Calculatrice d’heures

heures hebdomadaires = chacune des sept journées mesurée comme fin − début, plus 24 heures sur toute journée dont l’heure de fin est antérieure ; la pause est ensuite retirée une fois par jour travaillé, jamais pour plus que le poste de ce jour

start

Le moment où le poste a commencé, en heure d’horloge sur 24 heures, par exemple 09:00. Une journée dont les deux cases sont vides est un jour d’absence

end

Le moment où il s’est terminé. Une fin antérieure au début se lit comme le lendemain matin : 06:00 après un début à 22:00 font huit heures, et non seize heures à l’envers

break

La pause non payée déduite de chaque jour travaillé, en minutes ou en heures. Un seul chiffre couvre la semaine entière

weeklyHours

Le résultat mis en avant : la semaine une fois les pauses retirées. C’est le nombre qu’utilisent une feuille de temps et un système de paie

grossHours

La même semaine sans rien déduire, pour confronter le total à la longueur des postes

breakHours

Tout ce qui a été retiré, additionné sur les jours travaillés. Ce total peut être inférieur à la pause multipliée par les jours travaillés — voir la limite sur les pauses longues

daysWorked

Combien des sept journées avaient leurs deux heures renseignées. Une journée que vous avez entièrement effacée n’est pas comptée, pas plus qu’un jour d’absence

À utiliser pour clôturer une semaine sur une feuille de temps, pour confronter un bulletin de paie aux postes réellement effectués, ou pour chiffrer un travail à l’heure. La page répond à « combien de temps est entré », pas à « combien cela vaut » — les taux d’heures supplémentaires, les majorations de poste et les congés payés relèvent d’une règle de paie et non d’une arithmétique, et ils changent selon l’employeur et le pays. En France, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine : au-delà, on parle d’heures supplémentaires, dont le sort ne se décide pas ici. S’il vous faut un seul poste plutôt qu’une semaine, ou un poste qui franchit minuit deux fois, les nombres sont là : le chiffre hebdomadaire n’est que la somme des sept journées, donc une seule journée remplie donne les heures nettes de cette journée.

1. Cinq journées ordinaires avec une pause de 30 minutes

   1. Chaque jour de semaine va de 09:00 à 17:30, soit 8,5 heures, donc les cinq totalisent 42,5 heures avant pauses
   2. La pause est de 30 minutes par jour, donc cinq jours coûtent 2,5 heures au total
   3. 42,5 − 2,5 = 40 heures nettes, exactement la semaine de 40 heures que ces cinq journées devaient totaliser
   4. Les heures entières font 40 et il ne reste aucune minute, donc les deuxième et troisième lignes affichent 40 et 0

   Voilà à quoi ressemble une semaine à temps plein une fois la pause de midi retirée : cinq journées de 8,5 heures font 42,5 heures de présence, et les 2,5 heures de pause ramènent le tout à 40. En France, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine : ce que le dépassement déclenche ne se décide pas ici.

2. La même semaine plus un samedi de quatre heures

   1. Les cinq jours de semaine donnent toujours 42,5 heures, et le samedi de 10:00 à 14:00 en ajoute 4, soit 46,5 heures avant pauses
   2. La pause est retirée sur six jours maintenant, et non cinq : 6 × 30 minutes = 3 heures
   3. 46,5 − 3 = 43,5 heures nettes
   4. 43,5 heures font 43 heures entières et 30 minutes, donc les deux lignes de texte affichent 43 et 30 tandis que le résultat de tête affiche 43,5

   Savoir si les heures au-delà du seuil hebdomadaire sont majorées n’est pas une décision de cette page — elle compte le temps, et le 43,5 est le chiffre auquel une règle de paie s’appliquerait ensuite.

3. Cinq postes de nuit à cheval sur minuit

   1. 06:00 est antérieur à 22:00, donc chaque poste se lit comme franchissant minuit : 2 heures jusqu’à minuit puis 6 heures après, soit 8 heures
   2. Cinq nuits de ce type font 40 heures avant pauses — le même total brut que cinq journées ordinaires, à partir d’heures d’horloge entièrement différentes
   3. Cinq pauses de 30 minutes retirent 2,5 heures, ce qui laisse 37,5 heures nettes
   4. 37 heures entières et 30 minutes restantes, soit le même intervalle écrit de deux façons

   Lire le couple comme un poste de nuit est la seule interprétation qui tienne ici ; l’autre — un poste à l’envers de seize heures — ferait s’effondrer le total hebdomadaire. Les nuits qui commencent et finissent à la même heure d’horloge, comme 22:00 à 22:00, comptent pour zéro et non pour une journée entière.

La pause est un seul chiffre pour toute la semaine, donc une semaine où le mardi a une heure de pause et les autres jours trente minutes ne peut pas être saisie telle quelle — déduisez ici la part fixe et ajoutez la différence à la main, ou traitez la journée longue comme un calcul à part. Une pause plus longue que le poste auquel elle appartient est ramenée à la longueur de ce poste plutôt que de produire des heures négatives, ce qui veut dire que le total des pauses peut être inférieur à la pause multipliée par les jours travaillés. Seules des heures d’horloge entières sont acceptées : impossible de saisir un poste commençant à 09:00:30, et impossible de saisir un poste de plus de 23 heures 59 minutes, chaque journée étant un couple d’heures et non un début et une fin datés. Les jours fériés, les congés payés et les taux d’heures supplémentaires ne font pas partie de ce chiffre du tout. La règle des quarante heures citée ci-dessous est américaine et ne s’applique pas en France ; la durée légale française est fixée à 35 heures par semaine.

Comment additionner les heures d’une semaine ?

Renseignez un début et une fin pour chaque jour travaillé : la calculatrice totalise les sept journées, puis retranche la pause non payée une fois par jour travaillé. Cinq journées de 09:00 à 17:30 avec 30 minutes de pause donnent 40 heures nettes. Laissez les deux cases d’une journée vides si vous étiez absent — cette journée ne contribue à rien et sort du décompte des jours travaillés.

Qu’est-ce qu’une semaine de travail complète ?

En France, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine ; aux États-Unis, le repère usuel est de 40 heures, au-delà desquelles la loi fédérale impose une majoration. C’est pourquoi le total hebdomadaire est le nombre qui compte, et non le total journalier : cinq journées de 8,5 heures avec une pause d’une demi-heure tombent exactement sur 40. Cinq journées de 7 heures tombent sur 35. Ce que le dépassement déclenche est une règle de paie, que cette page ne tranche pas.

Comment saisir un poste qui franchit minuit ?

Tapez les heures telles qu’elles apparaissent sur l’horloge et laissez faire l’heure de fin antérieure : une fin plus petite que le début se lit comme un franchissement de minuit, donc 22:00 à 06:00 font 8 heures. N’ajoutez pas 24 heures et ne convertissez rien en notation « plus de 24 heures » — 22:00 à 06:00 saisi tel quel donne la bonne réponse. Un poste qui se termine à l’heure où il commence, 22:00 à 22:00, compte pour zéro et non pour une journée entière.

Pourquoi vider une seule case d’heure déclenche-t-il une erreur ?

Parce qu’une journée vide est un jour d’absence, donc une demi-journée vide est ambiguë et la page refuse de deviner. Videz les deux cases de cette journée pour la marquer comme non travaillée, ou remplissez les deux pour la compter. Sauter en silence une journée à moitié remplie serait pire : la semaine sortirait huit heures trop courte sans que rien ne paraisse anormal à l’écran.

Et si la pause est plus longue que le poste ?

La pause est plafonnée à la longueur du poste de ce jour, donc une pause de deux heures sur un poste d’une heure laisse cette journée à zéro et non à moins une heure. Seul le montant plafonné est déduit, ce qui explique que le total des pauses puisse ressortir plus bas que la pause multipliée par les jours travaillés. Une journée dont les deux heures sont identiques compte elle aussi pour zéro heure nette, mais reste comptée comme jour travaillé.

• Durée du travail d'un salarié du secteur privé à temps plein — Direction de l’information légale et administrative (DILA)
• 29 U.S.C. § 207 — Maximum hours and overtime compensation — Legal Information Institute, Cornell Law School
• 29 C.F.R. § 785.19 — Meal periods — Office of the Federal Register
• ISO 8601: International Standard Date and Time Notation — Markus Kuhn, University of Cambridge