суждение.

• 29 U.S. Code § 2612 — Leave requirement：the Family and Medical Leave Act entitles an eligible employee to twelve workweeks of leave during any twelve-month period. It is the clearest national example of absence being defined against a scheduled entitlement rather than against a calendar, which is the shape this page takes — Legal Information Institute, Cornell Law School (United States)
• Fact Sheet: Annual Leave (General Information) — accrual for United States federal employees rises with length of service: 4 hours per pay period under three years, 6 hours from three to fifteen years, and 8 hours from fifteen years. It is the second example on this page of an entitlement counted in days per period rather than read off a calendar — U.S. Office of Personnel Management (United States)